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インターン参加で選考優遇あり

株式会社オービック 報酬UP

【経営者の視点で学ぶ】【22卒】オービックの冬インターン体験記(理系/総合職)No.15466(九州大学/女性)(2021/6/17公開)

株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 オービックのレポート

公開日:2021年6月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 九州大学
参加先
内定先
入社予定
  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

業界の志望度の高さ、本選考で優遇がありそうかどうかで参加を決めた。
また、平均年収・生涯賃金の高さや合同説明会での人事の方の印象の良さ、女性の活躍像も、インターンシップへの参加を決めた一つの材料だった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考がなかったため特にない。
強いて言うなら、学歴が重視されていたと思う。
よくあることだが、インターンシップの予約をする際に、所属大学によって空席の有無がことなることがあった。予約システムの上でフィルターがかかっていた、もしくは大学ごとに枠の上限が決まっていたことは間違いないと思われる。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考がなかったため特にない。
強いて言うなら、学歴が重視されていたと思う。
よくあることだが、インターンシップの予約をする際に、所属大学によって空席の有無がことなることがあった。予約システムの上でフィルターがかかっていた、もしくは大学ごとに枠の上限が決まっていたことは間違いないと思われる。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年10月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
有名私立大の学生が4割、旧帝大の学生が2割、地方国立大学生が3割な印象。
参加学生の特徴
理系よりも文系の学生のほうが多く、情報系でない学生も非常に多くいた。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

経営者に提案することを前提とした課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

全体の説明、自己紹介、グループワーク、発表

このインターンで学べた業務内容

経営者の目線

テーマ・課題

”経営者”を体験せよ!

1日目にやったこと

全体に関する説明があり、その後チームに分かれて、与えられたシチュエーションの中でどういったシステムを顧客に提供するのがよいかをグループで話し合って選択していくものだった。経営陣に提案することが前提になっているのが、他社のワークと違っていた点である。最終的に点数化され、最優秀チームが発表されて模範回答も発表されるものだった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

休憩中に社員の方同士のやりとりを拝見したが、社員の方は非常に仲が良く、職場環境の良さがうかがえた。上司部下といった上下関係が濃くみられたわけではなく、和気藹々としていた。
インターン参加後は特に交流はなかったが、インターン参加者限定で早期選考の説明会が開催された。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初めてのファシリテータということもあり、最初は緊張してうまく回せなかったが、慣れてくるうちに仕切れるようになった。ワンマンファシリテータにならないよう、発言の少ないメンバーに意見を求めるようにしたところ、人事のかたにお褒めの言葉をいただけた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

参加者とはほどよい距離感でワークを行え、特に仲が深まったわけではない。

インターンシップで学んだこと

業界の中での位置付けの説明は丁寧で、利益率や文化などの企業理解は深まったことはよかった。
また、グループワークで初めてファシリテータを任されたが、最後のフィードバックで人事の方からのお褒めの言葉をいただき、成長できたと実感できたことがよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

オービックという会社の特性を理解しておくことで、その強みを生かした提案ができるのではないかと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方は非常に仲が良く、職場環境の良さがうかがえた。上司部下といった上下関係が濃くみられたわけではなく、和気藹々としていたため、自分にあっているのではないかと感じた。
また新卒主義ということで中途採用で入ってくる人がいないという点にも会社の良さがあるからこそそれで成り立っているのだなと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークで初めてファシリテータを任されたが、最後のフィードバックで人事の方からのお褒めの言葉をいただき、短期間での成長をアピールできたため。人事の方はかなり人を覚えるのが早く、インターンシップでの活躍が本選考にも影響しそうだと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方は非常に仲が良く、職場環境の良さがうかがえたために、自分にあっているのではないかと感じた。また、営業利益率が非常に高いことで、社員の待遇も割と良い。勤務地も地元に近いところがあり、自分の就活の軸には合致していた部分が多いとわかり、志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの中でかなりのボリュームの会社説明があったため、企業理解はかなり深まった。またインターンシップの中で人事の方が学生のワークの様子をチェックしており、インターンシップでの活躍が本選考にも影響しそうだと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は早期選考の説明会の案内があった。懇親会などの案内はなく、活躍度合いによって優遇があったかどうかは定かではない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前はIT業界や自動車業界、商社業界や飲料業界、インフラ業界など様々な業界の大手企業を中心に見ていた。コロナウイルスの影響で倒産する企業があることを知り、なるべく大手の企業に入って安心して働きたいと考えたためである。
IT業界はコロナ禍で売り上げを伸ばした企業が多くあるため注目しており、オービックは営業利益率が非常に高いということでIT企業の中でも注目してみるようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前は、IT企業ということでエンジニアの方が主体で開催してくれるのではないかという印象を持っていた。しかしインターンシップに参加してみると、人事の方がほとんどで、少し疑問に思った部分はあった。ただ、勤務地や知名度・待遇面などは自分の希望と合致している部分が多かったため、選考を受ける一つの候補になった。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,259人
売上高 1115億9000万円
決算月 3月
代表者 橘昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.1歳
平均給与 1078万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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