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KDDI株式会社

【未来を繋ぐ通信革命】【23卒】 KDDI OPENコースの内定ES(エントリーシート) No.79374(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月16日

23卒 本選考ES

OPENコース
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下

A.
貴社の法人営業部で、幅広い業界に対して5G技術やIoT技術を普及させ、あらゆる地域の人とモノを繋ぎ、人口減少などの社会問題に対応していきたい。ゼミでの中小運送事業者の研究を通じて、物流業界は深刻な人手不足に直面しており、今後、従来の物流網の維持には、自動運転技術を始めとする通信技術の発達が不可欠であると認識した。この経験から、社会の基盤と発展を支えている通信業界に魅力を感じた。中でも貴社は、日本で唯一の総合通信事業者として、様々な技術を用いた幅広い事業のソリューションをワンストップで提供している。そのため貴社であれば、日本社会が抱える課題に対して、他業界を巻き込んだ新たなソリューションを創造できると考える。貴社入社後は、法人営業部として、幅広い業界との現場経験を通じて、経営者の視点、社会のニーズ、課題解決能力を培いたい。そして最終的には、他業界を巻き込んだ新たな価値の創出に挑戦したい。 続きを読む

Q.
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。 400文字以下

A.
サッカー部の副務として、学内戦準優勝に貢献した。弊部では、サブチーム部員の練習意欲の低さが、緊張感の欠如に繋がり練習の質を低下させていた。私はサブチーム所属の唯一の幹部として、部員の本音に寄り添い、練習意欲を向上させたいと考えた。まず練習意欲の低下の原因を認識するために、学年問わず自主練習に誘い、必要なら個別面談を実施した。その中で、サブチーム部員は実力を示す機会を要求していた。そこで私は、代表に定期的な大会形式の部内戦の開催を提案した。当初は開催を拒まれたが、理解ある部員を巻き込んで詳細な企画書を作成することで、必要性を理解してもらい、代表の意見と折衷させることで実現させた。その結果、部内戦を契機にチームを昇格する部員が現れて、チーム内競争が活性化された。それにより、練習に緊張感が生まれ、球際の激しさが増すなど練習の質が向上して学内戦準優勝を達成した。 続きを読む
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通過

Q.
ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性(研究・開発等の実務経験/資格等)や強みを記載してください(300字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 9,807人
売上高 5兆9179億5300万円
決算月 3月
代表者 松田 浩路
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1018万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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