【17卒】日鉄エンジニアリングの夏インターン体験記（技術職）No.496（神戸大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

就職活動を始めたばかりで、右も左もわからずとりあえず「プラント」というキーワードに引っかかった会社にエントリーした。

筆記試験 → 最終面接

問題は一般的なSPIのような問題だった。言語・非言語・性格の3種類。

特になし

ほぼ雑談であった。学生5人に対して面接官が1人なので、1人あたりだいたい10-15分程度であった。前半は「何時に起きる？」など緊張しない話題から入り、最後には「なぜうちなのか」など中々ハードな質問も来たが、雰囲気は非常に緩やかであった。

なぜ数あるプラント会社なので新日鉄住金エンジニアリングなのかを教えて下さい。

私の研究内容は触媒であり、特にエネルギー・環境問題に携わっているため非常に興味を持っています。御社はプラントの中でも、最近は環境プラントのゴミ処理プラントに力を入れているとお聞きしました。環境プラントの最前線を行く御社で、その現状を自分の目で見て、知りたいと思いました。

実際のインターンシップでどんなテーマに携わりたいのかを教えて下さい。

私は環境問題に非常に興味を持っているので、ぜひ環境プラントに携わりたいです。中でも御社の主力商品である、ゴミを「燃やす」のではなく「溶かす」溶融炉プラントに携わり、色々学びたいと考えています。

新日鉄住金エンジニアリングには5つの部門があり、その5部門への配属割合を尋ねた。すると「鉄プラントが受注割合も多いから、やっぱり配属される人数も多いね。ほぼ売り上げの割合に順ずるよ。」と答えてくれた。

ゴミ発電システムの最適化

1週目にやったこと

1日目は全体の概要説明・機器設定・受入担当者との懇親会であった。2日目から部署ごとの行動であり、実際の業務に携わるのではなく何かその部署の分野に沿ったあらかじめ用意された課題に挑む形式であった。3日目も同様。4日目は現在建設中のゴミ処理プラントの見学を泊りで行った。5日目はそのプラント見学のレポート作成を行った。

2週目にやったこと

1日目および2日目も与えられた課題に取り組み、3日目から最終日に予定されていた成果報告会の資料作りに取り掛かった。4日目には部署での発表練習を行いながら修正を行い、5日目に成果報告を行った。成果報告後、製鉄プラントの見学に行った。

部長/人事

なし

特になかった。成果報告会は学生の評価の場というよりは、各部署が「受け入れたインターンシップ生を限られた期間でどれだけ学ばせるか」を競っている印象を受けた。

私はインターンシップに参加する前はもっとプラント建設に関して携わることができ、学べると考えていた。しかし実際は専門外の分野のデスクワークのみであり、中々自分の思い描いていたインターンシップとのギャップを埋めるのに苦労した。