【人間性を見極める厳しさ】【23卒】三菱ケミカルエンジニアリングの総合職の最終面接詳細 体験記No.30985（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

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社員面談の話を盛り込むことによって、いかにその会社に関心があり、入社したいかをアピールするように心掛けました。

かなり厳しく審査されていると感じました。特に社長はこちらの人間性をしっかりと見極めようとしていました。

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10年後の当社での活躍イメージを教えてください。 その過程で取り組みたいこと・活かしたい強みも含めて発表してください。

10年後には、御社の化学や建設、機械、電気など様々な経験と知見を持った方々と日々協力し、互いの知識を融合することでお客様の要望に応じたプラント建設に尽力していると思います。私は大規模なプラントの設計には自身の力のみならず、多くの社員の方々の協力と理解が必要だと考えています。そのため、周りを巻き込んで積極的に業務を遂行していきたいです。
その過程で、まずは上司や先輩社員の仕事を間近で見て学び、自分で挑戦する機会も頂きながら知識と経験を一つ一つ積んでいき、プラントエンジニアとしての思考や価値観というものの形成に取り組みたいと思います。そして最終的には、プロ意識を持った経験豊富なプラントエンジニアへと成長していきたいと考えています。また、私の強みがどんな困難新たな学びや経験として捉えることで楽しむことが出来ることであるため、日々新たな経験や発見にあふれる御社の業務で十分に力を発揮していけると考えています。

志望動機は何ですか。 弊社でしかできないことは何だと思いますか。

これまでの研究活動の中で培ってきた知識や経験を活かして日本や世界の産業を根底から支えるような仕事をしたいと思い志望しました。私は大学行事で工場を訪れた際に、大規模な化学系プラントや化学製品の製造プロセスを見学しました。そして大規模なものから小規模なものまで、どんな化学製品もプラント設計技術やプロセス開発技術、建設技術などがなければ製造できないことを痛感しました。そこで私もプラントエンジニアリング業界に携わることで小規模なものから大規模なものまで、プラント設計や建設をしたいと思いました。近年では、カーボンニュートラルや循環型社会実現に向けて世界が動いていますが、御社であればプラント設計という産業の根底の部分からこのような問題にアプローチできると考えています。
一般的なエンジニアリング会社では、設計をする人、スケジュールを管理する人、資材を調達する人など、すべてが細分化されており個人が活躍できる幅が比較的小さくなってしまいます、しかし、御社ではそのような細分化はしておらずプロジェクトメンバー全員が一つの目標に向かって全力で仕事に取り組むことを知りました。そのような個人が幅広く活躍できる点は御社ならではのことであり、私が強く御社を志望する理由になります。

他社の内定を承諾したため。