【発想力×地方魅力】【20卒】パーソルビジネスプロセスデザインの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.5695（北海道大学/男性）（2019/4/15公開）

コンサルタント業界に興味があったために参加した。パーソルプロセス＆テクノロジーの会社を選択した理由は、札幌に来て開催してくれるということを知ったから。地方在住であるため、企業が地方で開催するイベントはよくチェックしていた。

このインターンシップには特に選考はなかった。対策・準備・調べたことも特になく、準備は必要がないといえた。

実際に合った課題を自分ならどうやって解決するか考える

1日目にやったこと

実際に合った事例をもとにした課題を3～4人グループで考えた。企業の状況を記したデータが2枚ほど渡され、事前に教えてもらった考え方に沿っていかにして企業課題を解決するかグループディスカッションをした。

1年目社員

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックとしては、学生独自の発想を褒められたことである。社員が実際にどのように解決したかということは然程大切ではなく、課題解決の方法を短時間で何かしら打ち出すということが重要なのだと気づけた。

インターンシップで大変だったことは、時間の短さであった。データが多くあり、それを整理することで手一杯になり、始めは教えてもらった課題解決にあたっての考え方をうまくいかせなかった。結論もまとまりのないものとなってしまい、発表者に多くの負担をかける形になってしまった。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととしては、作業の分担が時には意味をなさないことを学べた。最初に情報の整理を各自でして、互いにまとめた情報を共有するということをしたのだが、それぞれで認識の仕方が食い違うことが多々あり、情報は全員で確認していくべきだったと感じた。

インターンシップ参加前に準備しておく必要は特にない。社員さんのほうから課題解決のアプローチについて話があるので、それをきちんと理解してワークで活用することのほうが大事だと思う。

実際に社員さんが解決した事例をもとにしたワークであるため、仕事のときも似たような感じになると想像できた。ただ、社員さんが1年目の社員さん1人しかおらず、どういった社員が多い傾向にあるのかなどはあまりわからなかった。また、他社の人と話すなどのイメージはできなかった。

内定が出るかどうかは選考フロー次第であり、自分が受けたとき内定が出るかどうかはやってみなければわからない。少なくとも、インターンシップは選考フローと関係がなかった。ただ、会社の簡単な説明を受けることはできるので、企業研究にはなるのではないだろうか。

インターンシップを受けて、会社の理念や仕事内容を面白いと思えた。それまでは会社の存在すら知らなかったので、志望度が０の状態からは確実にあがった。ただ、実際に受けるかどうかはまた別の話であり、絶対に入りたいと思えるほど高い志望度はない状態である。

インターンシップへの参加が本選考に有利になることはない。社員さんが1人しか来ていなかったことからも、企業はそこまでこのインターンシップに力を入れていないことが窺えた。

インターンシップに参加前の志望業界はコンサルティング業界である。ただ、コンサルティング業界についての知識がまだまだあやふやであったため、色々な企業を見ようと考えていた。また、ゲーム業界に昔から興味があったことから、ゲーム業界のインターンシップに多く応募していたが全て落ちてしまい、あまり企業研究は進んでいなかった。

このインターンシップへの参加で志望企業・志望業界が変わることはなかった。グループディスカッションのいい練習にはなったと思うので、グループディスカッションをする際にはこのときの経験が活きるのではないかと思う。1日インターンシップという短いイベントであったために、そこまで大きなインパクトを感じなかったのかもしれない。