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KDDI株式会社

【地方創生を支援する手法】【24卒】 KDDI 総合職の通過ES(エントリーシート) No.127166(青山学院大学/男性)(2023/9/7公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年9月7日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 青山学院大学 | 男性

Q.
・選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下

A.
「ITによる地方創生」を実現し、拡大したい。 私は、8年間岩手県で暮らしていた経験や、親戚も住んでいるため東北地方を訪れる機会が多くある。そのたびに地方の課題を体感してきたことから、地方創生に強い関心を持っている。そこで、「相手の目線から課題を捉え、ニーズに即した最大限の価値提供」という強みを発揮したい。これは、塾講師として生徒を志望校に導くことで発揮した。背景として生徒それぞれに個性があるにも関わらず、マニュアルに沿った一律の指導要領であることに疑問を感じた。そこで、 ・塾長や生徒本人、保護者との相談を通して、生徒それぞれに適した指導要領の再構築 を行い、基本となる形に可能な限りの付加価値を心掛けた。その結果、生徒それぞれとの信頼関係を構築することができ、担当した受験生全員を志望校合格に導くことができた。貴社でも、この強みを活かして顧客のニーズを汲み取り、強固な信頼関係を築くことで活躍したい。 続きを読む

Q.
・あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。 400文字以下

A.
人材業界でのインサイドセールスの長期インターンにて、メンバー60名の目標達成率を100%まで引き上げた経験がある。 当時、組織の中で目標を達成できていたのは、60名のうち27名と半分以下だった。そこで、課題解決チームのリーダーとして、4名の部下と共に、特に目標との差があった新人を中心に面談やトークを聞くことで原因を探った。その結果、 「サービスについて知識不足」という課題を特定した。 そこで、社員の方や先輩に協力頂き、業界の勉強会や出勤時に作成したトークスクリプトを使用してロールプレイングを行うことでスキルアップを図った。その後も原因を探ると、 「数値目標に対しての意識のばらつき」という新たな課題を特定した。 そこで、毎月の組織全体でのミーティングに加え、毎週各チームで目標の進捗を確認し、メンバー同士で目標への意識を共有する時間を作った。 この施策を組織全体で続けた結果、3か月後に冒頭の結果を達成した。 続きを読む
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総合職 ネットワークエンジニア
通過

Q.
ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性(研究・開発等の実務経験/資格等)や強みを記載してください(300字以内)※職場型をご希望の方はインターンシップHPをご確認いただき、求める経験・スキルの内容に沿って記載してください。 ※同一コースの日程違いを選択した場合は同じ回答を記載してください。※希望無しと回答した希望順位については回答不要です

A.
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公開日:2026年4月6日

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 72,090人
売上高 5兆9179億5300万円
決算月 3月
代表者 松田 浩路
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1018万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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