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【ICT技術で企業発展支援】【23卒】 富士通 Openコースの内定ES(エントリーシート) No.79771(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

富士通株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月16日

23卒 インターンES

Openコース
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
参加を希望される理由を教えてください。 ※200字

A.
貴社の幅広い業界への技術を用いた新たなビジネスの創出に挑戦したいからだ。私はゼミでの研究を通じて、ICT技術が日本企業の更なる発展に繋がる可能性を感じ、志望している。中でも貴社は、金融業界を含めた幅広い業界にソリューションを提供し企業の発展を支えている点に魅力を感じ貴社への理解を深めたいと考えた。またインターンでの社員の方との交流を通じて、貴社で働くイメージや求められる能力を明確にしたい。 続きを読む

Q.
これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。 400字

A.
サッカー部の副部長として、学内戦準優勝に貢献した。弊部では、サブチーム部員の練習意欲の低さが、緊張感の欠如に繋がり練習の質を低下させていた。私はサブチーム所属の唯一の幹部として、部員の本音に寄り添い、練習意欲を向上させたいと考えた。まず練習意欲の低下の原因を認識するために、学年問わず自主練習に誘い、必要なら個別面談を実施した。その中で、サブチーム部員は実力を示す機会を要求していた。そこで私は、代表に定期的な大会形式の部内戦の開催を提案した。当初は開催を拒まれたが、理解ある部員を巻き込んで詳細な企画書を作成することで、必要性を理解してもらい、代表の意見と折衷させることで実現させた。その結果、部内戦を契機にチームを昇格する部員が現れて、チーム内競争が活性化された。それにより、練習に緊張感が生まれ、球際の激しさが増すなど練習の質が向上して学内戦準優勝を達成した。 続きを読む
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通の 選考対策

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