【熱意溢れるOB訪問で内定GET!】【21卒】ＡＤＥＫＡの食品営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11007（東京農業大学/男性）（2020/11/27公開）

面接中は内定後はすぐに承諾しなければならないのかと思っていましたが、早期選考だったこともあり、納得するまで続けさせてくださるスタンスでした。

どのような企業においても言えることですが、会社で実際に働く社員の方にアプローチをして会社のリアルを知ることが大切だと感じました。OB訪問を通して、良い所も悪い所も知ったうえでその会社に入りたいという熱意を見せることができれば内定は近いのではないかと感じました。最終面接では、必ず志望動機かガクチカを始めに1分程度で話すアイスブレイクが設けられていますが、相手方はあまり聞いていない雰囲気でしたので、短く簡潔に話すと良いかもしれません。

自分が内定をもらえた要因は大きく2つあると考えています。1つ目は早期選考に乗れたことです。この会社自体夏ごろまで採用を行っていますが、早い段階で見てもらえるだけで、内定のハードルは低い状態だと思うので、有利だと感じました。2つ目は営業職で働いている姿を相手にイメージさせることに成功したことです。どれだけすごい経験があり、優秀な大学に属していても、適性がないと判断されては採用はされません。したがって、営業らしい人当たりの良さや、元気、相手の話を聞く力などをアピールすることが大切だと思います。

この企業の採用人事は人数が少ないので、結果の連絡などが少し遅れることが多いですが、あまり気負うことなく気長に待ちましょう。また、最終面接は会社の最上階で行われ、雰囲気も非常に厳かなので、雰囲気に飲まれないようにしましょう。インターンシップに酸ができなくても早期選考に乗ることはできます。本当に入社したい方はとにかく連絡を取ってみるようにすることをお勧めします。

私が辞退をするまで、定期的に電話で連絡をくださりました。就職活動が終わっていなくても、気さくに話を聞いて下さり、懐の深い企業だと感じました。