2023卒の先輩が長谷川香料総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒長谷川香料株式会社のレポート
公開日:2022年11月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次2次はオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1営業2
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認をしてすぐに開始
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で進められた。学生を絞りこもうという気持ちが伝わってくるような場面はあったが、全体としては人柄をしっかり評価していただける優しい雰囲気だった。
2次面接で聞かれた質問と回答
好きな香りは何ですか
私が好きなのは、キャラメルの香りです。理由としては、子どもの頃の思い出とリンクするからです。甘く香ばしいあの独特なにおいを嗅ぐと、子どもの頃の温かい思い出がよみがえってきます。具体的な商品で自分が良く買うのは、○○社の粉末状のキャラメルラテです。濃厚な味わいで、甘さと香ばしさのバランスが絶妙なのがお気に入りのポイントです。また、食べ物以外の芳香剤や洗剤の分野では、ベリーの香りの製品をよく買っています。具体的な製品名としては、○○社のベリーの香りの製品が好きです。自分が着ている衣服や部屋から、リアルでみずみずしく甘酸っぱいベリーの香りが広がると、気分がすっと軽くなってリフレッシュできるように感じます。
学生時代に力を入れたことについて
アルバイト先の塾で、講師の高い離職率を改善したことです。私の働いている塾では、新しく講師が入ってもすぐに辞めてしまうことが多いという問題がありました。そこで私はもっと働き続けられる校舎づくりをしていきたいという思いを持ち、なぜ離職してしまうのかという理由を、ヒアリングを通じて考えたところ、あることに気付きました。それは、多くの新人講師が「生徒に教える自信を持てない」と感じていることです。私は、この自信のなさが離職に繋がると感じ、十分な研修によって自信をつける必要があると考えました。そこで、研修の質と量の両方の向上を図るために、2つの施策を行いました。1つは、先輩講師が1:1で新人のメンターとなって研修すること、2つめは、研修期間を2週間から1か月間に延ばすということです。結果的に、研修後には「自信を持って教えられる」という声が増え、新人講師の離職率は大幅に改善できました。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
香りへの興味が高いことを示せるか。フレーバーとフレグランスそれぞれの香料について好きな香りと理由を聞かれました。具体的な商品名を出すことも求められ、なぜ特にその商品の香りが好きなのかも言語化する必要があります。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
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長谷川香料の 会社情報
| 会社名 | 長谷川香料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワコウリョウ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 53億6485万円 |
| 従業員数 | 2,080人 |
| 売上高 | 734億9500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長谷川 研治 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-3241-1151 |
| URL | https://www.t-hasegawa.co.jp/ |
