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【16卒】 イオンモール 総合職の内定ES(エントリーシート) No.4915 (2015/12/21公開)

イオンモール株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ・イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか?理由とともにお書きください。(400字以内)(必須)
A.
ハード面の開発やソフト面での販売促進に携わり、若年層やファミリー層だけでなく、高齢者層にとっても「新しいものが発見できる場」を総合的に作りたい。なぜなら、今後、商業施設業界に最も影響を及ぼす問題は「少子高齢化」であると考えたからだ。少子高齢化が進むにつれて、商業施設に訪れる顧客の年齢別の割合も変化すると予想される。しかし、現在、多くの商業施設はもともとファミリー層や若年層をターゲットにしており、高齢者に向けたハード面やソフト面での対応はまだ少ないように思える。そこで、高齢者自身が買い物したくなる、または、その家族が高齢者と一緒に行きたいと思えるような設備やサービスの拡充が必要であると考えた。私はこの少子高齢化をチャンスとし、今まで以上に幅広い世代にとって「新たな発見ができ、コミュニティが生まれる場」を実現させて、買い物以外の目的でも訪れたくなるような場所を作っていきたい。 続きを読む
Q. ・上記の仕事をする上で、あなたが活かせると思うご自身の能力、知識、経験等についてお書きください。(400字以内)(必須)
A.
目標に向かって周囲と協力して前向きに取り組む点だ。私はボランティアサークルで、児童施設訪問企画をリーダーとして担当した。企画を通して子どもたちを楽しませたいという目標を掲げて、多くの意見を取り入れられるように二つの班にメンバーを分けて少人数で議論ができるようにした。しかし、一方の班では議論が行われず、企画内容が決まっていなかった。そこで、メンバーと積極的に話すことで当事者意識の欠如が原因であると把握したので、各々に役割を振り、双方の班の情報共有を促した。すると議論が活発に行われ、それぞれの強みを活かして企画内容を全員で作りあげた。活動当日、子どもたちの笑顔を目の当たりにすることが出来た上に、施設の方々やメンバーから感謝の言葉を伝えられ、期待以上の達成感を得た。この経験を通して得た「目標に対して、周囲と協力して推し進めていく姿勢」を忘れずに、商業施設の開発や運営に貢献していきたい。 続きを読む
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イオンモール株式会社のES

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25卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. 今のあなたを形成する上での重要な経験(挑戦したこと、成功したこと、失敗したこと)について教えてください。またそれぞれの経験を通じて今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかも含めてお書きください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年3月25日
25卒 | 早稲田大学 | 男性
通過
Q. 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年2月16日

イオンモールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンモール株式会社
フリガナ イオンモール
設立日 1911年11月
資本金 423億8100万円
従業員数 3,801人
売上高 3982億4400万円
決算月 2月
代表者 岩村康次
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
平均年齢 42.7歳
平均給与 654万円
電話番号 043-212-6450
URL https://www.aeonmall.com/
NOKIZAL ID: 1131068

イオンモールの 選考対策

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