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【泳ぎを超えたチーム力】【23卒】 リクルート 総合職の通過ES(エントリーシート) No.64632(早稲田大学/男性)(2021/11/1公開)

株式会社リクルートのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年11月1日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
学生時代力を入れたことの詳細

A.
所属する水泳サークルから、3人1チームで12kmを競う遠泳大会に出場した。 出場にあたって、サークルでの歴代記録更新を目標に、チームで半年間練習を積んだ。 続きを読む

Q.
成果を教えてください

A.
12kmを2時間38分で完泳した。 サークルでの歴代記録は2時間32分で、結果として歴代記録は更新できなかった。 しかしこの記録は、3人個人のベストタイムよりも速いタイムであり、チームワークを発揮することで個人では成し得ないことも達成できることを学んだ。 続きを読む

Q.
自身の役割

A.
就職活動中で時間に余裕がなかった先輩2人に代わり、練習メニュー作成者の役割を担った。 日々の練習メニューの作成や、新たな練習方法の提案など、自身がチームのためにできることを考え、主体的に取り組んだ。 続きを読む

Q.
背景とこだわり

A.
本大会はリレー形式ではなく3人同時に泳ぐというルール上、常に互いを意識しながら泳ぐ必要があり、チームワークが問われる大会であった。だが、チーム結成当初の私達は初対面で互いに壁があり、別々の時間帯で練習を行っていた。そこで私は、サークルの歴代記録更新という目標を達成するためには、よりチームの結束力を高める必要があると考え、3人で共に練習を行う時間を重視した他、互いの泳ぎを指摘し合う時間を設けることで、実力や年齢差を気にせず意見し合えるチームを目指した。また、限られた時間の中で泳力を高めるために、サークルで歴代記録を保持しているOBの方々からアドバイスを得た上で、効率的な練習方法を取り入れることにも努めた。その一つとして、海での練習を取り入れた。それまで大学のプールでの練習がメインであったが、海での練習を通して3人のフォーメーションに改善を重ねたことで、本番の波を考慮した練習へと変えていった。 続きを読む
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Salesforce サマープログラム / 総合職
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

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