【挑戦と協力の魅力】【22卒】パーソルプロセス＆テクノロジーのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13565（九州大学/女性）（2021/6/6公開）

仕事理解セミナー

職種の詳しい業務内容についての説明がなされる

特に準備はしていない。感想としては、リアルに近い情報は得られたと思う。ただ、志望度の向上には繋がらなかった。

任意だった。

自己PR 400文字
会社を選ぶ上で譲れないポイント 100文字
取得資格・プログラミング経験など 100文字

採用サイトのマイページから提出

履歴書スタイル。WEBで入力

自分の言いたいことが伝わる程度にコンパクトに書いた

これといった対策はしていない。履歴書であるため、自分のことが伝わるように簡潔に書けばよいと思われる。

なし

サイトである程度目を通して問題をいくつか解いてみた

WEB-CAB

典型的なWEB-CAB

CABの問題が載っているサイト

オンラインミーティングルームに入室→質問

周囲と協力できる人間だと思っていただけたことが高評価につながったと考えられる。ワンマンではなく、周りと協力できるかどうかが重要。

優しい雰囲気の人だった。実際に圧迫面接とはかけはなれたような和やかさで、リラックスして話すことができた。

なし

なし

学生時代に努力したこと

私は〇〇時に○年間所属していた陸上競技部での活動が挙げられる。私は「〇〇大会優勝」を目標として入部したが、○年時の○に怪我をした。長いリハビリ生活の中で復帰を諦めそうになったこともあったが、目標を達成したいという強い思いからリハビリを続け、○年時の○に練習に復帰した。その後は「〇〇大会優勝」という長期的な目標に対する短期的な目標を設定するよう心がけた。遅れを取り戻すために筋力向上も素早く行う必要があり、より効果のある練習を積み重ねていった。またマット運動を練習メニューに取り入れ、自分の体をきちんと扱えるようになるために、感覚を取り戻すことに集中した。そして、長期的な目標を達成することができた。

仲間の異なる意見をまとめて解決した経験はあるか

○○時には陸上部の部員間での入部理由の違いから、向上心の強い部員と楽しむことを重視する部員とで対立が起きた。その際に両者の話を聞いたところ、誤解があることがわかった。また、私はそれぞれに強みがあると感じたため、意見を共有する場を設けて誤解を解き、「その違いを生かして互いに弱みを補っていこう」という趣旨の話をした。そして、対立により退部を考えていた部員も、退部せずに部活動を継続することができた。また部員全員が一つの方向に向かうことができ、「〇〇大会○位入賞」という目標を達成することができた。個々の背景を尊重し、その違いを強みとするチーム作りができたと感じており、仲間の異なる意見をまとめて一つになることができた。

オンラインミーティングルームに入室→アイスブレイク→質問

最終面接だったため、意欲をアピールした。色々なことに興味があるという姿勢を見せたことで、「一緒に働きたい」と言っていただけた。

温厚な人だなという第一印象で、話しやすかった。終始笑いが起こるほど和やかで、リラックスして答えることができた。

なし

なし

学生時代の技術的な経験

〇〇時に、クラスの約○〇名で無人コンビニの製作を行なった。私は〇〇班のリーダー及び全体のサブリーダーを務めた。班の取りまとめと、各班の進捗の把握・共有に力を入れた。
〇〇班は私を含め3名で担当し、〇〇する部分をPythonで作成した。私は2名のサポートを行いつつプログラムを作成した。
〇〇班の分担を適切に行うことで開発を円滑に進めることができたため余裕が生まれ、他の班の状況を見てサポートも行った。各班をまわる際にサポートを行うだけでなく進捗を共有し合った。そして余剰人員を進捗の遅れているグループに派遣し、全体として円滑に進められるよう努めた。そうすることで、20名という人数ではありつつも全員の力を結集し、一つのものを完成させた。

将来のキャリアプランを教えてください

私は新規事業の立ち上げとプロジェクトマネージャーを経験したい。
私自身が学生のときに自分のアイデアで一つのものを作ってプレゼンまでを行なった経験があり、それにものすごく達成感と楽しさを感じた。そのため、仕事においても自分のアイデアを生かして世の中にないものを作りたいと考えたためだ。
また、クラスのメンバーで無人コンビニを製作したことで、プロジェクトマネジメントに興味を持った。多くの人を動かして大きなプロジェクトを回すことに達成感を感じたため、プロジェクトマネジメントにも挑戦してみたい。御社では、比較的若いうちからプロジェクトマネジメントに携わることができるとお聞きしたため、そこには非常に興味をもっている。

待遇や業界内での位置、また勤務地や将来性

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

早期選考だったため、割と早く決断するよう促された。
インターンの時からお世話になっている方だったので断りにくかったが、こちらの決断を尊重してくださった。

ある程度の情報系の経験は必要になる気がした。建前では未経験でもOKというような感じだが、プログラミングてなに？レベルだと受からないと思う。自分から何か始めてみれば問題はなさそう。志望動機も特に深堀りされたわけでもなく、ある程度は聞いてきた感じだった。選考の通過率は非常に高そうな印象で、一番の鬼門はWebテストな気がする。割とパズルのような問題が多いので、センスがあれば通ると思う。苦手意識のある人勉強しないと厳しい。

自分が将来何をしたいか、何を大切にしているのかをはっきり伝えられる人間である必要がありそう。質問にたいして芯をつく返答をすることが大切。質問に対して答えになっていないことを話してしまうと当然低評価になる。

インターンシップに参加してリクルーターがつくと圧倒的に有利なのは間違いないが、その分内定をいただいたときに断りにくくもなる。ただ、説明会や面談を何度も開催してくださったりして、学生に対して優しいということは十分に伝わってきた。