【笑顔で話すことが大事】【23卒】三井倉庫ホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.33727（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

到着後、検温、消毒を済ませ、人事の説明を受けて会場入り。

この面接は落ちてしまったため良い評価を得ることはできませんでしたが、注意したことは笑顔で話すことぐらいです。

二次面接ほどの厳粛さはなかったです。面接開始時は趣味などの簡単なアイスブレイクの質問をなされたためリラックスして臨めました。

なし

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企業が最も大切にすべきことは何など思いますか？

まずは社会的責任を全うすることが最も大事だと思います。現在の社会において、企業は利益を生み出すだけでは支持されない環境にあり、CSRを全うする必要があるためです。

ここからはそれに関係した質問を深堀をされましたので対話形式で記述します。
面接官「では、企業にとって利益は何番目に大切ですか？また、従業員の幸せは何番目に大切ですか？」
私「二番目が利益で三番目が従業員の幸せだと考えます。利益の方が大切である理由は今の日本社会がそれを物語っているためです。日本の企業において残業のない会社はほとんどありません。残業が幸せであると考える従業員は少ないと仮定したときに、少なくとも日本社会においては利益が優先されていることがわかることから以上の順位にしました。」

消費税率を変動させるべきか？（私の所属しているゼミへの深堀）

結論としては日本の未来を思うなら増税すべきかなと考えております。元々の私の考えとしては、歳入を得るにあたって消費税率を上げると、国民全体を相対的に見た際に貧困層の負担割合が大きくなると考えており反対の立場でした。しかし現在の考えは、社会保障の財源は消費税であることから増税することで貧困層は、より恩恵を受けられると考えたので少しずつ増税していいと思います。ですがただ増税するだけではなくて軽減税率の対象を広げるべきだと思います。理由としては増税は国民に易々と受け入れられるものではないためです。そのために多少は歩み寄る姿勢が必要です。現状は食料品や新聞に限られていますが、日用品などにも軽減税率を適用して負担をなるべく下げるような取り組みが必要だと考えます。