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インターン参加で選考優遇あり

東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP

【未来を考えるエンジニアリング】【17卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(技術職)No.498(神戸大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2017卒 東洋エンジニアリングのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2017卒
実施年月
  • 2016年1月
コース
  • 技術職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

この時期にはプラント業界に就職したいと強く心にあったが、夏インターンシップではまだプラント業界考えになく応募しなかった会社だったのでこの機会を利用したいと考えた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2015年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社・総合エンジニアリングセンター
参加人数
20人
参加学生の大学
全国各地から満遍なく受け入れている感じがした。文系・理系の枠もなく混合で受け入れていた。
参加学生の特徴
これといった特徴はなかったが、この時期のインターンシップになると他のインターンシップに多数参加したことのある学生が多い印象を受けた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

エンジニアリング業界の理解と体験

1日目にやったこと

午前中は全体の概要説明およびインターンシップ生の自己紹介であった。午後はエンジニアリング業界の概要説明後、ボードゲームによる体験型プラント建設を行った。

2日目にやったこと

前日行ったボードゲームのバージョンアップ版を行った。その後は社員座談会・質問会があり、懇親会も兼ねていた。最後にまとめと、今後の採用のスケジュールの説明があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

今後の就職活動に関して、「会社を選ぶ上で何をあなたが最も大切にしたいのかよく考えて」と、自社のPRではなく学生の将来を親身に考えて発言してくれたこと。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日という短い期間でインターンシップ生と打ち解けるのが非常に大変であった。また内容としては非常に良いインターンシップであったが、2日で会社の雰囲気やその社風などを感じることも困難ではあった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

人事の方がほぼ1人でインターンシップを切り盛りしていた。その進行や話など非常に魅力的で今でも非常に印象に残っている。また実際に取り組んだ体験型ボードゲームも本当にクオリティが高く、やりがいもあり楽しかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

初対面の人と打ち解ける、そのスピード感だと思う。この時期にはだいぶ初対面の人とのコミュニケーションには慣れていたつもりだったが、宿泊施設も異なる2日という期間では非常に難しい点があった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

その企業でというよりはその業界で働く姿は想像出来る内容であった。もちろんPRの意味もあったと思うが、そこに重点は置いておらず、むしろプラント業界またそれに限らずとも就職活動全般に関しての指南であった印象を受けた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

2日ではまでわからなかったが、もう一度自分を見つめ直すいい機会であった。またこの時期のインターンシップには就職活動的にレベルの高い学生が多く集まっており、焦りともにいい刺激になった。このような学生と対峙していかなければならないと思うと、簡単にはどの企業も内定はもらえないだろうなと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方が非常に魅力的であった。またプラント業界に関して改めて再認識する部分もあったし、新たな側面を学ぶこともでき非常にインターンシップとして満足であった。少ない時間、人数であったが社員さんの雰囲気も自分に合うなとも思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本来なら必須であった説明会を免除にはなったものの、実際に面接をし評価するのは人事ではなくエンジニアの方々なので特に有利になるとは思わなかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特になかった。本選考の際、顔見知りなので和やかに挨拶してくれ緊張をほぐしてくれた。インターンシップ生以外にもやっていることだと思うが。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この時期、もう業界はプラント業界で絞っていた。夏のインターンシップで参加したプラント会社2つに加えて、冬でもプラント会社のインターンシップに参加しプラント会社の中でどれが自分に合うか判断するための材料としたいと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

プラント業界は狭い業界なので、そんなに数は多くない。だからこそ、プラント会社の中で、どれを選ぶかの良い材料になった。その後の就職活動でも、期間は短くてもインターンシップに参加し一度会社も訪問している。また人事とも会っているということで心のどこかに余裕を持ってやれた気がする。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

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