- Q. 志望動機
- A.
森永乳業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒森永乳業株式会社のレポート
公開日:2024年2月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした
企業研究
1)絶対にこれはやっておくべきと考えて実践したことを箇条書きします。
・HPを詳しく読み込み、競合他社との差別化をしっかりできるようにする。
・志望動機については、会社の志望動機と職種の志望動機を考えておく。
・熱意を伝えるため、会社の志望動機は三つほどあるといいと思います。
・職種の志望動機は自分の目指す将来像とリンクさせながら話せるように考える。
2)選考の経験からやっておくべきと思ったこと
一次面接ではガクチカをひたすら深掘りされました。様々な角度から深掘りされるので、大前提として嘘をつかないこと、ガクチカに対する不利な質問に瞬時に答える瞬発力が必要になるかと思います。
志望動機
私は「健康的な食を通じて、お客様の笑顔に貢献したい」という考えを持って就職活動をしています。そのため、食品や食品原料を扱う業界を中心に就職活動をしています。その中で特に御社を志望する理由は二つあります。
・一つ目は、経営理念に共感したことです。御社の経営理念の中の「健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」という部分が、私のやりたいことそのものだなと感じ、御社の一員として、この理念を持って仕事がしたいと考えるようになりました。
・二つ目は、幅広い事業領域を持つことです。家庭用商品では、牛乳やビバレッジ、ヨーグルトやアイスクリームなど、スーパーやコンビニでよく目にする人気商品を多数手がけていることから、赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層のお客様に対して商品をお届けできる点が非常に魅力です。また、〇〇(バイト先・飲食業大手チェーン店)でアルバイトをする中で、御社の業務用商品をかなり使用させていただいておりまして、B to B事業でも、〇〇(バイト先)のような大手企業を顧客に持っているという安定感があります。赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層のお客様に対して商品をお届けできる点が非常に魅力です。
・三つ目は、事業領域にも関わりますが、ビフィズス菌・ラクトフェリンなどの機能性素材を扱っていることです。食品原料の業界を多数見ておりますが、健康への貢献度が非常に高く、自分の扱う商品に対して自信を持って仕事ができると考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
森永乳業で挑戦したいこと/学生時代に最も力を注いだこと・その中で苦労したこと・どう乗り越えたか
ESの提出方法
採用サイトマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
まずは字数を気にせず自分が書きたいことを書き、内容が伝わるように、かつ指定字数以内になるように添削していきました。
ES対策で行ったこと
就活会議のエントリーシートを参考にして分析しつつ、面接を見据えて自分が話しやすい経験でアピールすることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
採用マイページからZoomに繋いで時間になったら始まります。
グループディスカッションの流れ
最初にGDについて詳しい説明があり、その後部屋に分けられてグリープディスカッションが始まります。社員はカメラオフの状態で二人部屋にいます。終わったら社員がカメラオンにしてフィードバックをいただきました。
雰囲気
和気藹々としていました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新人教育で大切なこと
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役割を決めないで進めてくださいとの指示があったので、変にリーダーシップを発揮しようと躍起になるよりは、落ち着いて人の話を聞き、人の意見と自分の経験を交えて話せる人が評価されていると感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業職/年数・役職不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
採用マイページからZoomに繋いで時間になったら始まります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不意を突かれるような質問は一切ありません。いかに自己分析ができているか、ガクチカの解像度を高めておけるかが勝負だと思います。
面接の雰囲気
とにかくガクチカを多方面から深掘りされました。ESでもガクチカの文字数が多いので、学生がどのような経験をしてきているかを重視しているように見えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何か。以降深掘り
私は大学一年生の夏にアルバイトを始め、それから一年という店舗では前例のない早さで時間帯責任者に昇格しました。その際店長から、私の「主体性」「思考力」「行動力」「リーダーシップ」を評価して昇格を打診した、とフィードバックをいただきました。またその半年後にはデリバリーサービスの責任者に昇格し、店舗独自の配達マニュアルの作成によって月間売上の上昇に貢献しました。この取り組みでは一貫してお客様視点に立つことを意識してきました。その結果、他の従業員のサービスも改善し、私の責任者昇格以降、お客様から良い感想を聞く事が多くなったと再び店長からフィードバックをいただきました。
以降深掘り
・デリバリーサービスの責任者に就任した経緯
配達員によってやり方がバラバラで、人によってサービスが異なる現状を改善しようと考え、自ら店長に打診しました。
・実際に利用者の声を聞いたか
常連のお客様がいるので、配達のついでに少し聞き込みを行いました。
・特に困難だった経験、どう乗り越えたか
24時間営業でシフト制のため、自分とシフトが被らない時間帯の人にも協力してもらうことが大変だった。
質問はガクチカの深掘りのみ、以降逆質問の時間が多く設けられていました。
逆質問
・機能性素材を扱う営業は理系の知識がない自分でも問題ないですか?
理系の言葉に鳥肌が立つレベルの嫌悪感さえなければ全く問題ない。基礎知識がある人よりは勉強が必要になるが、実際に文系出身の人も多いよ、とのことでした。
(面接官ご自身が機能性素材を扱う営業の方でした)
・文系出身で機能性素材の営業についたらきちんと研修は受けられますか?
配属が決まったら、営業のOJTとは別に、知識の研修があるので心配はしなくて大丈夫だよ、とのことでした。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 社員3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
座談会・懇親会の内容
社員の方が三人いらっしゃって、Zoom三部屋に分かれて待機しています。ホストの方が各部屋に学生を移動させます。部屋に人事の方がいない状態で自由質問でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業・人事それぞれの重役
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で入館証をもらい、指定の階まで上がります。待機室で待ち、呼ばれたら面接開始。面接終了後、人事の方と面談します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接はひたすらガクチカだったのに対し、最終面接はひたすら動機を聞かれました。とにかく熱意を伝え続けたこと、将来この会社でやりたいことが明確に決まっていた点は評価されたように感じています。
ただ、私の単位がギリギリだったので卒業の心配を強くされました。
面接の雰囲気
面接官の方は常に笑顔で、口調も柔らかく、和気藹々としていました。そのため、自分自身も笑顔で話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
職種の志望動機、扱いたい商品
機能性素材を扱う営業がしたいと考えています。
私は「健康的な食を通じてお客様の笑顔に貢献したい」という想いを持って就職活動に取り組んでいます。自社商品を用いて、赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層のお客様に対して、おいしさや健康といった様々な価値を届けることができるため、機能性素材の営業を魅力的に感じました。
また、私は御社の経営理念の中の「健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」という部分に惚れ込んで御社を志望しました。そして営業職の中で「健康で幸せな生活」に最も貢献できるのは機能性素材だと感じています。
就職活動の軸は何か、それに対して森永乳業はどうか
私の就職活動の軸は二つあります。
まず一つ目は、人々の食生活を幅広く支えている企業であることです。私は「健康的な食を通じて、お客様が笑顔になる瞬間を作りたい」という想いを持って就職活動をしています。そのため、食品業界において、幅広い事業を展開していることを重視しています。
二つ目は、企業や扱う商品に対して自信を持って仕事ができるかという点です。お客様の笑顔や幸せを考えるためにはまず自分が笑顔でいることが大事だと考えるため、この点を重視しています。具体的には、品質や安全を重視していることは当然ながら、加えて健康や環境に配慮した企業であるかという点を重視しています。
以上二点が私の就職活動の軸になります。
・深掘り(それに対して森永乳業をどう感じているか)
幅広い商品で全てのライフステージに寄り添える商品展開をしており、人々の食生活を幅広く支えている点が魅力的に感じています。また、10年ビジョンでも「食のおいしさ・楽しさ」と「健康・栄養」の両立を掲げており、実際に御社の商品は健康に良くて美味しいものが多いと感じています。
そして、過去に事故を起こしてしまった経験がある分、品質管理には一段と力を入れているイメージがあり、私の就職活動の軸から考えても非常に魅力的な企業です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の方がより自分を必要としてくれていると感じたので辞退
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他社の結果は出揃っていたものの、迷っている旨を伝えたら回答猶予期間をいただいた。その後は辞退したので不明。
内定に必要なことは何だと思うか
OB訪問など一切していませんが内定に漕ぎ着けました。とにかく、自己分析と企業研究をひたすら深めることをお勧めします。事前に準備ができないような、意味不明な質問はされません。しっかりと事前準備をして臨めば問題はないと思います。面接中は緊張しすぎず、慌てないことが何より大事です。あとは自分の経験と個性が評価されれば内定をもらえます。
また、一次面接通過後に適性検査があるので、一応対策しておくといいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番は熱意の違いかと思います。
私が内定をもらえたのは、この会社でやりたいことが明確に決まっていたことが一番の大きな要因だと自分では思っています。事前に自分の考えをしっかりまとめて、面接の際には堂々と話すことを意識しました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は形式だけのものではなく、しっかり選考されていると感じました。また、その後の人事面談も少し探るようなことを聞かれたので、気を抜きすぎないことが大事だと思います。選考の延長線だと思って、会社を出るまで気を抜かないようにするといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいた後、数日で辞退したため不明
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森永乳業の 会社情報
| 会社名 | 森永乳業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリナガニュウギョウ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 218億2100万円 |
| 従業員数 | 7,527人 |
| 売上高 | 5611億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6281-4680 |
| URL | https://www.morinagamilk.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.morinagamilk.co.jp/?_ga=2.114893127.134397853.1687923277-450743265.1687923277 |
