【22卒】さくら情報システムのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12174（フェリス女学院大学/女性）（2021/5/17公開）

SPIのようなものではないので、対策をするのは難しいと思いました。

会社独自のものでした

能力検査ですが、瞬発力を求められる問題もありました。

なし

現場の方のお話を聞けました

なし

人事の方と最終面接に向けての準備

人事の方と最終面接に向けての準備をしました。適性検査の結果からフィードバックをして頂けて、最終面接でどのようなことが聞かれるかというのを
教えてくださいました。

オンラインでした

アルゴリズムの問題が事前に配布されていて、それの解説をする時間がありました。パワーポイントを作成して問題解説の練習を事前にしていたので、そこは評価されたのではないかとお思います。

少し雑談をした後、アルゴリズムの問題解説をして、そこから面接に入るという形でした。深堀はされますが和やかでした。

なし

なし

さくら情報システムで叶える理想の自分はどのようなものですか

私は御社に入社することが出来たら、御社の充実した研修制度を使ってしっかりと知識を身につけてシステムエンジニアとして活躍したいと考えております。
私が文系出身者ということもあり、今の時点では知識がほとんどありません。ですが、御社は研修制度がとても充実しております。だから私自身勉強をしたいというやる気はとてもあるため、上手く研修制度を使い着実に知識を身につけてステップアップしていけるのではないかと考えています。
また、システムエンジニアとして活躍することが出来たら、アルバイトの経験から培ってきた幅広い視野とリーダーシップを活かしてプロジェクトを成功に導いていくプロジェクトマネージャーになりたいと考えております。

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が学生時代に最も力を入れたことは居酒屋のアルバイトです。
コロナウイルスの影響で、売上が前年に比べて40%減少してしまいました。私は売上を少しでもあげたいと考え、テイクアウトに注目しました。テイクアウトをするお客様が増えているのに着目して、リピーターを増やしたいと考えました。そこで、ご注文いただいたお客様に感謝の気持ちを書いた手書きのカードを添えることを提案しました。店長はじめスタッフ全員が快諾し、仕事中に手が空いたときに書くようにしています。文字を書くことが苦手な男性スタッフはカードの横に絵を描くなど分担をしながらみんなで協力をしています。その結果、本社にお褒めのメールが数件届き、リピーター率も増えたことによって、売上を30%上げることに成功しました。まだ、前年度の売上には戻っていませんが、全国で売上１位を獲得することができました。周囲を巻き込みながら、問題を解決していくことの楽しさを学びました。

他の企業が第一志望でそこから内定を頂けたため辞退しました。

社員交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したのでわかりません

他の会社から内定をもらって辞退はしたが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じました。

IT業界の会社ではありますが、情報系の大学出身者でなくても問題はありません。しかし、選考の過程でアルゴリズムの問題解説をする場面があります。事前に問題は配布されるのでしっかりと人に解説出来るように練習をする必要があると思います。対面ではなくて、オンライン面接の場合ですが、パワーポイントを作成してそれを使って解説することにより、口頭のみで説明するよりも相手にわかりやすく伝えることができるのでおすすめです。

アルゴリズムの問題解説に関してパワーポイントを使い解説したことは評価されたと思っています。また質問された内容に結論から話すことを意識して、私が一番何を面接官の方に伝えたいのかというのを考えて答えるようにしていました。

情報系の大学出身者と未経験の人では選考方法が変わるのでそこは自分に合った適切なコースで受けることが大事だと思います。また、現場の方と何度でも話せるさくらコレクションというものが会社独自であるので、自分が納得するまで申し込んで良いと思います。