信越化学工業の本選考ES（エントリーシート）一覧（全84件）

私が考えるあるべき社会人像は、 「あなたがいてくれて安心だ」と誰もが思えるような信頼される人であると考えています。副ゼミ長の経験から、「○○」として周りのゼミ生に徹底的に寄り添い、どんなに小さなことでも親切を心がけ、信頼を積み重ねることに喜びを感じてきました。 社会人になっても、常に相手目線に立ち同じチームの社員や担当したお客様が求めていることを汲み取り、組織に必要不可欠な存在となりたいと考えています。また、私は周りの友人から、「世話好きで聞き上手なみんなのお姉ちゃん」だとよく言われます。○○として育ち、常に相手の気持ちを汲み取り思いやり溢れる存在でいるよう心掛けてきました。社会人になってもこの性格を活かし、業務で関わる人々の精神安定剤のような存在になりたいと考えています。そして、仲間のモチベーションを上げることで、上司・部下・お客様、あらゆる人々から頼りにされる一般職になりたいです。 続きを読む

長期インターンシップでの○○業務にて、○○を作成し、中途採用スカウト返信率を30％向上させました。当初は返信率が10％と非常に低く、目標面接数に達しないことが課題でした。そこで私は候補者目線に立って思考し、定型文を一斉送信していることにより「なぜ自分にスカウトが来たのか」が分からないことが原因だと考えました。そこで、施策として上司に定型文の廃止を提案しました。そして、候補者1人ひとりのSNSやインタビュー記事を熟読し、○○の作成に尽力しました。結果、返信率を40％に増加させることができました。さらに、その後の面接を行う上司からは「スカウト文が好評だった」と称賛の言葉をいただき、業務での信頼を得るきっかけにもなりました。上記の経験から、相手の目線に立って考えることの大切さと、適切な課題解決が信頼構築に繋がることを学びました。 続きを読む

営業としてお客様、貴社、貴社技術者の橋渡し役になりたい。その際に重要だと考えているのは、”信頼関係を構築できる人”であることだ。 高校で野球部に所属したが、マネージャーが毎日1番に来て練習の準備をしていたのがきっかけで私も練習時間より早く行くことを心掛けた。それから他の選手も集まる時間が早くなり、練習へスムーズに移れるようになった。また試合に負けてしまった時こそ、道具の片付けを自ら率先して行うことで、次にやるべきことがチーム全体に伝わり、新たな目標への切り替えにも繋がった。自分の行動は自分に返ってくる、たとえ困難でも周囲のために行動を起こす事が信頼関係に繋がる、という経験である。 これは社会でも共通するのではないか。信頼関係は業務を効率的に進め、結果的にお客様の利益に繋がる。また信頼関係を築くことは、挑戦のしやすさや協力の得やすさにも繋がり、それは変化する時代へ柔軟に対応するために、欠かすことのできないものであると考えている。 貴社技術者、お客様と信頼関係を築き、営業として貴社に利益をもたらすこと、お客様に最適な提案をすることを両立させたい。お客様、貴社、貴社技術者の橋渡し役となり、協働してより良い製品を創出することに貢献できるような存在になりたいと考えている。 続きを読む

野球サークルで新入生の勧誘に力を注いだ。2020年4月、新型コロナウイルスの感染拡大でサークル活動が行えない状況になった。新入生の勧誘も同様で、サークルの存続が危ぶまれたため2つの取り組みを行った。 ①SNSでサークルの情報を発信。②ZOOMで新入生座談会を開催。 これらを行ったが、webでは新入生がサークルの雰囲気を掴みづらい。新入生同士のコミュニケーションが対面ほど活発にならない。という課題から2つの改善策を講じた。 ①既存部員に座談会の参加を呼びかけ、雰囲気を掴みやすくする。②ブレイクアウトルームを活用し、少人数の環境で新入生同士の会話を増やす。 これらを行い、座談会の回数を重ねるごとに新入生の参加が増え、結果的に約40人の入部に繋げた。 この経験から、想定外の事態でも知恵を出しあい、臨機応変に対応する柔軟性の重要さ。その中での課題と原因を分析し、改善へと繋げる力。これらを学んだ。 続きを読む

趣味：〜〜〜 特技：〜〜〜 続きを読む

大学の研究室で貴社のシリコーンオイルを利用していたため。 続きを読む

社会人として挑戦したいことは、「様々な人と協同し、お客様のニーズに合う製品をつくり上げること」だ。このことを成し遂げるために、２つのことを意識して働きたい。１つ目は、信頼関係を築くことだ。私はメーカーの営業マンとして活躍したいと考える。営業マンは、研究所、製造、デリバリーなど、様々な人と連携を図りながら案件に取り組む必要がある。日常的なコミュニケーションを通して、他部門ごとの①業務体制や仕事内容への理解を深め、②業務の進行状況を把握することで、信頼関係を築いていきたい。そうすることで、お客さまの課題に迅速かつ的確に対応でき、信頼獲得にもつながると考える。また、お客様の視点に立って物事を考え、要望だけでなく潜在的ニーズにもアプローチするような提案をできる人材を目指したい。２つ目は、チャレンジ精神と探求心を持つことだ。お客様のニーズを形にする製品を生み出すには、現状に満足せず挑み続ける姿勢や、新たなことに取り組む姿勢が必要だと考える。自分が扱う製品の中にお客様のニーズを満たす製品がない場合、技術者の方々と実現可能性を模索し、新たな製品づくりに挑戦したい。以上２つのことに努められる社会人を目指し、「様々な人と協同し、お客様のニーズに合う製品をつくり上げること」に挑戦していきたいと考える。 続きを読む

学生時代に尽力したことは、「コーヒー豆のプロフェッショナル」になることだ。1回生の冬から、カフェでアルバイトをしている。始めた当初はコーヒーが大の苦手で、豆の種類や味の違いが全く分からなかった。そのため、コーヒー豆をお求めのお客様に対して、自信を持って接することができなかった。このことに課題を感じた私は、コーヒーを克服し知識習得に取り組む決意をした。そのために、以下２つの施策を行った。１つ目は、「コーヒー豆について徹底的に知る」ことだ。週に3回はコーヒーを飲み、コクや酸味、感想をノートにまとめた。味わいながら飲むことで、同じ味に感じていた豆の違いが少しずつ分かるようになった。このノートを定期的に見返すことで、知識を定着させた。２つ目は「従業員への聞き込み」だ。週に1度、社員の方やアルバイト仲間にノートを読んでいただいた。豆の味や特徴に関する意見交換を行う中で、人によって味の感じ方が違う点に面白さを感じた。さらに自分で味を表現し、それに対するフィードバックをいただくことで、コーヒー豆の魅力がお客様に最も伝わる表現法を学んだ。以上のことを通し、新たな知識や表現の質を深められた。その結果、コーヒー豆の販売に携われるようになり、お客様の好みに合う豆からお客様が試したことのない豆まで販売できるようになった。知識習得によって、カフェ店員としての自信がついた。この経験から、課題に対して粘り強く取り組むことで、成果を得られることを学んだ。 続きを読む

サーキュラーエコノミーの推進に挑戦したいです。私が考えるあるべき社会人像は「世の中の課題を解決する人間」です。なぜならば、世の中には課題がたくさんあり、それを乗り越えることが社会の発展につながるからです。仕事はもちろん、日常生活も含め、世の中全体の営みは課題解決の連続だと思います。現在、全世界で持続可能性が課題となっています。私は、普段から節電や節水を意識していますが、家族は気にしすぎだと煙たがります。家族は、我慢してまで環境を守ろうとは思わないと言います。このことから、人々が無理をせずに環境保護の意識を持てるような社会を作りたいと、サーキュラーエコノミーへの関心が強くなりました。現在は、サーキュラーエコノミーの事例を調べるのみにとどまりますが、社会人になったら、直接携わりたく思います。 続きを読む

最も注力したことは、関東学生１部リーグの体育会アメリカンフットボール部での活動です。トレーナーとして選手の食事管理、体重管理、リハビリを担当しました。１部リーグの対戦校は経験者が多い私立大学、一方、我が部員はほぼ未経験者です。体格で負けないように体重を増やす分、多くの部員が怪我、特に肉離れに泣かされ、モチベーション低下が問題でした。私なりに情報を収集し、コーチにも相談した結果、原因の多くは筋力バランス、姿勢の悪さにあるとわかりました。また、選手へのヒアリングも行い、各選手に合った方法を提案しました。その結果、肉離れの再受傷率を下げることができ、選手からも感謝されました。この経験から、一人一人の現状とその先のことを考え、問題の本質を探ることが重要だと学びました。 続きを読む

ただ漠然と製品を生み出すのではなく、各分野・業種が密に連携した未来を見据える価値の創造により、長きにわたり人々の暮らしに貢献できると考えたためです。世界でトップシェアを誇る多数の製品の存在から、貴社の高い研究技術力と海外展開の強さに純粋に惹かれています。さらに、非常に大きな企業規模ながらも仕事の「スピード」を大切にし、研究開発に限らない多彩なバックグラウンドから生まれるヒントやアイデアを取り入れる姿勢から、真に求められる製品・技術を継続的に創り出せる環境があると感じました。このような貴社の一員として化学の進歩や発見を育て上げることこそが、社会全体へ貢献する喜びになると考え志望致しました。 続きを読む

かみ砕いて伝える表現力が強みです。私は生徒が写真で送った問題の解答動画を撮影する形式の塾講師をしています。仕事の中で、同じ傾向の問題で動画の作り直しを要求された時、反応が見えず一方通行のため、少しでも分かりにくいとうまく伝わらないと考えました。そこで、単純に問題の解き方だけでなく、公式や語句の背景にある考え方を中心に説明を進めました。また時には豆知識や雑学を織り交ぜ、楽しく聞ける工夫を凝らしました。その結果、動画の高評価を1年以上継続し、10人以上の新人への動画作成指導を任されるようになりました。このように論理的だけではない、興味を惹きつけるプレゼンを意識し新たな視点をもたらすことができます。 続きを読む

研究室の先輩から話を聞いたことがきっかけです。 続きを読む

私の強みは【周囲を巻き込んで主体的に課題解決に尽力できる点】です。居酒屋のアルバイトで4年間勤務し、2年間バイトリーダーを担当しました。バイトリーダーに就任してから、売り上げについても考えるようになり、店の回転率向上に注力しました。私の働く店は、ア ルバイトの退職率が高いため、常に新人メンバーの教育に時間を割く必要がありました。そこで、自作のマニュアルを導入し、新人の教育時間の短縮化を図りました。マニュアルに関しては、主観的にならないように他のメンバーと話し合い作成しました。また、これまでの経験やミスも記載したことで、新人のミスは減少し、連携がスムーズになり、売り上げの更新に繋がりました。 続きを読む

研究室の先輩が夏インターンに応募していたことがきっかけです。 続きを読む

夏季1DAY仕事体験、夏季1DAY仕事体験参加者限定座談会 続きを読む

趣味はドラマを見ることです。続きを見るためにまた1週間頑張ろうと、日々の励みになっています。 続きを読む

私は〇〇で育ち、幼い頃から貴社を存じ上げていました。 続きを読む

夏期1day仕事体験 夏期1day仕事体験参加者対象イベント 業界・企業研究会 続きを読む