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カルビー株式会社

【笑顔と健康、おいしさの革命】【23卒】カルビーのプロダクト開発コースの本選考体験記 No.34391(非公開/非公開)(2022/7/20公開)

カルビー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒カルビー株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • プロダクト開発コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次まではオンラインでした。

企業研究

カルビーの企業研究では、まず採用ホームページを参考にしました。また同時に、説明会や就活サイトで行われるセミナーなどに参加することで、実際の社員と関り情報を集めました。カルビーの魅力は、商品展開の広さ、味の豊富さ、また味にあると思います。スナック菓子業界の同業他社に湖池屋があります。この2つを比較して企業研究を進めました。具体的には、カルビーのポテトチップスやじゃがりこは期間限定で頻繁に新しい味を発売しています。味の点に関しては、湖池屋もカラムーチョやピザポテトがあるのでかなり強いです。しかし、期間限定の味だったり、シンポテトやじゃがりこなど触感の点でも優れているのがカルビーだと思っています。また、カルビー本社では席が固定されていないなど、かなりフラットな関係性になっている点も魅力的です。

志望動機

私は「おいしさと健康」の両立を成し遂げるために、御社を強く志望します。お菓子が人を笑顔にするのは皆が知っていると思いますが、そのためには健康であるという要素が必要だと思っています。体に悪いお菓子だとすぐに虫歯になったりお腹が痛くなったり、病気になってしまいます。そうなるとお菓子を食べるどころではなくなります。つらい時にお菓子を食べて幸せになりたいのに、そのせいで不健康になってしまうと悪循環が生じてしまいます。また、少子高齢化により将来、人口の3分の1が65歳以上になると聞いたことがあります。お菓子は子供のものだけではなく、より幅広い層に受け入れられていく必要があります。そのため私は、「健康」であるのに「おいしい」ポテトチップスを開発したいと思うようになりました。私の大好きな御社でこの夢をかなえたいです。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業で使われていたりするので、それを受けることで問題に慣れるようにしました。

WEBテストの内容・科目

eF-1G(言語、非言語、性格)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代の専攻分野や研究テーマ、入社後に成し遂げたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

webテストで半分くらい落とされているようだったので、分かりやすく読みやすい内容にしました。

ES対策で行ったこと

就活会議やone careerにのっている先輩のエントリーシートを参考に、自分の内容を推敲していきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やone career

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

録画面接だったので、分かりやすく、且つ愛嬌をみせることを意識しました。第一印象を良くするために、お礼を言ったり笑顔を作りました。

面接の雰囲気

録画面接の初めに、いつもの人事の方が映像に現れ、優しい言葉を話していました。録画面接も自分で録画し、提出する形だったので、何度か取り直すことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

カルビー入社後に活かせると思う、あなたの強みを90秒でPRしてください

私の強みは、相手の立場に立って物事を考えられることです。私は、御社入社後、商品開発の分野で、私の強みを活かしていきたいと考えています。具体的には、消費者の立場に立ち、どのような商品だと幸せを届けられるのかについて考えていきたいです。
私は実際に大学時代、留学生の日本語を支援するボランティアで、この強みを発揮することができました。このボランティアは、熊本大学に留学に来ている留学生を、幅広く対象としたものです。幅広く対象としているため、留学生の出身や日本語のレベルは様々でした。主に行っていた活動は、留学生と日本語で会話するというものです。毎日1時間ぐらい活動を行っていましたが、常に別の留学生の方と会話をするため、その人その人にあった、日本語のレベルに合わせて、内容を変える必要がありました。相手がどのくらいの日本語を理解し聞き取れるのかを、察することで、相手の立場に立った支援を行うことができました。
このように、私は、相手の立場に立って物事を考えることができます。御社でも、この強みを活かし活躍していきたいです。

これまでの常識にとらわれず自ら行動し、成し遂げたエピソードを90秒でPRしてください

私は、内気だった自分の殻を破り、国際学会の運営委員会に挑戦しました。
動機は、それまで自分に自信がなかったためです。運営委員に参加し、グローバルな方々とチームで働くことによって、より視野を広げ、自分の可能性を探ってみたいと思い、参加しました。
実際に参加すると、運営委員は15人いたのですが、日本人は私だけであり、とても貴重な経験をすることができました。実際の活動として、私は特に、広報班として3人で行動しました。広報の目的は2つあります。(1)日本人の参加者を増やすこと、(2)zoom開催だったため海外の参加者へ向けて日本を紹介することです。具体的には、それぞれに対して(1)ポスター作成、(2)熊本の紹介動画の作成をしました。特にポスター作成では、広報班の中で練り上げたいくつかのポスターを、運営委員15人全員に共有し、さらに改善点を話し合いました。そのことで、より多くの人の目を引く、ポスターを作ることができました。日本人の参加者を得る目的があったため、私は日本人ならではの意見を伝え実現するように尽力しました。例えば、日本人が好きそうな画や色合いを使うことです。最終的には、多くの参加者を得られ、学会を盛り上げることができました。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術系
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに接続した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接前のメールで、フラットな面接であることが書かれていました。そのため、私も素をだしてありのまま話すことを注意しました。

面接の雰囲気

会話形式で進んでいく、とても柔らかい雰囲気の面接でした。面接官の方の話の聞き方や質問の仕方が、対等であるという印象を持ちました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後かなえたいこと、やりたいこと

私は御社で、「おいしさと健康」の両立を成し遂げたいです。お菓子は人を笑顔にしますが、不健康として認知されています。例えば、ポテトチップスは家族団らんで食べるのに最適ですが、脂質やカロリーを問題視する人も多いです。また、近年は高齢化が進んでおり、お菓子はより幅広い年代で好まれる味である必要があります。このように、誰でも食べられる「おいしさ」、そしていつでも楽しめる「健康」を合わせたポテトチップスを開発したいです。この背景には、私が母親からポテトチップスを取り上げられた経験があります。小学生の時、毎日御社のポテトチップスを食べていました。そのような中、私の体重が増えたため、母はポテトチップスを悪として考え、家庭に置かなくなりました。しかし、その因果関係は不明であり、何よりも悲しくてつらかったです。これをきっかけに、私は「健康」であるのに「おいしい」ポテトチップスを開発したいと思うようになりました。

研究内容について(目的、今後の展望)

私は、被子植物の葉緑体に関する研究を行っています。具体的には、○○遺伝子に着目しています。被子植物シロイヌナズナで○○遺伝子が欠損すると、葉緑体が以上になることが分かっています。そのため私は、○○タンパク質の局在を調べることで○○の機能解析をします。○○遺伝子の後ろにGFPという蛍光物質を付けることで観察をするのですが、現段階では、GFP付き○○遺伝子の形質転換が進んでいないので、結果が出ていません。予測としては、○○は葉緑体が色素体になる段階で働いていると考えています。今後実験を進めるにあたって、まずは現在の状況整理、そして実験がうまくいかない原因の可能性の探索を行いたいと思っています。そのうえで、最終的に結果を得るための実験方法を複数同時で進めていこうと思っています。

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カルビーの 会社情報

基本データ
会社名 カルビー株式会社
フリガナ カルビー
設立日 1949年4月
資本金 120億4600万円
従業員数 5,138人
売上高 3225億6400万円
決算月 3月
代表者 江原 信
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 39.6歳
平均給与 819万円
電話番号 03-5220-6222
URL https://www.calbee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133919

カルビーの 選考対策

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