2023卒の先輩が三井倉庫ホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井倉庫ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接でパネルが用意されていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着、人事の方から内定連絡時期などの連絡事項を受け、数十問くらいのパーソナルな質問に紙で答えた。面接後は人事の方がエレベーターまで案内してくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、いかに自分が三井倉庫に向いているのか、一緒に仕事をしてい消そうかを見せることが大事だと思う。人柄を聞く質問が多いと思うので、変に取り繕うことなく、素直に自分の言葉で話すことが大事だと思う。
面接の雰囲気
面接官の人数が多いこともあり少し張り詰めた雰囲気だった。全く笑いが出ないわけではなかった。役員の方が要約書を見て気になったところを聞いていく感じで進んだ。正確には15分の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
三井倉庫のパンフレット
最終面接で聞かれた質問と回答
チームでどんな役割をするのか
チームを裏から支えるような役割につきます。そのためにも、まずは自分が知識、経験を付け、その後チーム内で困っていることがあれば手助けをするなどしてチームを支えます。学生団体などこれまで所属してきたところではそのような役割をすることが多かったです。1つだけそれについて質問がありました。そうでしたら、チームを引っ張っていく役割はこれまであまりしていませんか?答え:そうです。確かにこれまであまりそういった経験がなかったので、リーダーシップを発揮するのは、人、チームを支える立場に立つのと、どちらかと言えば苦手な方かもしれません。ただ、もしそういったリーダーシップを発揮するような場面があれば精一杯頑張りたいと思います。
どういう社会人になりたいのか
常に人の期待にこたえられるような社会人になりたいです。これまで私は人の期待に応えることを大切にし行動してきました。そのため、社会人になっても、お客さんや同じ職場で働く人など関わる人すべての期待に応えられるような人間になりたいです。そのためにも、自分が知らないこと、自分に足りてないところがあればそれを補うための努力は欠かさないつもりです。
短時間の面接だったので、端的にかつ分かりやすく応えるように心がけた。また、その中でも自分がどういう人間かを自己PRできるように気を付けた。要約書では自己PRを記入する欄があるので、そこと結びつけて応えるように自分は意識するようにした。ここでも一般論にならず自分の意見を述べるようにした。
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三井倉庫ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 三井倉庫ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイソウコホールディングス |
| 設立日 | 1909年10月 |
| 資本金 | 112億8200万円 |
| 従業員数 | 7,718人 |
| 売上高 | 2807億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古賀 博文 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6775-3101 |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/ |
