【アイデアから形に】【22卒】楽天グループの夏インターン体験記（理系/開発職）No.15409（九州大学/女性）（2021/6/17公開）

インターンシップの申し込みに出遅れ、そのときギリギリ募集していたので興味を持った。
また、当時Web系に興味があり、プログラマとしての仕事を体験してみたかった。運良く早期選考に呼ばれないかな、なんて思ったりもした。時給が発生したことも応募した理由の一つ。

特に対策はしていない。
アルゴリズムを考えることは苦手ではないため、対策をしなくても合格できた。
競技プログラミングに似ていた。

面接があり、英語で話す機会があった。
英語に対するアレルギーがないかどうかはチェックされていた。

ハッカソン形式

アイデア出し→分担決め→制作→発表
グループディスカッションや製作がメインだった。

MoSCoW分析というフレームワーク、プロジェクトの回し方

「人と人とをつなげる」というテーマでサービスを作れ

1週目にやったこと

1日目自己紹介や社員の方との交流、テーマ紹介、アイデア出しだった。2、3日目もアイデア出しで、社員の方への中間発表などもあった。アドバイスをいただいてそれを修正していた。4、５日目はアイデアのブラッシュアップと製作を行なった。

2週目にやったこと

2週目は製作がメインだった。役割分担に基づいて製作を行い、ブレイクアウトルームの機能を使って同じ役割のメンバーと協力して行なった。2週目の後半はプレゼン資料の製作にもとりかかり、最終日に発表をした。

執行役員

Kobo

毎日社員の方との座談会があった。
メンターとしてついてくださった社員の方は非常に優しく、適度にサポートをしてくださいました。また、会社のありのままの姿を飾ることなく伝えてくれました。

自分はWeb系の開発経験が乏しく、自分の扱ったことのない言語で開発を行なったことが大変苦労した。またオンラインでの開催だったため、コミュニケーションをとることが対面よりも難しかった。さまざまなツールが登場し、それらを使いこなすのも大変だった。

事前に交流会があり、何名かと顔を合わせたことのある状態でインターンシップが始まった。
ただやる気のある人とない人にはっきり分かれていた。

わからないことは仲間に頼ると案外教えてくれるものだなと感じた。
いままでは周りのタスクも一人で抱え込むタイプの人間だったが、自分が非力な立場にいたため、周りに頼らせてもらうことも多かった。そんなときに快く教えてくれて、非常に心が楽になったし、周りへの頼り方も学んだ。

Web系の技術を習得しておけばよかったと感じている。
Djangoの知識しかなかったため、JSを扱うのには苦労した。

自分自身がプログラマとして働くことに良いイメージを持てなかった。
一日中コードを書くもあり、その時はわりと苦痛に感じてしまっていた。
会社の雰囲気は悪くはないが、自分自身にはあまり合わなかったようにも感じる。
顧客とコミュニケーションをとる仕事のほうがよいのでは、と思った。

自分自身がインターンシップで低い評価をされたと感じているため。途中で心が折れてやる気もなくなってしまい、当然書いたコードの量も少なかった。早期選考の案内もこなかったため、本選考を受けても落ちていたと思う。
ただ、Web系に強くてコーディングをずっとできるひとにとっては良いインターンだと思う。

自分自身がプログラマとして働くことに良いイメージを持てなかった。自分は社外の人や顧客と直接関わりたいタイプの人間だということがよくわかった。
また社長のワンマンな姿勢もあまり自分にはあわない。
そして公用語は英語だとしていながらも日本語も出てくるので、少し不思議な気分になった。

インターンシップで実力を存分に発揮できれば、早期選考に呼ばれる可能性があるため、本選考でも有利になると思われる。インターンシップ後に社員の方がコードをチェックするので、より多くのコードをみやすく書くことが鍵だと思われる。

IT企業をメインに考えていたが、プログラマには絶対にならないと誓った。どの職種を目指すかで非常に悩んでいたので、ここでプログラマ以外に絞れたのはよかった。
その後は外資ITを見ることが多くなり、最終的に外資ITへの就職を決めた。
プログラマの大変さを知れたので、自分にはある意味でよい経験だったと思う。

会社に対してのイメージとしては、インターンシップ参加前はものすごい莫大なビジネスをしている会社だというイメージがあった。
インターンシップを通して、それは間違いではないなと思ったものの、社長のワンマン感が伝わってきて、自分には合わないと感じた。
社員の方々は優しい方ばかりで、エリートが多いような印象を受けた。しかし社風が苦手に感じたので、その後は外資を志望するようになった。