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【未来を支える技術力】【23卒】太陽誘電の技術職の本選考体験記 No.28007(非公開/非公開)(2022/6/30公開)

太陽誘電株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒太陽誘電株式会社のレポート

公開日:2022年6月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

他の電子部品会社との違いや、この企業ならではの強みなどについて特に詳しく調べたことは志望動機等で聞かれた時に役に立ったと感じました。大学での研究とは分野が少し異なっていたので、それでもなぜ電子部品に携わりたいのか、という点は明確にしてきちんと伝えられるように準備しておきました(面接でもしっかり聞かれた)。また職種別採用で申し込んだので、自分の興味のあるものや今までの経験等が活かせる職種を調べておくことは大切だと思います。インターンなどに参加して実際に働いている社員の方からお話を聞くことでより具体的なイメージを持ちやすくなると感じたので、少しでも興味があるのならばインターンシップに参加した方が良いと思いました。

志望動機

私は将来身近な製品の研究開発に携わり、多くの人の暮らしに貢献したいと考えています。御社は生活に欠かせない電子部品を材料から製品まで一貫して製造しており、その高い技術力に魅力を感じました。電子部品は私たちの快適な生活を根底から支えており、今後も大きく発展する分野だと考えています。そういった製品の開発に携わることができれば、やりがいや社会への貢献度も高いのではないかと考えます。またインターンシップ等で部署内外を問わずコミュニケーションが活発に行われていると伺い、研究開発において人とのつながりを重要視している点が私のありたい姿と一致していると感じました。御社でなら製品の研究開発に一から関わることができ、自身の思いを実現できると考えたため志望いたしました。

インターン

実施時期
2021年12月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究テーマ/学生時代に力を注いだこと/自身の成功体験/自身の失敗体験/長所・短所/趣味/仕事の他にこれからやってみたいこと/志望動機/選択した職種を志望する理由/現在の企業はSDGs経営が求められています。あなたが太陽誘電の経営者だとしたら、何を課題と捉えどんなことに取り組みますか。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので書きたいことを完結にまとめることができるように意識した。

ES対策で行ったこと

先輩のESの文章や流れを参考にして書いた。何度か先輩に添削をしてもらい、より良いESになるように改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

問題集で、例題を一通り解具ことで、問題の考え方を理解した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分、性格30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

職種別採用だったので、自分の興味のある職種についてきちんと調べて自分の考えを話せるように準備しておいた。

面接の雰囲気

穏やかな感じではなかったですが、特に厳しい質問などはなかったです。面接というより希望職種についての面談という感じ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

希望する職種はなんですか。

〇〇の中でも特に〇〇に興味があります。私は今までに培った知識や経験を活かして身近な製品の研究開発に携わり、暮らしに貢献したいと考えています。特に〇〇は世の中のニーズに応えた製品を自分の手で一から形にすることができるという点に魅力を感じました。また〇〇では今まで学んできた化学の知識を活かして電子部品の研究開発に関わることができるという点も大きいです。
(以下深掘り)
なぜ電子部品に興味を持ったのですか。
→電子部品は私たちの生活になくてはならないもので、今後も大きく発展していく分野だと考えています。そういった製品の研究開発に携わることができれば、やりがいや貢献度も大きいと考えたためより興味を持ちました。

集団で何かをやり遂げる時にどのような役割をしますか

私は集団で行動する時には、チームを率先して導くリーダーとなるよりも、チームを支えるようなサポート役を担うことが多いです。以前数人のグループで一つのものを作り上げるというような機会があったときには、なかなか自分の意見を言い出せない友人の考えもさりげなく促すなど全員が納得のいく答えを出せるように努めました。その結果、より良いものを作ることができたと感じます。
(以下深掘り)発言が苦手な人から意見を聞くために気をつけたことはありますか。
周りの空気に押されたりして、自分の意見を言えていない人に気がついたら、「AとBだったらどっちだと思う?」などのように選択肢を提示して選んでもらうことで、少しずつでも全員が納得のいく結果に近づけることができたのではないかと考えます。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
技術系社員/人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前課題として学生時代に頑張ったことというテーマでA4 1枚にまとめて提出し、面接ではそれについての5分程度の発表と質疑応答があるので、その対策をしっかりした。

面接の雰囲気

厳しくはないが、それなりに厳かな雰囲気はあった。キャリアのある人事の方は優しくて口調も穏やかだった。技術社員の方に際どい質問をされたが、きちんと答えることができたらその意見に同意してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究活動の中で特に苦労した点は何ですか

研究活動を行う中で特に苦労した点は、実験の再現が取れなくなってしまったことです。私が行っている研究では〇〇を行っているため、再現が取れないと〇〇に影響し、正確なデータを取ることができません。そこで問題の原因を突き止めるために、同じ実験を何度も繰り返したり、条件を少しずつ変えて実験を行うなど試行錯誤を繰り返しました。時には心が折れそうになったこともありましたが、地道な努力を重ねたことで問題解決に繋がる糸口を見つけ出すことに成功し、再現良く実験を行えるようになりました。この経験から、簡単には諦めずに努力をし続けることの大切さを改めて実感しました。試行錯誤の連続である研究開発ではこの経験を活かして、製品を開発する中で生じる様々な課題に地道な分析と改善を繰り返すことで、より良い解決策を導けるように努めます。

何をモチベーションにして研究に取り組んでいますか

学会や論文として自分の成果をを発表したい、という明確な目標を立てることで研究のモチベーションを保っています。また私が取り組んでいる研究は〇〇なので、自分の考えや実際に手を動かして実験をしたことでできなかったものができるようになった時には、今までの苦労を忘れるくらいとてもやりがいを感じます。良い結果を出したいという気持ちも研究を続けるモチベーションになっていると感じます。
(以下深掘り)研究がうまくいかない時にはどのようにリフレッシュしますか。
研究に行き詰まった時には、自分の趣味である〇〇をすることが多いです。一度研究のことを忘れて好きなことをすることで、気持ちを新たにしてまたがんばろうと息抜きになっています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
研究所長/人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分は大学での専攻が直接仕事につながるわけではなかったので、それでもなぜこの会社なのか、何がやりたいのか、自分が学んだことをどのように活かせるのかをきちんと答えることができるように気をつけて対策をしました。

面接の雰囲気

キャリアのある男性二人で最終面接らしい厳かな雰囲気はありましたが、怖いと感じることはありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究以外で学生時代に取り組んだことを教えてください。

私が研究以外で取り組んだことは、〇〇でのアルバイトです。いろいろなことを経験することができ、多くのことを学び吸収することができました。以前から一度接客を経験してみたいという思いがあったことと、様々なお客様と関わることができるため接客業に興味を持ちました。アルバイトを始めたばかりの頃はあまり自信が持てず、声が小さくなってしまったり、イレギュラーなことが起こった時にうまく動けずに悔しい思いをしました。しかし先輩方に助けてもらったり経験を重ねたことで今では自分の接客に自信を持つことができています。また周りの状況を瞬時に判断し、今自分がやるべきことを考えて積極的に行動できるような力が身についたと感じます。

どのようなキャリアプランを考えていますか。

今は自分が関わった製品で多くの人の暮らしに貢献したいという気持ちが強く、研究職として成長したいと考えています。研究職として何か自分にしかできないような強みを持つことができるように突き詰めたいと現時点では考えています。しかし今後様々な経験をする中で管理職として働くことができる機会があれば、そういった仕事にも挑戦してみたいと興味を持っています。

質問・今までに学んだことを、仕事をするときにどのように活かすことができますか。
現在研究しているテーマを直接活かすことは難しいと考えていますが、今までに培った知識や経験、物事の考え方、問題への向き合い方などは研究内容に関わらず活かすことができると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

地元の近くで働けること
職種別採用で、自分の興味のある仕事ができること

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇談会

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

他に最終面接を控えている企業があったので、他社も受けてみて考えがまとまったら連絡してほしいと特に承諾を迫られることはなかった。最終的に内々定が出てから1ヶ月後くらいに承諾した。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ電子部品なのか、なぜこの企業なのか、職種別採用ならどの仕事をしたいのかを明確にしてきちんと答えることができれば大丈夫だと思う。
夏のインターンシップに参加すれば、冬のインターンシップに優先的に参加でき、そこから早期選考にのれた。インターンシップは特に学部問わずに参加できるものもあったので、この企業に行きたいという気持ちがあれば、自分の専攻に直接関係が無い内容でも、参加することに損はないのかなと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜこの会社なのか、なぜ電子部品なのか、実際に入社してどのように働きたいのかをしっかりと答えることが大切なのではないかと感じた。質問にしっかり答えることができて、きちんと会話をすることができれば良いと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加すれば早期選考にのれるので、参加した方が良いと思う。早期選考と言っても面接の結果が出てから次の面接まで時間が空いたので、他の早期選考を行なっている企業に比べたら選考はゆっくりめかもしれない。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定が出た後、承諾する前に実際に働いている社員と話す機会を設けることもできると言っていただけた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

信越化学工業株式会社

迷った会社と比較して太陽誘電株式会社に入社を決めた理由

地元の近くで働きたいという気持ちがあり、事前に働く場所と職種がわかっているという安心感があったこと、転居を伴う転勤がないことは自分の中で大きかった。
かなり大きい会社で他人と競い合いながら一人で結果を追求し続けるよりも、周りの人と協力しながら働く方が自分の性格的にも合っているかなと感じたため。また内々定が出た後も承諾までに考える時間をくれたり、もう少し時間がほしいと言ったら親身に対応していただけたり、必要だったら社員と話す機会も設けることができると提案して貰えて、親身な対応や雰囲気が良いと感じたため。

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太陽誘電の 会社情報

基本データ
会社名 太陽誘電株式会社
フリガナ タイヨウユウデン
設立日 1950年3月
資本金 335億7500万円
従業員数 20,845人
売上高 3414億3800万円
決算月 3月
代表者 佐瀬 克也
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号
平均年齢 41.2歳
平均給与 676万円
電話番号 03-6757-8310
URL https://www.yuden.co.jp/or/
NOKIZAL ID: 1131809

太陽誘電の 選考対策

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