アクセンチュアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全379件） 12ページ目

上流工程から下流工程まで一貫してプロジェクトに関われる強みに惹かれ入社。
アクセンチュアとの協業がメインとなるので下流工程の割合が高いものの、実際プロジ...続きを読む(全176文字)

グローバル企業であることは、概念のレベルで徹底されていると思う。
これだけ世界中の人間が簡単に協力に来れる企業はあまりないと思う。
一方で規模が大きく...続きを読む(全186文字)

転職にて入社しました。
入社を決めた理由は、実力・成果主義である事でした。
また、年功序列の給与体系では無い為、低年齢時の給与の高さも魅力の1つでした...続きを読む(全153文字)

チームワークを重視し、チームメイトを互いに尊重する文化であり、チームメイトを尊重する文化であると入社時は思っていたが、入社して感じたことは、チームが仕事内...続きを読む(全175文字)

<入社理由>
・開発経験を積み、その上で戦略コンサルタントといっしょに仕事をすることによって経営知識を身につけることができると考えた。
<入社後に感じ...続きを読む(全169文字)

業務内容はコンサルティングファームというよりSI企業に近い。
社風はいわゆる体育会系の雰囲気が色濃くあり、得手不得手が分かれる気はする。
待遇はスタッ...続きを読む(全257文字)

若いうちから手をあげれば何でもやらせてもらえる。
責任はあるがやりがいもある。
チーム構成もフレキシブルなため要領のよさが何より求められる。
変に真...続きを読む(全315文字)

コンサルティングの会社だからといって、マッキンゼーと同じイメージをもって入社されてきた方が時々いて、そのような方は、「自分はITをするためにこの会社に来た...続きを読む(全164文字)

・魅力を感じた点
大手企業のシステム開発に上流から携われれる点
相対的に高い給与
・ギャップを感じた点
大手との取引は多いものの、若い人が多い...続きを読む(全257文字)

コンサルティング、SI、BPOと総合的なサービスを一貫して提供できることが強み。
一方で、コンサルティングファームを標榜しているものの戦略系コンサルティ...続きを読む(全190文字)

コンサルティング会社をうたっているが、部門や上司によって業務内容が異なる。
SIerと何が違うのかわからない業務を行う人もいるし、管理(PMO)業務専門...続きを読む(全188文字)

面接は計3回でした。どれもとてと穏やかであまり緊張することなく話を進められました。入社の決めては大手であること、上司となる人の人柄に魅力を感じたためです。...続きを読む(全185文字)

残業は多いが非常にやりがいがありました。クライアントの事業の根幹を担うような仕事が多く顧客に貢献していると感じることができました。
人間関係も非常によかっ...続きを読む(全164文字)

もともとATSだったが、最初の社長交代で方向性が大きく変わり、SEがSIプロジェクトを支えていく、というものから、安い単価でコンサルの言うことを黙って聞い...続きを読む(全228文字)

ネットの転職口コミ情報サイトに記載してある事はおおよそ間違っていなかったのが第一印象でした。終電を気にしない残業、仕事に対して妥協を許さない姿勢、そして標...続きを読む(全171文字)

労働環境や女性が働く場としての環境に関しては、入社前と入社後ではかなりギャップがあるように感じました。ハード。とにかくハード。みなさん人生長いので会社はじ...続きを読む(全157文字)

ブラック企業とは違うが、とにかく厳しい職場環境。仕事ができないとみそかすに言われる。
これは仕方ない。目の玉飛び出るくらいのお金をお客さんからもらって仕...続きを読む(全423文字)

各部署によって風土は異なると思われます。
自分が配属された部署はさすが外資というべき、競争力が激しく残業続きのところでした。仕事をバリバリやりたい人には...続きを読む(全162文字)

入社前は成長力を強みに持ち、スピード感があるため激務の会社だと思っていましたが、仕事の内容やアサインされるプロジェクトによって業務量や雰囲気などが、別の会...続きを読む(全188文字)

新入社員として入社。体系だったトレーニングのシステムが整備されており、自分自身で明確な成長ゴールのイメージを持っていれば、有意義な環境と感じられる。職場環...続きを読む(全177文字)

当時、いろいろな選択肢がある中で、将来的にどのようなスキルを身につけたらいいかを考えた。コンサルであれば、将来的につぶしがきくかもしれないと思い入社。ただ...続きを読む(全204文字)

経営コンサルはさておき、IT限定で言えば、事業ポートフォリオはコンサル会社というよりもシステム開発、アウトソーシングが軸。コンサルといっても、IT PMO...続きを読む(全194文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは感じられなかった。
入社を決める際に魅力を感じたのは社員のモチベーションの高さです。この点については入社...続きを読む(全152文字)

求人と入社後のイメージのギャップはありません。
なお、ワークライフバランスを求める方は、入社するべきではないと思います。いわゆるデスマーチプロジェクトに...続きを読む(全167文字)

面接官の印象と入社後の先輩社員のギャップはほとんどなかった。
魅力を感じた点は、いい意味で適当なところ。やるべき仕事を誠実にやっていれば、何も言われない...続きを読む(全167文字)