- Q. 志望動機
- A.
株式会社エス・エム・エス・データテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社エス・エム・エス・データテックのレポート
公開日:2024年3月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
完全にオンラインで選考は進んでいきました。
企業研究
なぜこの分野業界なのか自分の考えや経験と齟齬なく説明できるかが1番重要だったと思います。選考中に見られている項目は他の企業とも似ていると思いますが、ヒューマンスキル(人間関係をうまく構築していけるのか)→他の会社でコミュニケーションを取るから、事業内容に共感しているか志望度、論理的思考力、主体性、自分の伝えたいことをきちんと言語化して話せるのか→自分から動けなきゃいけないから。このようなことだと思います。就活のための準備に力を入れていたわけではありませんが、自分の芯を持っていれば自ずと道は開けると思います。
志望動機
なぜsmsデータテックを選ぶのか
上流から下流まで経験できること
例えば、ITコンサルもいいのではないかと進められたが、私的には、どう開発するのかといった点に付いて十分な理解もないまま、お客様の課題をこうすれば解決できるとは言い難いと感じるから。基本的な仕様を理解していない状態では、他の工程をどうこなせばよいのかはあまりわからない。
教育制度が充実しており、未経験でも成長していくことができると感じた点
金融特化などの特定の分野しか扱っていないのではなく、幅広い業界分野で経験を積める点も一つの理由。働く中で、自分に向いている分野を見つけていきたい。
仕事をするのであれば、できる限り成長していきたいと考えているため、安定した基盤の上のチャレンジ精神ということに共感できた。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社についての説明と簡単な自己紹介や志望理由について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特になし。一般的な説明会と同様に心がければ良いと思います。厳格な雰囲気ではなく、どちらかというと和やかでした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にありません。完全に、実力勝負でした。
WEBテストの内容・科目
適性検査とSPIのようなテストでした。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なテスト時間とかわらないとおもいます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明、人事の方ではありました
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので入室後に簡単な挨拶をして面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去の経歴について評価されたと思います。個人的には大したことのないことでしたが、可能性に期待してくれたようでした。
面接の雰囲気
初めの雰囲気とは打って変わって、厳格な雰囲気がありました。質問の回答に対して、言ったことを深く突っ込まれました。
面接後のフィードバック
なひ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学では何をしていたのか、なぜこの大学を選んだのか。
大学時代に学んだこと
3,4年次で深く学んだことについて、研究内容について
研究分野としては、日本語教育分野で、大学で日本語を学ぶ留学生の日本語学習動機の向上、維持、あるいは、減退の要因について明らかにすべく研究しています。
研究の手順としては、まず、テーマを決める前に、日本語教育という分野自体がゼロからのスタートだったので、まず、指導教員にお願いし、大学で行われている日本語授業に参加しました。そこで、先生がどう日本語を教えているのか、先生が質問をした際に学生がどう反応しているのか、学生の質問などについて観察し、フィールドノートを記述しました。そこで得られた知見から、モチベーションに差があることを発見し、研究テーマを決定しました。具体的なリサーチ方法については、インタビュー協力者を募り、30名に英語で半構造化インタビューを実施しました。質問内容は、今までの学習経験や、日本語を学ぶ理由などの日本後関連質問、さらに、人生選択やパーソナリティにについて質問しました。ここで得られたデータを分析し、パターンに分け、ラベル化しています。データの分析が終了した後に論文を書きはじめる予定です。
なぜ大学の学部学科を選んだこと
国際教養学部は文理共通の学部で、様々な知見を深めたいと考えたため、また、留学生も多く国際色豊かな学部であったため。千葉大学はこの分野で一番難しい国公立大学だったため。
本当は留学したかったが、コロナで無理そうだったため、日本で進学した。
将来どうなりたいのか
(ゆくゆくはフルスタックエンジニアになりたい)色々な工程を経験していく中で、自分の志向性にあったものを見つけたい。専門性を深めたい。ただ、IT業界で働く上で、未経験で参加するのであれば、まずは、エンジニアとしての体系的な知識を身につけるべきだと考えている。具体的なタイムラインとして、1-2年、色々な工程を経験し、知見を深めていきたい。また、言語についても単一の言語ではなく、できる限り習得していきたい。3−5年でフルスタックエンジニアとしての知識をマスターしたい。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐに面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの経験について評価されたと思います。ただ、特殊なバッググラウンドなのであまり参考にはならないかと思います。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気でした。また、すべての質問の回答に対して批判的だと感じました。一方で、評価をしてくれているとも感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜこの時期に就活をしているのか。
もともと大学院進学を考えていたが、10月に入り、就活へと方向を変えた。私がやりたい研究は、技術が醸成してからでも遅くないのではないか。院に入り研究したとしても、研究意義が喪失してしまうのではないか。直近では、(10月後半)日本語でのタスクでも良い性能を出すようなLLMが開発・リリースされた。明日どんな技術が出てくるのか予想だにできない。→技術的に安定するまで待ってもいいのではないか。このような判断で10月に就活を始めた。
逆質問、研修制度は充実しているのか
研修制度は整備しているが、すべての社員が利用しているというわけではない。利用したいのであれば好きに利用できる環境はある。研修は就業時間外に個人が自主的にやるものなのであまり使われていないという側面もあるようである。
アドバイス
配属先にもよるとは思いますが、あまり成長できるようには感じられませんでした。自己研鑽ができる人には向いているのかと思います。参考までに、私は、一般的に、周りの雰囲気がよくないと気が入らない性分ですのでこのように感じました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年10月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社に内定が決まったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定がにまだ選考中の企業があるため返事を待ってほしいと伝えたところ、1ヶ月ほど返事を待ってもらえました。
内定に必要なことは何だと思うか
エンジニアとして就活をするのであれば、未経験であっても少なくとも業界について、もっと言えば基本的な知識は身につけておいた方がいいと思います。もし何も知らないとなんでこの業界を選んだのか面接官は不思議に思うと思います。また、プログラマに絞っているのであれば、何かしらの言語について勉強しておくべきでしょう。就活で有利に働くだけでなく、入社後もスムーズに働くことができるのではないかと思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定がもらえた理由は、いくつかありますが、個人的なバックグラウンドの影響が大きいと思います。ですが、他の人にも言えることとしては、この業界を志望する理由と就職後のビジョンについて明確なものを持っていれば、面接官はそれを汲み取ってくれると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点としては一般的な就活と変わりませんが、少なくとも業界についての研究と自己分析はやっておくべきだと思います。またその中で自分の強みとそれを裏付ける証拠があれば、就活において武器になると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。承諾していたら何かあったのかもしれません。
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エス・エム・エス・データテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス・データテック |
|---|---|
| フリガナ | エスエムエスデータテック |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 465人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松原 哲郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 03-6222-0831 |
| URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
