【志望度とカルチャーフィット重視】【22卒】シスコシステムズ合同会社のカスタマーソリューションズエンジニアの1次面接詳細 体験記No.13556（九州大学/女性）（2021/6/8公開）

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志望度の高さとカルチャーフィットを重視しているように感じた。採用人数が非常に少ないため、志望動機がはっきりしているかは非常に重要な要素であり、またカルチャーに合う人間かどうかも全てのステップで重視されていたように感じる。

少々厳しめの雰囲気で、志望動機については少し深堀があった。ただ圧迫面接ではなく、自分の素を引き出すような面接だった。

話がわかりやすく、また志望動機もよく理解できたという言葉をいただいた。

なし

どんな人が苦手か。人にされて嫌なことはどんなことか。

私は、価値観を押し付けててきたり、人のことを決めつける人が苦手に感じる。
私自身、小学生の頃から「男っぽい」と言われるような性格で男子と一緒に遊ぶことが多く、服装も「男っぽい」と言われるような服装を好んでいた。しかし学校の先生からは「女の子なんだから女の子らしくしなさい」と言われることが多くあり、その頃から価値観を押し付けられるのは苦手に感じるようになった。そして高校に入ってから部活の先輩に、「〇〇さんって〇〇なタイプだよね」という話をされることがあり、それがあまりにも自分の感覚とは異なっていたため、人のことを決めつけることに違和感を覚えた。これらの経験があって、価値観を押し付けててきたり、人のことを決めつける人が苦手に感じるようになった。

仕事をする上で何に一番気をつけていますか（逆質問）

(面接官の返答)
人のことを無意識に決めつけないように気をつけている。〇〇さんの言った通り、多様性が尊重されるべき世界の中で、人を決めつけることは決してやってはいけないと思っている。悪気がなかったとしても、「女だから〜」「男だから〜」あるいは、お子さんのいる女性社員に対して「もうこんな時間だよ、家に帰ってご飯作らなくていいの？」ということも、（女性が家事を行うのが当たり前だという認識のため）相手を決めつけることになる。だが、この会社の雰囲気としてそういうことを言う人はほとんどいない。女性だからといって、男性に比べて不利になるようなことは絶対にないし、逆に女性だからといって優遇がもらえるわけでもない。