【未来への挑戦、輝くプラントエンジニア】【17卒】千代田化工建設の冬インターン体験記（技術職）No.495（神戸大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

研究室の1つ上の先輩に、この千代田化工建設の内定者がおりこの人からの影響が非常に大きい。よく就職活動の相談にも乗ってもらっており、この際千代田化工建設に関することも非常に教えてもらった。

国内石油会社向け精油所改造案件におけるプロセス設計

1週目にやったこと

1日目は全体的なオリエンテーションおよび学生の自己紹介を行った。またインターンシップ生に配布されるパソコンおよびメールの設定を行った。2日目以降、受入部署に配属された。その後は受入担当者の指示に従い、実際のプラント改造案件に携わりその補佐を行った。最終発表の題目が「インターンシップで感じた千代田化工建設のイメージ・その社風」であったため、3日目・4日目・5日目は業務の補佐に加えて社員インタビューを行った。実際の業務はポンプの設計・配管の設計などの補佐をメインに行った。

2週目にやったこと

初日に、千代田化工建設が所有するリサーチセンターに現在開発中であるプラントの見学があった。またその研究所で実際に働く研究員の方からそのプラントの説明や研究所の説明を受けた。以降、1週目と同様実際の業務の補佐を行いつつ最終発表へ向けてインタビューとパワーポイント作りを行った。最終日に報告会を行った。各部署に2-4人インターンシップ生が配属されており、チームで発表し、またインターンシップ生からの質問、受入担当者からのレビューを受けた。

人事/人事部長/受入担当者

なし

受入担当者から「適応性・適応力が非常に優れており、3-5年でチームも顧客も変化するプラント業界に向いていると思う。」と評価された。

初対面の人との交流である。このころはまだこのような初対面の人と触れ合う機会も多くなく、社員さんのみならずインターンシップ生とのコミュニケーションにも苦しんだ。部長クラスの目上の人との会話が最も大変であった。

自らが設計したものが実際の図面になるやりがいや喜び、またその図面が顧客の元に提出されそれを元に交渉が進んでいく責任感を感じた。また、最終発表のテーマ的に社員さんとの交流が多かったため、他のどのインターンシップよりも社員さんの雰囲気・社風に触れることができた。

あらかじめ何を知りたいのかまとめていくことだと思う。10日間もインターンシップがあれば質問の機会は多々あるが、その際ホームページや就職活動情報誌などで集めれる事項を聞いていては非常にもったいない。生の声を聞かなければわからないことをあらかじめインターンシップ前にまとめていくことが良いと思う。

実際に働く社員さんの声を多く聞けたから。人事の方はPRのため、やはり自社にとって不都合なことは避けるイメージがある。しかし実際の社員さんはそこはあまり関係なく自分が本当に感じたことを話してくれた。と、私は感じた。

この会社で働いていく上で必要なことは、自分にはまだ何も身についていないとわかったが、10日間を通じて「今持っているもの」ではなく「その今後」であったりもっと根幹の「その人となり」を重視していると感じた。だから今の自分には何もないがその部分をしっかりと面接で伝えることができれば内定は出ると思った。

社員さんの雰囲気が非常に良かった。この環境なら、この人たちとなら私は頑張れるし成長できると感じた。またインターンシップ生が非常によく、このような人材を集めることができる人事が採用する会社は今後入社し40年苦楽を共にする同期にも恵まれるだろうと思った。

この千代田化工建設はエントリーシートが鬼門であると言われており、実際周りにはエントリーシートで落選する学生が多くいた。自分を見てもらえる場である面接まで行けず落選するのは酷であると思う。しかし実際、インターンシップ生で選考を受けた学生でエントリーシートで落ちた人はいなかった。

志望業界はプラント業界・および石油業界であった。このインターンシップの前に他のもう少し小さなプラント会社のインターンシップに参加しており、このころにはプラント業界もだいたい勉強できており意思は完全に固まっていた。

同じプラント会社でもその分野や規模で全く雰囲気が異なることを知った。この前にインターンシップに参加していた会社は鉄プラントに会社でその規模も最大で50億程度であった。しかし千代田化工建設はメインはLNGプラントなどのエネルギープラントでありその規模も数千億から数兆であった。一気にその規模感に魅了され、このインターンシップ参加後、より大規模なプラントを担当するプラント会社を志望するようになった。