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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全342件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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福利厚生
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入社後のギャップ
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アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アクセンチュアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 342

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの転職者が、各業界でご活躍されており、人脈形成という面でも非常にキャリア開発に役立つといえる。若手であっても、かなり大きな裁量、仕事量、責任を任せられ...続きを読む(全221文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度大きくなり、業界の中ではトップレベルの企業だと思います。
・・・が、どうしても規模が大きくなったことで、大企業病というか、能力水準の低下がみられ...続きを読む(全153文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルは多い。基本的には、ITコンサルの中では強いが、戦略等は中途半端な感がいなめない。優秀な人材は昔に比べて減っていると思う。ただ、事業会社に移り、感...続きを読む(全170文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・日本ではコンサルティング会社のイメージが強いが、主力はSI事業であり、グローバルでもSIerとしての認知度が高い。
・また、近年はSI事業以外に、アウ...続きを読む(全181文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アップオアアウトの社風のため、内容について行けないと、やめるだけ・・だったが現在は普通の会社になっており、日本企業並みの離職率と体育会ではない社風と変わり...続きを読む(全150文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・事業成長性/将来性は高い。リーマン以後でも、堅実に利益を伸ばしている。コンサルティング以外でもITや(日本では定着しにくいといわれていた)アウトソーシン...続きを読む(全231文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・現在拡大路線で、社員はかなりの増加傾向にある
・公認会計士を辞めてコンサル業界に転職する人間が増えている
(公認会計士が増えすぎて就職難であること...続きを読む(全153文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他のコンサルティングファームと異なりITへの積極的進出、及び規模拡大の路線を取ることで差別化をはかっている。それによって市場におけるプレゼンスも確実に拡大...続きを読む(全150文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はNTTデータやIBMなどの最高峰企業ばかり。モノをもっていない企業なので、正攻法では到底勝てない。既存事業の動向は良くも悪くもない感じがする...続きを読む(全168文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティング会社は、今後なくならないと思うが、業界全体の勢いは以前ほど感じられない。コンサルタントとITエンジニアの境目がなくなってきているのが、原因...続きを読む(全187文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気にもかかわらず、人が不足し、中途採用を積極的に行っているので、社内の業績としては好調に感じる。コンサルティング~SI~運用まで幅広く手掛けている会社...続きを読む(全166文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルタントの単価とスキルのバランスが取れていないため、純粋な価格勝負になった場合に負けてしまう。
ある程度工数を抑えた提案を行い、実際に雇われたら、...続きを読む(全162文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造業、ハイテク産業、金融業、エネルギー産業、官公庁など、幅広い産業において大手企業をクライアントとしており、多方面に食い込むことができているのが魅力であ...続きを読む(全151文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後、会社としての成長は一切望めない。
若いメンバについては開発の経験を積むことが難しく、スピード感が重視される今の市場において、開発力が決定的に不足し...続きを読む(全223文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株主視点で見た場合、経営陣は本当にしっかりしている。社内の隅々にまで管理会計が行き届いており、経営管理は世界トップクラスだと思う。事業の成長性は高くウォー...続きを読む(全177文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業モデルとしては短期(コンサルティング)・中期(テクノロジー)・長期(アウトソーシング)にポートフォリオを形成しており、同業他社と比較しても、安定的なモ...続きを読む(全196文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・海外のスマートシティプロジェクトをサポートしており、そこで得たデータが蓄積されている。
→環境産業の発展は様々な経済主体が関わるため、コンサルタントは...続きを読む(全314文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場は、コンサルティングでは他企業と上手くバランスが取れているのか、需要として無くなりそうにはないと考えられる。
ただし、アクセンチュアグローバルで...続きを読む(全158文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアは一般的にはITコンサルティングの企業と捉えられていると私は認識しているが、会社としては経営コンサルティング、ITコンサルティング、アウトソ...続きを読む(全154文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・今後成長見込める領域(海外進出支援、サステイナビリティ、アナリティクスなど)へのシフトを掲げ、着実に実績も残し始めており、非常に将来性のある会社だと思う...続きを読む(全170文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティング・テクノロジーともに国内の市場はあまり大きく成長していない中で、非常に高い成長率を維持している。
やはり、解決策を考えるだけでなく、実際...続きを読む(全221文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SIに未来はないと考えている。
まず、オフショアが悪い。
アクセンチュアは中国にオフショア拠点を作っているが、オフショア開発して利益でてるのか疑わしい...続きを読む(全221文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性があり、売上も伸びている。海外でも展開しており、特に日本法人は成長率が高い。事業に関しても、海外進出をする日本企業が多い中、クロスボーダーあんけんの...続きを読む(全164文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアグループ全体として考えると、業績、社員数とも、リーマンショックの際にやや息をついた以外は、右肩上がりで伸び続けている。
上流から下流までカ...続きを読む(全211文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優秀な人材を集めており、とてもいい会社だと思います。また、地頭のよい方も多く、競争力もあると思います。ただ、コンサルティングは工数ビジネスなので、人の数だ...続きを読む(全151文字)

342件中301〜325件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的高く残業などとのコストパフォーマンスを勘案しても、悪くない数字だと思う。ビジネススキルを磨くという点でも一定はできると思う。プレゼ...続きを読む(全197文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に家族がいる方は子供の送り迎えや発熱などのトラブルに対処するために仕事を一旦抜けるなどができていいと思う。また勤務地についても、わたしの部署...続きを読む(全307文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度短い期間でプロジェクトを回していくような仕事の仕方をしたいと面接時に伝え、そう言った働き方ができる会社だと言われていた。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅を活用したフレックスタイムなので、自身で調整しやすい点はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので、同じ部...続きを読む(全164文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては提示年収に対して、更に残業代がつくので一般日本平均に比べると高くならと思います。当時は臨時昇給や定時昇給も多くて、率も高かったた...続きを読む(全187文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアポイントでの還元や、スタッフレベルでの住宅手当は大変強いです。コロナで一時期ならなりましたが、木曜日はオフィスでお菓子が配られるな...続きを読む(全199文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シックリーブも通常の会社より多いので、かなり休みやすい。
女性に関しては生理休暇として月1でシックリーブ消化することもできる
【気になること・...続きを読む(全233文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされるPJによって、プロモーションのしやすさは変わってくると思うが、
consだと
ML9:ベース600万円台
ML8:ベース700万...続きを読む(全189文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シックリーブがあるため、有休が通常の会社より多い。
健康診断を受けたら3万ほどのカフェテリアポイント、毎月のウォーキング歩数達成でカフェテリア...続きを読む(全94文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJによるが、自分で業務を調整できれば休みは取りやすい。
全社的に残業が厳しいので、スタッフ職は残業が少なくなっていると思う続きを読む(全68文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業全体として新しいビジネスチャンスを積極的に追求しており、今後の成長が非常に楽しみです。
私自身、このスクールで働くことで、常に新しい挑戦が...続きを読む(全199文字)

株式会社東京設計事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラなので、仕事が減る時期はあったとしても無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
某法人とは仕事の縁を切った方がよい。続きを読む(全78文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は確実に成長を続けており、特に新しい市場への進出や新サービスの開発が活発でした。ただ、それに伴って、個々のタスクに対するスピード感も求...続きを読む(全154文字)

株式会社はなまるの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の職員数は100名以下だったが退職時は300名程度と人数および拠点数も増加した。各拠点が増えており成長している。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめしま...続きを読む(全152文字)

日本データーサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなことができる総合力のある会社だと思います
中堅クラスの会社のいいところをすごく感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好...続きを読む(全94文字)

株式会社甲陽エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の体調しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は、質の悪い所が多いので最低賃金で働くなら、仕事はなくならないでしょう。
社...続きを読む(全109文字)

株式会社大西の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社が複数あるため、選択肢の幅は広い、また希望もある程は叶う、社内で立候補制度もあり、自らやりたい事業があれば手を挙げられる。
【気になる...続きを読む(全152文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレル以外の雑貨も強いので、これからもどんどん伸びると思います。
新しいことにチャレンジしている印象です。続きを読む(全60文字)

角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対面販売がベースになっているのでお客様とのコミニュケーションは取りやすく、お互いに距離が近くなりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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