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日鉄エンジニアリング株式会社

【幅広いデザインを可能に】【22卒】日鉄エンジニアリングの夏インターン体験記(理系/建築プロジェクトにおける 意匠設計業務及び設計統括業務≪建築系 (全般)≫)No.15132(日本大学大学院/男性)(2021/5/28公開)

日鉄エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 日鉄エンジニアリングのレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • 建築プロジェクトにおける 意匠設計業務及び設計統括業務≪建築系 (全般)≫
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 日本大学大学院
参加先
内定先
  • 浅井謙建築研究所
  • 前田建設工業
入社予定
  • 前田建設工業

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

先輩が入社していること、研究室での委託研究先の企業であることが興味をもったきっかけです。エンジニアリングの会社ですが、ゼネコンの業務も担っていることを知り、幅広いデザインを可能にする製鉄の技術力をより知りたいと思い参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

OBの先輩より、インターンの選考に受かるためにES対策をお願いしておりました。実際にESは本選考を受けた先輩に添削指導をしてもらいました。日鉄エンジニアリングが得意とするビルディングタイプや細かなプロジェクトを調べ、自分の設計思想を織り交ぜながらESを作成することを意識しておりました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

学生時代にやってきたこと、入社後にやりたいことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の分野、意義等を簡単に説明してください。 学部生の方は、力を入れて取り組んだ科目について説明してください。/あなたの得意科目を教えてください。/希望テーマを(第一希望テーマ、第二希望テーマ)選択した理由を教えてください。/あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事(力を入れたこと)およびその成果を教えてくださ い。/長期/短期に関わらず海外経験があれば教えてください。

ESの形式

Webで入力しました

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出しました

ESを書くときに注意したこと

採用サイトのマイページに表示される項目にWeb上で提出を行う。そのため、文章のみ(字の丁寧さなど関係なく)で評価されるため、奇をてらった回答ではなくわかりやすさを求めると考えたので、誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。

ES対策で行ったこと

本選考を突破したOBの先輩のESを参考にして、自分が元々書いたのを改善していきました。
日鉄エンジニアリングの企業パンフレットを読み込み、細かなプロジェクトについて記載しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年07月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
電話
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテスト対策については特筆することはしておりません。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各科目50問程度だったと曖昧ですが記憶しております。120分ほどだと思います。
(記憶が曖昧です。)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
10数年の目の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

コロナでオンライン面接でしたので、自宅で受けました。

面接の雰囲気

温厚な雰囲気の方で、また口調も物腰の柔らかく、特に緊張をすることがなくできる感じでした。面接を始める時に出身について聞かれたり、高校生時代の部活について話をしたり、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接のために、本選考を通過したOBの先輩の方から実際の雰囲気や業務について伺ったり、企業パンフレットを熟読したりすることで、よく企業分析ができているとお褒めの言葉を頂いた。熱意をしっかり伝えることができたので評価されたと感じている。

面接で聞かれた質問と回答

希望テーマを選択した理由を教えてください。

オフィスビル等を題材とし、建築の意匠設計業務における計画検討実務、構造・設備・見積を含めた設 計統括業務におけるマネジメント実務を体験でき、業務知識をその場で得られると思い、貴社のインタ ーンシップを志望致します。私は建築には人々の生活を守り、豊かにするという使命があると考え、設 計課題に取り組んできました。そのことから、貴社の鋼構造技術により拡がりを持ったデザインが可能 にする技術力やEPCに加えて広くソリューションを提案できる事業領域の可能性に非常に興味を持ちま す。貴社のインターンシップでは実際に建設現場や稼働中の建築物の視察等、実際の建築物のスケール 感や質感を体感するプログラムもご用意されており、それらを通じて鋼構造技術の意匠設計業務だけで なく、建設現場の仕組みや意義について意欲的に業務知識を勉強させて頂きたいと考えております。

あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事(力を入れたこと)およびその成果を教えてくださ い。

高校3年生時に体育祭を成功させるため、私は応援団長として指揮を執り運営した取組を挙げます。私の 母校は生徒数が多く、体育祭は大規模で毎年大勢の方が来場されることから、成功には生徒全員が一丸 となって取り組む事の必要性を感じていました。そこで私たちは団員と協力し、各学年の意見を尊重し た運営を行い、学年を超えた活躍の場を設けモチベーションの向上に繋げる活動を始めました。活動中 での一番の挫折経験は4カ月の準備期間の間に、団員の一人が辞めてしまったことです。そこから次第 に団体のガバナンスが取れなくなり結団力が落ちていきました。しかし、ここで諦めたら皆の体育祭を 壊してしまうと思い、諦めず活動を続け、最終的に体育祭を大いに盛り上がることができました。団員 脱退の挫折経験から窮地の時こそ冷静に対処する判断力と粘り強さ、何より周りを巻き込むには「絶対 に成し遂げる」という情熱が大切である事を学ぶ事が出来ました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
5人
参加学生の大学
大学については覚えておりません。意匠系の学生5人のうち4人が院生、1人が学部生でした。
参加学生の特徴
意匠設計系のインターンのため、参加学生皆やる気があり、学生同士で切磋琢磨するインターンでした。インターン最終日には5日間の間に出された設計課題のプレゼンがあるため、内容の濃い時間を過ごすことができました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

対面形式で行われました。建築設計及びプロジェクトマネジメント実務を学ぶ概要でした。

インターンの具体的な流れ・手順

1日目に学生受入れ、諸手続き、ガイダンス、安全講和があり、職種紹介(意匠系・設備系)、懇親会がありました。2日目以降は現場見学、実習がありました。最終日に報告会がありました。

このインターンで学べた業務内容

与条件に基づき産業系施設(生産工場)の計画を行い、建築計画プロセスへの理解を深めることができました。

テーマ・課題

建築プロジェクトにおける 意匠設計業務及び設計統括業務≪建築系 (全般)≫

前半にやったこと

前半は学生受入れ、諸手続き、ガイダンス、安全講和があり、職種紹介(意匠系・設備系)がありました。多様なプロジェクト内容は日鉄エンジニアリングの強みや他者に先駆けている内容を学びました。

後半にやったこと

後半は現場見学を行い、実際の業務内容や雰囲気を感じることができました。またインターンシップ中に出された設計課題を解きました。先輩社員の方にエスキスをしていただき、最終日にプレゼンを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

設計部室長、人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中は常に先輩社員にエスキスをしていただき、数多くフィードバックを頂きました。そこで入社後の働きかたや会社の雰囲気を知ることができました。会社内部署で混ざり合いながら仕事をする話が印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップ中最も大変だったことは「設計課題」です。実際に日鉄エンジニアリングが設計を設計施行を行った物件のカウンタープランとして課題を解いていくのですが、設計条件が細く設定されており、少ない時間に解き、発表に間に合わせなければならないことが大変でした。作業を行いながら、現場視察などあり、実際の業務を雰囲気を学ぶことができました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1〜2名がとても主体的に進め、数多くの質疑を先輩写真に投げかける学生がいました。5日間のインターンシップでは先輩社員に名前を覚えられ、あれくらいの主体性がないといけないと学びました。

インターンシップで学んだこと

私は参加して非常に良かったです。それは実際の設計業務や会社の雰囲気を生で感じ、自分の働き方にあった仕事ができると確信したからです。設計課題では与条件に基づき産業系施設の計画を行い、建築計画プロセスへの理解を深めることができました。企業パンフレットに記載されていることだけではない楽しさを体感することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップに参加する前に、日鉄エンジニアリングが設計施行を行ってきた実際のプロジェクトの知見を深めておくと、先輩社員の業務をより理解できるのではないかと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実習テーマである「建築設計及びプロジェクトマネジメント実務」が実際の業務に近いテーマであった為、しっかりと自分が日鉄エンジニアリングで働いている姿がイメージできました。わからないことも先輩社員の方が細かく丁寧に説明してくださるのでインターン中は特にわからないことはありませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン最終日に行われる設計課題の成果物のプレゼンで自分の力を最大限発揮することができました。よく取り込むことができたと実感しております。そのため、インターンでの評価は確かなものであると思います。また設計課題以外にも先輩社員の方との対談では質疑を繰り返し、名前を特に覚えていただいたと感じております。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が上がりました。それは実際働かれている社員の方が自分の仕事に誇りを持って働かれており、実際の業務内容も自分の設計思想にあうものを感じたからです。わからないことも事細かくご教示いただきインターンシップ中は特にわからないことはありませんでした。自分やりたい働き方ができると強く確信しました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

5日間みっちり先輩社員に付き添っていただきました。インターンシップに参加していない学生と就活で戦うとなったとき、自身を持って、企業分析で勝てると感じているからです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には先輩社員の方と懇談会が行われました。設計業務課題に対してのフィードバックであったり、業務内容・私生活にたいしてざっくばらんに対談が行われました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップの参加前の志望業界は「ゼネコン業界」です。日鉄エンジニアリングはエンジニアリング業界ですが、その業務内容にはゼネコンの業務内容も含まれていました。参加前は実際の雰囲気や業務内容も企業パンフレット程度の知識しかありませんでしたが、インターンシップを経て、深く学べることができました。参加後はより「ゼネコン業界」に行きたいと確実なものへとなりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対して、かなりポジティブな印象へと変化しました。数多くの対談から入社後、若いうちからたくさんのプロジェクトに担当することができる話を聞き、経験を積むことができること、さらに社会的役割の大きさに魅力に感じました。福利厚生も充実し、満足しながら働くことができると確信しております。

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2022卒 日鉄エンジニアリングのインターン体験記(No.14611) 2022卒 日鉄エンジニアリングのインターン体験記(No.17399)
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日鉄エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄エンジニアリング株式会社
フリガナ ニッテツエンジニアリング
設立日 2006年7月
資本金 150億円
従業員数 1,585人
売上高 2690億8600万円
決算月 3月
代表者 藤原 真一
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル
電話番号 03-6665-2000
URL https://www.eng.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1281051

日鉄エンジニアリングの 選考対策

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