【笑顔とコミュニケーション重視】【22卒】ゆうちょ銀行のエリア基幹職の1次面接詳細 体験記No.15590（國學院大學/女性）（2021/7/8公開）

入室→面接→逆質問→終了

笑顔とハキハキ話すことを意識した。現場の行員の方なので、一緒に働きたい人かどうか、コミュニケーションガ取れているかどうかを重視しているのではないか。

面接官の方は非常に優しく、穏やかな面接となった。話したことに対してうなずいてくれて、質問攻めというよりは会話という印象だった。

なし

なし

大学に入って目標に向かってチャレンジしたことはありますか

私は学習塾のアルバイトで、生徒約100名分の書類を期限内に不備なく全員分を回収するという目標に向かって行動しました。書類回収業務を任された際に、目標を達成するために二点の取組みを行いました。一点目は二重チェックです。アルバイトの同僚と、提出された書類に記入漏れが無いか、書類上とデータ上で相違が無いか、二重チェックを行いミスを未然に防ぎました。二点目は効率的な回収フローの作成です。チェックを行い不備があった生徒をピックアップし、受講している授業ごとに再提出者名簿を独自に作りました。その名簿を授業を担当している講師に渡すことで、授業時にその場で書き直し、提出させるというフローができ、効率的に回収できました。

強みとして計画性を挙げているが、計画性とはどういったことですか。

私の強みである計画性は、目標や期日などの決められたものを守るために、そこから逆算して日々のタスクを割り振り、今やるべきことを実行できる能力だと考えています。（計画通りに行かない場合もあるがその時はどうするのか。）計画通りに進まなかった場合は、もう一度着地点を見据えたうえで、計画を立て直し、自分が今できることを考え、優先順位を付けながら実行します。（それは時間がかかると思うが、即座に判断しなければならないときはどうするのか。）迅速な対応が求められている時は、計画を立てる余裕がないと思うので、今できる最善の行動を考えて実行します。どんな状況でも臨機応変に対応して、良い結果が残せるように行動していきます。