- Q. 志望動機
- A.
TOPPANホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンライン、最終は対面でした。「感染対策をしているので、マスクは外してもいいよ」と人事の方に言われました。
企業研究
企業研究では、まず凸版印刷全体のことを調べました。凸版印刷には、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野があり、それぞれでも幅広く事業が展開しています。新卒採用ページにはそれぞれの内容が、比較的細かく説明されています。例え1つの分野だけに興味がある場合でも、全て理解するようにサイトを読み漁りました。さらに、採用ページには、社員紹介で、1人1人に着目した詳細な内容が書かれているので、入社後のイメージを重ねました。そのため基本的にはサイト情報がメインで面接に挑みました。しかし、やはり事業の幅広さがネックで、自分がどの分野に配属になるのかも分からない中、志望動機を説明するには、入社後のイメージが足りていないと思いました。そこで、凸版印刷では会社説明会が何度も行われていたため、その質問会を利用したり、1次面接の面接官へ逆質問をしたりして、理解度を上げていきました。
志望動機
私は、御社の幅広く事業展開しているところに魅かれています。印刷だけにとらわれず、可能性を広げるために挑戦する社風が魅力的だと思います。私は、その中でも生活産業事業に興味があり、パッケージの研究・開発に携わりたいと思っています。そのきっかけは、キットカットのパッケージが紙になったとき、それを協同して行ったのが、御社だと知ったためです。私の研究室では、コロナ前は、定期的に集まっておやつ会をしていました。そこでは、ネスレ日本さまのキットカットが定番となっていました。そんなある日、キットカットが紙パッケージになりました。元々、環境問題に興味があった中での、パッケージ変更であり、とても大きな衝撃を受けました。そうして、どういう経緯で、紙パッケージ化が行われたのかを調べていたところ、ネスレ日本様と協同していたのが、御社(凸版印刷様)だと知りました。そうして就職活動となり、だんだんと調べていくうちに、御社は様々な企業のパッケージに携わっていることを知りました。そこで私も御社に入社し、パッケージの研究・開発に尽力することで、環境という点で、より広く社会に貢献したいと思い、私は御社を強く志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容(150文字)-研究概要(A4で1枚)/学生時代に最も努力したことは何ですか。/学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。/学生時代、どのようなアルバイトをしましたか。/あなたの長所・短所は何ですか。/特技は何ですか。/自分を一言で表現して下さい。/凸版を志望する理由と、トッパンで活かせるあなたの強み(800文字)/やってみたい具体的な仕事内容について
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESでは、志望動機が800文字であり非常に大きかったです。そのため、まずは自分の強みを、活かせたエピソードを交えて説明しました。これで半分ぐらい埋まります。その後、なぜ凸版印刷に入社したいのかについて、自分の強みをどのような場面で活かせるのか詳細に書きました。
ES対策で行ったこと
就活サイトに歴代の先輩方が、ES内容を載せてくださっているので、それを参考に書きました。具体的には、内定までたどり着いた人と途中で落ちた人の内容の比較などにより、自分のES内容を内定者のものまで近づけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用サイト、就活サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
書籍を何度も解き、問題の傾向と解き方を身につけるように努力した。
WEBテストの内容・科目
SPI(国語、数学、性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの書籍
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに接続すると、3人の学生と1人の人事の方がいた。時間になると、人事の方が促し、ブレークアウトルームへ移動する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に関する質問がほとんどでした。私は、自分自身の研究内容に関して、今後の展望を踏まえ堂々と話すことができました。また、凸版印刷でやりたい内容ともリンクさせて話すことができた点が、評価につながったのだと思います。
面接の雰囲気
人事の方も技術系の方も、優しく話を聞いてくださいました。2人から質問されるのですが、片方の方が質問された内容であっても真剣に聞いてくださっていました。また、私の話を要約し、「○○ということでしょうか?」という風に内容を確認してくださったため、何も心配せずに話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みとそれを活かした経験について
英語の講義を最大限に受けられるように努力しました。私の学部では英語の講義が活発に行われていましたが、それまで国際経験のなかった私は講義にほとんどついていけませんでした。せっかくの講義なのでもっと有効活用したいと思い、特に悩んでいたディベートの講義について原因を2つ考えました。原因1は、英語力の不足です。アメリカ人教授に毎日1時間の日常会話をしていただき、半年経つとかなり英語が話せるようになりました。
原因2は、ディベートの場面の緊張感です。日常的にクラスメイトと仲良くなり相手の人柄を知るように努めました。その結果、話を楽しく聞くことができ、物怖じせず意見を言えるようになりました。この努力のおかげで自分に自信がつき、他の英語の講義にも積極的に参加できるようになりました。この経験から、周囲の人たちに助けを求めることで、自分の課題も解決できることを学びました。
研究概要を見たうえで、実際の研究について
私は、○○に注目して、○○に関する研究しています。○○を働かなくすると、○○の表現型が見られます。実際に顕微鏡で観察しても○○の表現型が観察されます。このことより、○○は○○の形成に関与していると考えられます。たった1つの遺伝子で、このように致命的な問題が生じるのが、この研究の面白さです。私は、○○が葉緑体の形成にどのように関わっているのかを明らかにするために、○○が細胞内のどこに存在しているのかを調べます。
ー実際の研究手順について深堀ー
私は、○○の局在を見るために、GFPのついた○○遺伝子を再導入し、顕微鏡で細胞を観察しようとしています。
ー観察結果についてー
紆余曲折があり、まだ○○の局在は観察できていません。しかし、今後○○の過程で進めていくことで、卒業までには明らかにしたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に誘導され、色覚検査を行った。その後、面接のある部屋まで移動した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回も研究に関する内容がメインでした。しかし、最終面接ということもあり、入社後やりたいことと現在の研究テーマの関りを示す必要がありました。今回は、自分の背景と志望動機に一貫性を持たせられた点が評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
1次と変わらず、とても優しく私の話を聞いてくださいました。1次の内容が面接官にもしっかりと伝わっていたようで、1次で話した内容にも少し触れてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究概要に即して、研究について
ー1次面接と同様に自身の研究内容を説明したー
ーその後、現在の研究内容を明らかにすると、どのようなことに繋がるのか聞かれたー
私は、○○の局在を明らかにすることで、○○を多く含んだ作物の作成などにつながると信じています。
ー現在の研究内容は、凸版印刷の事業内容とは直接的な関連が無いかもしれないと聞かれたー
確かに、私の研究内容は、とても基礎的な内容ですので、御社入社後に同じことはしないかもしれません。しかし、私が現在の研究から学んだ大きなことは「たった1つの因子により、生物的に大きな変化が起きる」ということです。そのため私は、御社入社後、環境に配慮したパッケージ開発のための、より利用しやすい植物を作成するため、遺伝子レベルでの研究を行いたいと思っています。
研究の進め方/研究室での立ち位置について
ー研究はどのように進めているのか質問されたー
年度の始めに1年の研究計画を発表し、研究室の教授達と議論することで、大まかな方針を決めています。
ー計画通りにいかないこともあると思うが、その時はどうするのか。また、教授はどのような反応するのか質問されたー
毎週、進捗を話し合いながら方向性を決めているので、確かに初めに立てた実験方法が変わることもあります。実際に私も、卒業研究の際、○○という結果を予測していたにも関わらず、○○という予想外の結果が見られました。私の実験は、ポジティブ/ネガティブに関わらず、必ず結果の出る実験です。1年の研究計画の時にはポジティブな結果が出る場合のみで説明していたので、卒業論文の時にネガティブな結果が出たというので計画の変更を余儀なくされました。結果を先生に話しに行くと、「面白い結果がでたね」と言ってくださり、結果自体を楽しみながら一緒に新しい計画を考えてくださいました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容の幅広さ。技術系での採用であること。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡の際に、他の企業の選考を辞めて承諾する旨を伝えました。そのため、どのくらい待っていただけるかは分からないです。
内定に必要なことは何だと思うか
凸版印刷に関して言うと、志望動機がほとんど聞かれませんでした。1次面接のときに、自己紹介とともに少し話しただけです。だからと言って、志望理由や入社後やりたいことが不必要というわけではないです。採用ページを使い、凸版印刷の事業内容を調べ、志望動機を簡潔に分かりやすく、自分の中に持っておくことが大事だと思います。また、凸版印刷の面接で印象的だったのが、研究内容に関する質問が非常に多かったことです。日頃から、自分の頭で実験計画を立て、先生とコミュニケーションを取っておくことで、突飛な深堀に関しても対応できると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、真面目さと素直さが評価されたと思います。内々定の連絡の際にも、「自身の研究に関して楽しそうに話しており、研究が好きなことが感じられた。また、コミュニケーションにも問題なく、質問したことにきちんと回答できていた。」と言っていただけました。自分を隠すことなく、素直に話すことで、一貫性が保て、QAズレが減らせると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はインターンシップにも参加していないし、選考の間近にエントリーを決めました。しかし、凸版印刷は、早期選考で受けた方がいい企業だと思います。採用数が多いため、いい人材にはすぐ内々定を出すと思うからです。
内定後、社員や人事からのフォロー
現段階で、内々定後は、社員の方との接触はないです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社エステム
迷った会社と比較してTOPPANホールディングス株式会社に入社を決めた理由
私は、営業などには向いておらず、技術職として就きたいと思っていました。凸版印刷では、研究内容に関する質問が多いので、技術者を必要としているのだと分かります。他企業の選考では技術系採用であっても、ガクチカの話がメインになるため若干の違和感を持っていました。技術職としての論理性や計画力などを見ていないと思ったためです。ただ、技術職だとしても、チームで行動するため、コミュニケーション力は不可欠です。凸版印刷では、特に、「技術職としてのコミュ力」を見ていると感じました。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
