【20卒】東海理化電機製作所の冬インターン体験記（文系/社長椅子取りインターンシップ　ＳＥＡＳＯＮ１）No.4988（2019/4/12公開）

インターンシップに参加して良かったと思うことは、他の就活生がその時点でどのように行動していたのかを知ることが出来た点にある。インターンシップの内容も、自動車業界への理解を楽しく深めるという意味ではとても有効だと思った。また、その会社の人事の職場の雰囲気も知ることが出来た。

特に準備・勉強する必要はない。インターンシップの内容は極めて平易で、事前に知識を習得していれば退屈に感じていたことだろう。

会場が貸会議室で、企業の人が人事の方だけでは、会社で働いたときのイメージをすることは難しかった。また、企業内に存在する多数の職種についての具体的な説明はほとんどなく、文系はどの職種に就くのかすらまともに想像できなかった。ただ、人事として働くイメージはできた。

内定が出ないとまでは思わなかったが、インターンの内容は選考とは全く関係ないであろうことは、その簡単さから予想することが出来た。本選考で内定が出るかどうかについては言及すらされていない。他の学生も、内定が出そうとはまるで思っていなさそうであった。

インターンシップの参加によって、交通費が全額支給されるなど、東海理化電機製作所が新卒採用に力を入れていることがわかった。加えて、海外で教育を受けるなどの制度の話を聞いて、この会社に入れば大切にされそうだなということは感じた。ホワイト企業に対して一定の憧れはあったので、志望度は多少上がった。

インターンシップの内容があまりにも簡単であったため、本選考のときに有利になることはないと思った。また、チーム対抗戦ではチームごとにポイントが加算されていたが、飲み会のときにポイントが参加意欲を出させるだけのものであると聞いた。

インターンシップ後、飲み会が行われ、人事の方から直接話を聞くことが出来た。その次の日には、ほとんどの人が地方に戻るので、飲み会以降のフォローは特に何もなかった。

志望としてはゲームかコンサルタントであったが、様々な業界を見て視野を広げようと考えていたので、自分の住む地域に来る企業説明会に業界にとらわれずに参加していた。夏の時点でゲーム会社のインターンシップに複数エントリーして、ことごとく落ちてしまっていたことから、ゲーム業界とは縁がないのではないだろうかという思いも少しあった。

このインターンシップへの参加は志望企業・業界の変化にほとんど影響を与えなかった。だが、それまで意識していなかったメーカーという選択肢を1つの選択肢として改めてみることが出来たように思う。志望業界や企業を変化させるにはあまりに内容が簡単だったのかもしれない。だが、知名度の低い企業でもいい会社があると理解できたのはこの会社のおかげだ。