【通信技術で心豊かな未来】【21卒】ＫＤＤＩの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8382（名古屋大学大学院/男性）（2020/6/3公開）

KDDIで実現したいことを教えてください。
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。

就活会議や，ワンキャリアなどのサイトを参考にし，わかりやすく論理的な文章を書けるように心がけた．また，先輩にチェックしてもらい，おかしいところは変更した．

他の企業のwebテストを受けることで対策を行った

言語，非言語，英語，性格診断

相手の質問に対して短い文章で返答できたいた点．また，深掘りをされても慌てず，自分の意見を論理的に伝えることができた点

おん面接を始める前に緊張をほぐすよう雑談を挟んでくれたが，面接が始まると堅い雰囲気であった．論理的な受け答えを求められているように感じた

学生時代に力を入れて取り組んだ経験

私は代表を務めていたハンドボールサークルの存続危機を乗り越えました。所属していたサークルは参加人数が少なく、試合ができない時があるという問題を抱えていました。原因究明のため、メンバーと議論した結果、人数が少ない原因が、メンバーの定着不足にあると考えました。そこで新規メンバーへの積極的な声かけ、練習後に親睦を深めるための飲み会を開催しました。理由として、メンバー同士で仲良くなればサークルの居心地が良くなり出席率が上がる、初めてサークルに来た人と仲良くなれれば、多くの人が継続的に参加してくれる、と考えたためです。初めはなかなか練習の出席率が上がりませんでしたが、周りを巻き込みつつ、率先してコミュニケーションをとっていくことで、サークルの代表としてチームの雰囲気向上に責任をもって努めました。その結果、それまでは練習で15人以下しか集まらなかったのが毎回30人以上練習に来てくれるようになりました。

先ほど挙げたもの以外に力を取り組んだ経験は？

仲間と協力し，アルバイト先の飲食店でアルバイトのみで営業することです。私は飲食店の接客のアルバイトをしています。その店舗では閉店後の締め作業をアルバイトが行うことができないため社員の方が休めないという問題を抱えていました。そこで私は他のスタッフと相談し、月に数回アルバイトのみで店を営業することを提案しました。この提案が受け入れられ、アルバイトのみで営業する日が設けられました。その結果、社員の方の休日が増えると共に他の業務にかける時間も増えサービスの向上につながり、前年同月に比べ売り上げが10%アップしました。しかし問題が起きた時の対処法が確立されていない事が課題となっており改善に努めています。

相手の質問に簡潔かつ論理的に答えることができた点．また，最終面接であったため，志望度の高さをしっかりと示せたことも評価されたように思う．

全員が温厚な人であり，圧迫などの雰囲気はなく，純粋に受け答えから，どんな人間かを判断しているような雰囲気であった．

KDDIを志望理由は？

私は「通信技術により心豊かな生活の創造」を実現するため貴社を志望します。現代において通信技術は人々の生活に必要不可欠なインフラになっています。それだけでなく、近年AIやIoTなどの最新技術の発展により通信技術は私たちの心や暮らしを豊かにしています。貴社は、世界トップレベルの高品質なICT技術を武器に、通信とライフデザインの融合を目指しています。私はライフデザイン企業へと変革している貴社で、通信のジェネラリストになりたいと考えています。そのためにまずはSEとしてシステムの設計、構築の経験を積み、幅広い知識を身に付け、サービス開発に着任しスマートシティの実現を目指したIoTサービスを提供したいと考えております。またインターンシップやOBOG座談会を通して、熱い想いを持つ社員の方々に多く出会いました。高い技術力と、熱い想いを持った社員の方と共に貴社で「通信技術により心豊かな生活の創造」を実現したいです。

自分自身の強みについて

私の強みは、誰とでも明るく接することができる協調性です。私が代表を務めていたハンドボールサークルは参加人数が少なく、活動できない時があるという問題を抱えていました。その原因が、同学年間の仲は良いが上下関係の結びつきが弱いことにあると考えました。そこで、より多くの人に練習に来てもらえるサークルに変えようと、毎回の練習後に学年間の親睦を深めるための飲み会を開催しました。理由として、学年を問わずメンバー同士で仲良くなればサークルの居心地が良くなり出席率が上がると考えたためです。初めはなかなか練習の出席率が上がりませんでしたが、周りを巻き込みながら、率先してコミュニケーションをとっていくことで、皆が仲良くなれる飲み会を作りました。その結果、それまでの倍以上の人数が参加してくれるようになりました。以上のように私は先輩後輩関係なく、コミュニケーションをとることでチーム全体を繋ぐ役割を果たすことができます。

推薦応募であったため．面接を受ける際に合格した場合入社していただくように言われた．それ以外には特に拘束はなかった．

通信キャリアということで，特に同業他社との比較をしっかり行うことが重要だと思います．先輩やOBの方から，この会社の強みや社風などを具体的に聞いておくと，自分の志望動機をしっかり話すことができると思います．また，入社した後に自分がどのような人材になりたいか，キャリアプランを描いて面接に臨むことで質問にも具体的に答えることができると思います．また面接では短い会話のキャッチボールを心がけることが重要だと思います．

自分の考えを論理的にわかりやすく伝えることができる人物が内定をもらえると思います．また，話を聞くと質問の回答に対して深堀りをされた際も自分の考えをしっかりと整理して素早く答えることができる人物が多いように感じます．

最終面接は意外と落ちるという話を聞くので油断せずに対策を行うことが重要だと思います．また，大学の座談会に参加すると早期選考に進める場合があるので，何かイベントがあった際は積極的に参加した方が良いと思います．