東急リバブルのインターンシップの体験記一覧（全108件） 3ページ目

まずはグループに分かれて自己紹介を行う。その後は不動産業界全体や東急リバブルについての説明が行われる。そして業務体験としてお客様へのヒアリングを行い、お客様の特性やニーズの把握に努める。1日目のヒアリングの情報を基に、お客様に提案する物件やプランを考える。そして各チーム順番にプレゼンを行う。午後からは不動産会社の社長のポジションを仮定し、賃貸・開発・仲介などどの事業を行うべきかを考える人生ゲームのようなワークを行い終了する。

会社説明、社内見学、グループワーク／まず大まかに会社について説明してもらい、会社内部を見学、グループに分かれて物件の見方や月々の支払いの計算などの専門知識を学んだあと、物件を売る営業について学んだ。グループワークからの発表、経営シュミレーション／前回の続きでグループワークのブラッシュアップをし、発表に備える。そのあとフィードバックを受け反省点などをまとめ、最後に経営シュミレーションというゲームをして終えた。

1日目の前半は、会社説明、業界説明、職種説明を講義で聞いた。後半は、グループで話し合い、営業で必要なことはなにか、お客様に聞くべきことは何か、など議論を進めた。人事の人がお客様として、グループ4人で社員役のロールアップをした。人事の人にヒアリングをして、聞いたことをもとに物件をピックアップして1つに絞り、最終的に一つに絞った。正解はないが、最後に人事の人が自分たちならここを選ぶという物件を教えてくれた。