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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【成長を綴る、挫折知らず】【23卒】 スタッフサービス・ホールディングス 派遣【無期雇用】の内定ES(エントリーシート) No.98348(非公開/女性)(2022/8/22公開)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年8月22日

23卒 本選考ES

派遣【無期雇用】
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
自己PR

A.
私の強みは継続力です。私は小学5年生の時から毎日欠かさず日記を書いています。 日記にはその日の出来事やその時に抱いた感情を詳しく書くようにしています。 過去の日記を見返した時に、その出来事に対して、今の自分ならどう思うか、どのような行動を取るかを考えたり、昔の自分と比較して、小さな成長を実感しております。 継続していく中で、日記が億劫に感じることもありましたが、様々な成長を感じることがモチベーションとなり、約10年間続けることができています。 私にとって、日記を書くことは過去の自分からどのように変わり、どのような成長があるかが分かり、そして現在や未来にも学んだ経験が繋がっていく、自分専用の教科書となっています。 貴社に入社いたしましたら、仕事で辛いことがあって挫折した時も成長するための努力を怠らず、コツコツと継続していきます。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったこと

A.
アパレルのアルバイトでの接客に力を入れました。 入社当初は、自ら声掛けに行くことや接客が苦手で、お客様から話しかけられた時も、即座の対応ができないことが多く、売り上げをつくれなかったり、お客様に満足して帰っていただくことができない状態が続きました。しかし、接客をしていく中で、お客様の目線でのサインや、1パターンの接客では幅広い年代のお客様に対応できないことに気づきました。そこで、来店されたお客様の様子を観察し、年代や性別によって複数の接客パターンを用意して提案したり話し方を変えて接客をするようにしました。その結果、お客様との会話も多くなり、自分の接客で商品をお買い上げいただく機会が増え、お客様に「あなたに会いに来た」と言ってもらえるようになりました。 現在では、その日の売上予算を確認し、何人に接客するか目標を決めて、お客様に寄り添った接客を心がけながら働いています。この経験を通じて、戦略を立てて取り組むことの大切さを学びました。 貴社に入社いたしましたら、常に自分の課題は何かを考え、改善するための努力をしていきたいと考えています。 続きを読む
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スタッフサービス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
フリガナ スタッフサービスホールディングス
設立日 1990年2月
資本金 5億円
従業員数 3,596人
売上高 123億4800万円
決算月 3月
代表者 阪本耕治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地
電話番号 03-5252-0100
URL https://www.staffservice.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575250

スタッフサービス・ホールディングスの 選考対策

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