2023卒の先輩が三井倉庫ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井倉庫ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接でパネルが用意されていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画面接
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1分間で端的に要点をまとめた。志望動機に関しても、自分の経験を会社の特徴に結び付けて話すように心がけていた。
面接の雰囲気
動画面接でした。専用のサイトから入り、1分間程度で志望動機と学生時代頑張ったことを話し、趣味や特技はWeb上で記入しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったこと 1分程度
学生団体で事務系の部署の統括として活動したことです。業務の中に、毎月スタッフが書いた精算書に不備がないかを確認し、本部に提出するというものがありました。統括以前は、提出の際に確認不備があり、再提出をする必要がありました。確認不備の原因はケアレスミスだととらえ、確認する人数、回数を増やしてみました。しかし、最初の2か月は再提出がありました。このままでは周りに示しがつかないと思い、原因を考え直し、新たな取り組みを3つ始めました。1つ目に、不明な点があればマニュアルの確認、他支部の事例を参照、上の人に聞くことの3つを徹底的に行いました。2つ目に支部内での締切を早くし、3つ目として記入段階で多いミスをまとめて支部全体に周知を行いました。その結果、再提出は残りの活動期間である4か月間0になりました。このことから私は、課題に対し表面的な対処ではなく、見方を変えて原因を深ぼり対処する重要性を学びました。
動画面接では志望動機と上記の質問だけでした。
1分間程度しかないので、いかに要点をまとめて、ハキハキと元気よく喋れるかが大事だと思いました。幸いにも撮り直しは何回でもできるので自分が納得するまで撮り直しをした方がいいと思います。内容としてはそれほど難しい質問ではないので、自分自身の経験を交えて話すと他の学生さんとの差別化が出来るようになると思います。ただ社会貢献がしたいというのではなく、その中でもどうして物流業界、倉庫業界なのか、その業界内でもどうして三井倉庫なのかはこの段階でもしっかりと考えていると後々の選考でも活かせるのではないかと思います。また、動画面接ということもあるので、声はもちろんのこと、顔の表情も意識的に明るくすべきだと思います。
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三井倉庫ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 三井倉庫ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイソウコホールディングス |
| 設立日 | 1909年10月 |
| 資本金 | 112億8200万円 |
| 従業員数 | 8,017人 |
| 売上高 | 2807億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古賀 博文 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6775-3101 |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/ |
