2023卒の先輩が信越化学工業技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術職社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一番最初に志望動機と、事前に提出した研究概要についての5分程度の説明をする必要があるので、きちんと話せるように準備しておいた。
準備していない質問が来ても、狼狽えずに答えられることができれば問題なさそう。
そこまで硬い雰囲気はなく、笑顔で受け答えできたのが良かったのかもしれない。
面接の雰囲気
緊張しなくていいですよと、言ってくださったり雑談のような話から始まったので割と穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
終活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
研究の中で一番大変だったことは何ですか。
研究を行う中で一番大変だったことは、実験の再現が取れなくなってしまったことです。私が研究しているテーマは、〇〇を識別しているため、再現性が悪いとその識別能に影響してしまいます。そこで私は原因を突き止めるために、何度も同じ実験を繰り返したり、条件を少しずつ変えるなど様々な試行錯誤を重ねました。時には心が折れそうになったこともありましたが、諦めずに地道な努力を続けたところ、問題解決に繋がる糸口を見つけることができました。何事も忍耐強く努力し続けることの重要性を改めて実感しました。この経験を活かして、製品を開発する上で生じる様々な課題に粘り強く向き合うことで、効果的な解決策を導けるように努力します。
何をモチベーションにして研究をしていますか
学会発表や論文としてまとめるなどの目標を決めることで、日々研究のモチベーションを保っています。明確な目標を決めたことで、そこに向かって結果を出そうという気持で研究に前向きに取り組むことができています。
(深掘り)
・実験がうまくいかない時にはどのようにメンタルケアしていますか?
→研究に行き詰まった時には自分の趣味に没頭したり友人と話すなど、一度研究のことを忘れて楽しむことで、うまくリフレッシュすることができてもう一度頑張ろうと気持ちを奮い立たせることができます。また研究に関するアイデアが思い浮かばない時などには、研究室の仲間に相談したりアドバイスを求めることで、新しいアイデアが生まれることもあります。
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信越化学工業の 会社情報
| 会社名 | 信越化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 1194億1900万円 |
| 従業員数 | 27,129人 |
| 売上高 | 2兆5612億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 恭彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 03-6812-2300 |
| URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |
