さくら情報システムの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の企業が第一志望でそこから内定を頂けたため辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】社員交流会がありました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したのでわかりません【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】辞退したのでわかりません【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】辞退したのでわかりません【内定後の企業のスタンス】他の会社から内定をもらって辞退はしたが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】IT業界の会社ではありますが、情報系の大学出身者でなくても問題はありません。しかし、選考の過程でアルゴリズムの問題解説をする場面があります。事前に問題は配布されるのでしっかりと人に解説出来るように練習をする必要があると思います。対面ではなくて、オンライン面接の場合ですが、パワーポイントを作成してそれを使って解説することにより、口頭のみで説明するよりも相手にわかりやすく伝えることができるのでおすすめです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】アルゴリズムの問題解説に関してパワーポイントを使い解説したことは評価されたと思っています。また質問された内容に結論から話すことを意識して、私が一番何を面接官の方に伝えたいのかというのを考えて答えるようにしていました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】情報系の大学出身者と未経験の人では選考方法が変わるのでそこは自分に合った適切なコースで受けることが大事だと思います。また、現場の方と何度でも話せるさくらコレクションというものが会社独自であるので、自分が納得するまで申し込んで良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話をかけてくださり、話を何回も聞いてくれました。

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】二次請けがメインであることや給料、内定後の対応で他企業との差を感じた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】自分から何月までに就活を終えるつもりという申告をベースに一旦期限を決められた。その期限の途中で一旦電話を下さり、また相談の場を設けて下さった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり自分の考えがまとまっているかどうか、また企業や業界への興味があるかどうかだと思います。文系未経験でも関係なく採用はしてもらえますが、将来基本情報に合格しそうかどうかも見ているようなので出来ればITパスポートや基本情報の勉強を始めていますとアピールできた方がよいかもしれません。IT系の勉強をしていない場合には、他資格で頑張ったアピールを少し取り入れてみるのも1つかもしれません。アルゴリズム問題はITパスポートの過去問なので、そこまで構える必要はないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】会社側からかなり社員との交流の場が設けられるため、そこでいかに自分のための情報収集ができるかどうかがカギになってくると思います。私はITに絞っていたため、ITへの興味関心がかなり強い状態で面接を受けていましたが、そうでない方はしっかり話す内容に一貫性があるかを注意しつつ対策をした方がいいと思います。他の学生の口コミでも深堀りについての記載が多かったため、しっかり何を聞かれても自分の言葉で話せるようにしておくと評価が高くなると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接というよりも、適性検査の段階でそこそこの人数が落とされているように思います。普通の適性検査と異なるため、焦ってしまうこともあるかと思いますが、冷静に問題を解くよう心掛けた方がよいでしょう。その代わり、適性検査後は自分のペースで最終選考に進めるためじっくり考えたうえで選考に挑むことができるのは大きなメリットだと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定通知後に社員との座談会や人事面談の場が設けられた。内定承諾すると、基本情報の入社前研修が始まる様子。

【内定後の企業のスタンス】内定後、社員との座談会があり、疑問などを聞ける場が設けられていました。納得のいくまで就活を続けてよいと言われました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】説明会で説明のあるように幅広い領域の事業を行っているため、しっかりと自分の関心のある事業や仕事を見つけておくことが大切です。システムエンジニアとして未経験でも問題はありませんが、選考の過程でアルゴリズムの課題があるため、大学時代にプログラミングに触れたことのない方はしっかりと事前の対策をしてから面接に臨むようにしましょう。学歴はほとんど関係がないと思いますが、技術力もとても大切にしている会社であるため、そのような素質があるかどうかが良く見られています。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一つ一つの質問に自分の考えを整理して丁寧に答えていくことや、アルゴリズムの課題でわかりやすく論理的に説明できるかどうかであると感じます。面接の際にもしっかりと考える時間を下さるので、十分に利用して考えをまとめてから話したことが評価されたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考の進め方で様々なコースがありますが、合否に大きく影響するわけではないと思うので自分に合ったコースを選ぶようにしましょう。日程があらかじめ決められていますが、都合がつかないことを伝えると対応してくださいました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社員の方との交流会の場が設けられていました。

【内定後の企業のスタンス】内定後にも社員の方との質問会の開催や、仕事についての再度の説明がありました。内定承諾も急かしてくるといったことも一切ありませんでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】さくら情報システムでは人事の方がとても丁寧に対応してくれます。面接の前に面談がありそこでは面接でよく質問される内容を教えてもらえたり、事前のWEBテストの結果からのフィードバックをもらえ自分の短所と長所を考え直す機会もらえます。加えて面接のコースによってはプレゼンのようなものがあるので事前の準備や説明する力が求められます。特別なことは何も必要ありません、しっかりと準備し平常心で面接に望めば良い結果が得られると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人とでない人の違いは、物事を自分の言葉で説明できるかどうかだと思います。面接中でも成果物のプレゼンや自分が行ってきたことを質問されたりと説明する力は必要だったと思います。素直に自分の言葉でしゃべれたことが内定につながったと思います【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】あらかじめ面談で面接の雰囲気やよく聞かれる質問を人事の方が教えてくださるので準備をしっかりする必要があると感じました。あらかじめ情報をくれるため、もし準備不足で面接に望んだ場合は相手に準備していないことがよくわかってしまいます。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定者向けの質問回がありました。内定承諾者には内定者での懇親会もあるようでした。