【感情をプラスに変える革命】【22卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のサービスエンジニアの本選考体験記 No.14137（九州大学/女性）（2021/6/10公開）

HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250)
学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。＜Partnership First＞(300)
これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。＜Bias for Action＞(300)
- 日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。＜Innovators at Heart＞(300)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ありがちな志望動機ではなく、自分独自のものを書くように気をつけた。

公式ホームページや説明会動画を何度も見返して、企業理解を深めた状態でエントリーシートを書いた。その上で自分独自のエピソードをベースに書いた。

企業公式HP

対策本の全てのジャンルにある程度目は通した状態で挑んだ。

SPI、適性検査

典型的なSPIだった。

市販のSPI対策本

全体の説明があり、その後職種別に別れて説明があってその後選考を受けた。

最初の数分間で資料を読みこみ、その後個人で考えをまとめた。そしてそれを全体で共有し、それをまとめて資料を作成した。それを社員の方に発表した。

最初は堅い空気だったが、社員のかたは非常に優しく、次第に和やかな雰囲気になっていった。

なし

資料を読んで、サービスエンジニアの仕事がどんなものかを理解する

グループディスカッションの中で、他のメンバーの意見に対する意見を話すことで、どんどん議論の横幅を広げていった。自分の意見ばかりを主張するのではなく、周りの意見をベースに議論を広げたことが評価されたように感じる。

自己紹介 → 質問 → 逆質問

学生時代のエピソードに関しては、自分ワンマンではなくあくまでも仲間と協力して成し遂げたことを話すようにした。また逆質問で自分の向上心を見せられたことが、よい評価につながったかもしれない。

面接官が2名いらっしゃったため非常に緊張した。しかし面接が始まると、面接官の方が優しい方だとわかり、徐々に緊張はほぐれていった。

なし

企業公式HP

学生時代に仲間と協力して成し遂げたことを教えてください。

〇〇時に約〇〇名で〇〇〇〇の製作を行った。〇〇〇〇の〇〇を制作する〇〇班、〇〇〇〇を取得する〇〇班、〇〇〇〇する〇〇班の3つに分かれて作業を行い、私は〇〇班のリーダー及び全体のサブリーダーを務めた。〇〇班の取りまとめと、各班の進捗の把握・共有に力を入れた。
〇〇班は私を含め〇〇名で担当し、〇〇で作成した。私以外の〇〇名はプログラミングに苦手意識があり、〇〇も未経験だったため、プログラムの比較的容易に作成できる部分を割り当てた。そして私はその〇〇名のサポートを行いつつプログラムを作成した。
〇〇班の開発を円滑に進めることができたため余裕が生まれ、他の班の状況を見てサポートも行った。各班をまわる際にサポートを行うだけでなく進捗を共有し合うことで余剰人員を進捗の遅れているグループに派遣し、全体として円滑に進められるよう努めた。また決済班の行き詰まっている点を一緒に考えて解決に導いた。

学生時代にやっておくとよいことを教えてください（逆質問）

学生時代には、学生にしかできないことをすることをお勧めします。
技術について学ぶことも大切ではありますが、技術について学ぶのは会社に入ってからでも遅くはないです。むしろ、学生のうちなら簡単にできることでも会社に入ってからでは簡単にできなくなることもあります。学生のうちにしかできないサークル活動や、このご時世では厳しいかもしれないが旅行、研究などに打ち込んでほしいと思います。
会社に入ってからは、技術を学ぶために、就業時間後に勉強会が開催されることもあります。技術に関しては、学生のうちは心配することはありません。また、将来的に仕事の幅が広がっていくと、仕事で英語を使用する機会も出てきます。英語に関しては学生のうちからある程度勉強しておいてもよいと思います。

自己紹介 → 質問 → 逆質問

自分の過去の経験について、初めて聞く人にもわかるように話せたこと、また志望動機についてもわかりやすく論理立てて話すことができたことが評価されたと思われる。

最初に人事の方から就活の状況についての質問があり、少々厳しめの雰囲気だった。
技術系の社員の方は非常に優しい雰囲気で、次第に和やかな雰囲気になった。

なし

企業の公式HP

自分で主体的に行動した経験について教えてください。

私が〇〇で〇年間在籍していた〇〇〇〇部での活動において、能動的に練習を行ったことが挙げられる。
私は「〇〇〇〇大会〇〇〇〇優勝」という目標を持って入部したが、入部して〇〇〇後に怪我をした。長いリハビリ生活を続け、〇〇の〇〇に練習に復帰することができた。しかし1年半という期間で結果を出す必要があったため、周りと同じ練習をしていては間に合わないことに気がつき、自分で独自の練習メニューを考えた。「〇〇〇〇大会優勝」という長期的な目標に対して短期的な目標を設定し、それを着実に達成するための練習メニューを組むよう心がけた。その中でも先輩に自らアドバイスを求めに行く等、受動的な練習ではなく能動的な練習を行った。

これまで、なにかを変えようとして革命の精神で取り組んだことはありますか。

〇〇〇〇時に〇〇〇〇部の部員の意識改革を行ったことが挙げられる。
私の所属していた部には、入部理由の様々な部員がいたため、練習に対するモチベーションに差があった。そして一部の間で「〇〇〇〇がない部員は〇〇な部員だ」という認識が生じて対立が起こり、それぞれが意見を発信することを止めてしまった。そのため、誤解を解くことと、互いの反発心を取り除くことを目的として意見共有の場を設けた。また私は、〇〇〇〇のある部員が弱みとする部分を〇〇〇〇のない部員が強みとしている場合があり、その逆も然りだと考えた。そこで互いの弱みを補っていこうという旨の呼びかけを行った。そしてチームとして一つの方向を向くことができた。