2018卒の奈良女子大学の先輩がベクトル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ベクトルのレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の芯をしっかりと持っている事、それが志望動機や様々なことに繋がっていたことだと思います。向上心や探究心が高いことも評価されているように感じました。
面接の雰囲気
堅苦しい雰囲気は全くなく、上手く話しを引き出してくれる人でした。若い方だったので、感覚が似ている所があり、共感もしてくれたのでとても話しやすかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRはなんですか。
私の強みは「結果に拘り必ず目標達成すること」です。私の生い立ちに関係があります。私の両親は稀に見る教育ママ・パパで、3歳の頃から塾に通わされていました。小学校に上がると、テストがある度、目標点数が設定され、目標をクリアできないと罰則が与えられました。中学校、高校と上がるにつれて目標点数も罰則も厳しくなり、基本は罰金を支払うのですが、メールの件数や恋愛に関しても全て成績で決められていました。その生活は高校卒業まで続き、毎日目標を達成するために自分なりに努力し、目標点数だけを見つめ、結果を出してきました。そうすることで、結果に拘り何が何でも目標を達成することが私のなかで習慣になったのです。大学に入ってからはそのような制度はなくなりましたが、今でも自分で目標を設定し、日々達成するために努力を続けています。以上のことから私は「結果に拘り必ず目標達成する」人間と言えると思います。
大学時代頑張ったこと
私はアルバイトで日々目標を達成してきました。具体的な例をお話ししたいと思います。私は関西最大級のユニクロでアルバイトをしていました。ユニクロでは業務が始まる前に必ず先日の営業成績と本日の売り上げ目標が伝えられます。私は、アルバイトとして日々多くの業務をこなす中、ひとりのプレーヤーとして、営業成績に貢献したいと考えました。そこで私は、売場のレイアウトに目をつけました。ユニクロでは、アイテムごとに商品配置をしており、コーディネートで服を提案出来ていませんでした。そこで私は、アイテムを組み合わせてレイアウトすることを提案しました。売れ筋のアイテムと売れ筋外のアイテムを組み合わせることで、売上が低いアイテムを一緒に購入して貰うことが狙いです。私の狙いは的中し、売れ筋外だったアイテムが倍売れるようになったのです。結果、目標達成することに繋がり、店舗へも大きく貢献することが出来ました。
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ベクトルの 会社情報
会社名 | 株式会社ベクトル |
---|---|
フリガナ | ベクトル |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 25億8000万円 |
従業員数 | 1,635人 |
売上高 | 592億1200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西江 肇司 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 03-5572-6080 |
URL | https://vectorinc.co.jp/ |
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