- Q. 志望動機
- A.
森永乳業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒森永乳業株式会社のレポート
公開日:2020年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社は、人物像と職種への適性を非常に重視しています。そのため、どういった社員の方が働いているのかをインターンや説明会、OB訪問等を活用してリサーチするのが良いと思います。私の場合、OB訪問で会社の雰囲気や良い所、悪い所など全て把握するように心掛けました。会社を受けるにあたって、自分の人物像が当てはまっているのかは非常に大切なので、自己分析や他己分析を積極的に行いましょう。また、私はインターンに参加できませんでしたが、インターンに参加をして内定をもらっている方も数名いたので、積極的に参加をするべきです。
面接では、私の場合大学で食品に関して勉強をしていたので、企業で扱っている商品に関する栄養や微生物に関する知識を頭に入れて面接に臨みました。実際に栄養学に関する質問を最終面接でされたので、しっかりと準備をする必要があると感じました。面接後のフィードバックでは、「自分の言葉で話せている所、人柄の良さが営業に向いている」というように評価して頂きました。なので、台本を読むように話すのではなく、会話を意識した自然なやり取りを心がけ、WEBでも人柄が伝わるように笑顔はもちろんのこと、画角や光などを入念に調整するようにしましょう。
志望動機
私は御社のヘルスケア部門で、現代の超高齢化社会で増加しているご高齢の方々のQOLを高めるために、食を通して健康的で笑顔の溢れる生活を届けたいと考えて志望致しました。私は、2カ月前に亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみにしており、そのお弁当を食べるために大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から、食はその人の生きる力の源になることを学びました。そこで私は、御社の営業職において自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場を繋げる人材として活躍したいと考え、御社を第一志望として就職活動を行っております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。 (300文字以下)
・あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか? また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。 (800文字以下)
ES対策で行ったこと
まずは自力で作製し、そこからOB訪問で知り合った先輩に添削をしてもらいました。自分ではよく出来ていると思っていても、第三者の目線で読んでもらうとミスやもっと良い言い回しが見つかるので、積極的に行うようにしました。また、自身が志望する職種に適性があることや、人物像が近いことをしっかりとアピールするようにしました。就職会議やそのほかのサイトを利用して、使える表現はまねをしたりもしました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
形式は毎年変わらないという風に話を聞いていたので、それに沿った形式の問題を、参考書を利用して勉強しておきました。問題数が多いので、形式に慣れることと数をこなすことを意識して勉強しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年数は分からないですが、若手人事の方でした。
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接では特殊な質問はなく、基本的な質問からその人の人物像や特性を見ようとしてきます。なのでガクチカや自己PRはもちろん、そこから幼少期まで深堀られてもすぐに答えられるようにする必要があります。20分という時間の中で、どれだけ自信を伝えられるかを意識しながらテンポよく会話をしましょう。自分の言葉で自然な表現ができれば評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官は、若手人事の方で女性で、非常に物腰の柔らかい温厚な方でした。面接時間は20分とそこまで長くはないので、アイスブレイクのような時間はありませんでしたが、こちらの話を理解してくれようと聞いて下さるので、ストレスなく面接を進めることができました。その人がどのような人物なのかを探ってくる質問が多く、人物重視であることが伺われました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□完売に力を入れて取り組みました。私は前年以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、「多様な強みを持つ仲間の業務配置の改善」と、「前年度のクレームの対応」が必要だと考えました。そこで私は、前者に関してはサークル員各人に、どう働きたいかを聞き、その人の強みを活かすことのできる適切な業務配置を組みました。また後者では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報の声掛けといった、小さな気遣いを徹底させました。その結果、商品の完売・クレーム数減少(△→×件)を達成し、私はこの経験から相手の立場で考える大切を学びました。
あなたの強みを教えて下さい。
私の強みは何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。取り組んだものの中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。このとき経験した挫折から、大会で優勝することを目標に、自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長、中堅人事の3人で高年次でした。
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜその企業の営業職でなければいけないのかを、熱意を込めて話すことが大切であると感じました。また、扱っている商品に関することについてや、その製品の栄養機能について専門的な質問もされたので、かなりしっかりと企業研究をする必要があると思いました。最終面接もWEBで行われるので、どれだけ研究してきたかを相手に伝えることができると良いと思います。また、1次面接同様に人物像に重なる人材であること、自分の言葉で自然に会話ができているかを意識しながら臨んだことが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
面接官の3人とも非常に優しい方々でした。質問の内容はその人の人間性を問うものが多く、最終面接でも人物重視だと感じました。お互いがWEB面接にあまり慣れていなかったこともあり、そういったWEB面接に関する会話から和やかな雰囲気で行われました。
最終面接で聞かれた質問と回答
理系で営業職を志望した理由は何ですか?
私が理系で営業職を志望する理由は、大学生活やこれまでの自身を振り返って分析した結果、研究職ではなく営業職で仕事がしたいと考えたからです。大学に入学した当初は、研究職を目指していましたが、大学で所属していたサークルでのお客様・企業様との関りや、アルバイトでの営業の活動、研究室での実験を実際に経験した結果から、自身のやりたいこと・適正は研究職ではなく営業職であると考えたからです。また、文系の方々に比べて実験やレポートの作成などから、PDCAサイクル回し論理的に思考することを多く経験しているので、これらの経験から文系の方々にも負けないだけの成果を営業職で出すことができると考えました。御社の営業職では、大学で学んだ学問をダイレクトに活かすことができ、多くの人々を健康にすることができると考えたため、御社の営業職を志望しております。
コロナ状況下で自宅にいることが増えていると思いますが、何か自分で行動を起こしたことはありますか?また、それはこれからどのように役に立つと考えていますか?
私はこの期間中に2つの事に挑戦しました。1つ目は筋力トレーニングです。体は一生大切にしなければならない資本ですので、入社してからも健康で働き続けるためにも筋力トレーニングを継続しています。筋力トレーニングは続けることで成果が目に見えて現れるので、自信にもつながると考えています。2つ目○○の資格を取得したことです。私の最終的な目標は製品の企画に携わり、よりお客様が手に取りたくなる製品を生み出すことです。また、その中でも製品のパッケージにも関与したいと考えています。そこで私はこの○○という資格を取得しました。商品のパッケージや製品が棚に並んだ時の照明の当て方など、どの様にしたら売れるかを勉強することができるので、営業職でも棚づくりなどで知識を発揮することができると考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
1週間だけ承諾するかどうかの猶予期間がありましたが、基本は就活を終わりにして欲しいというスタンスで話をされます。
内定に必要なことは何だと思うか
全ての企業において言えることですが、OB訪問は積極的に行いましょう。私自身ESの添削や面接の対策など、OBの社員の方にお世話になりました。その人についていけば絶対に入社することができるとは限りませんが、少なくとも入社できた優秀な方だとは思うので、参考程度でも話を聞くようにガンガン行動しましょう。
森永乳業はその人の性質・特性をかなり重視してみて下さる会社なので、自身がマッチしているかをしっかりと自己分析して確認しておきましょう。また、大学で食品や栄養を専門的に学んでいるかたは、商品に関与した基本的な知識はしっかりと押さえておきましょう。学歴は全く関係ないので、どんどん挑戦してみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
森永乳業では、元気があって愛嬌のある人、傾聴力が高い人、自身の考えを自身の言葉で自然に表現できる人が多く採用されていると感じました。その職種によっても違いはあると思いますが、自身の特性と職種の特性をしっかりと理解し、そのマッチ度合いがどれだけ高いかを伝えることのできた人が内定をもらっているのではないかと思います。内定してみると、どれだけ人物重視であったかが伝わってくるような気がします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
今年はコロナの影響もあって面接の回数が少なくなっていたので、最終面接には多くの学生が残っている印象でした。そのため、最終面接に進めたからと言って安心してはいけません。バンバン落とされますので、最後まで気を抜かずに臨みましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者座談会などがWEB上で数回開催されました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社ニッスイ
迷った会社と比較して森永乳業株式会社に入社を決めた理由
入社後のキャリアプランとして、自身の目指す部門に到達するのがこの会社の方が早いと考えたからです。入社を迷った会社は総合職で、様々な部署を経験する必要があり、自身の希望しない配属先になる可能性が高かったです。また、学歴派閥などもあるようで、そういったしがらみを気にしながら働くのが嫌だったので、森永乳業を選びました。あとは純粋に扱う商材が、入社を迷った企業よりも森永乳業の方が好きだったので、モチベーションを保つためにもそちらを選びました。
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森永乳業の 会社情報
会社名 | 森永乳業株式会社 |
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フリガナ | モリナガニュウギョウ |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 217億3100万円 |
従業員数 | 7,415人 |
売上高 | 5470億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大貫陽一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-6281-4680 |
URL | https://www.morinagamilk.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.morinagamilk.co.jp/?_ga=2.114893127.134397853.1687923277-450743265.1687923277 |