【22卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/夏インターン）No.13749（北海道大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

同じ部署での配属がもう一名いたのでそこでの関わりもあったと思う。

生産技術職の魅力や鉄鋼業の魅力を知ることが出来た。現地でのインターンシップがこちらのみであったので、生産技術がどのようなことをするのかということと実際の業務を通して知ることが出来た。また従業員の方々がイメージのお堅い感じではなく気さくでフランクな方々ばかりであったため志望度も上がった。

取り組んだのが工場の自動化推進であったので鉄鋼業だけでなく他メーカーの工場で行っていることなどの事前調査をしていけばよかったと感じる。

基本的にエクセルが出来れば業務になると感じた。また先輩社員の方々が気さくに教えてくれるため実際に入社しても何とかなるのではないかと感じた。しかし、生産技術職は機械の知識も扱うためにそのような知識に疎い自分が活躍できるのか不安も感じることがあった。

インターンの学生を見ると金属の対象に研究している学生が半分以上を占めていたために、実際に選考で進んでいけるか分からないと感じた。また、社員の方々は非鉄系と比較してもアグレッシブな方々が多い印象であったためにそのような側面を持つ人なら専攻関わらず採用してもらえるのではないかと思う

参加前はおとなしい方々が多いのではないかと思ったが、実際参加してみると、気さくでフランクな社員の方々ばかりで自分にとっては非常に魅力に思った。また鉄鋼の専門ではなかった人々も普通に業務を遂行出来ていたので、化学系の自分でもやっていけるのではないかと思い志望度が上がった。

冬に一対一での座談会が複数あった。他の企業に内定したために途中で辞退したが、冬の座談会を何回かこなせば早期に選考に進めるような気がする。実際社員の階級が座談会をしてくに連れて上がっていった。

秋ごろに一回座談会のようなものがあり、冬に一対一での座談会が複数あった。他の企業に内定したために途中で辞退したが、冬の座談会を何回かこなせば早期に選考に進めるような気がする。

自動車メーカー、非鉄金属メーカ、鉄鋼メーカー、など様々なメーカーを受けており就活を始めた春から冬にかけてほとんど志望は変わらなかった。しかし、鉄鋼は日本製鉄しか結果的に見なかったことを考えると鉄鋼業界にはそれほど魅力を感じなかったのだと思う。生産技術に対する志望度は上がったため、結果的には良かった。

日本製鉄は体育会系と聞いていたが思ったような感じではなかった。また業務に関しては生産技術職のことを全く知らない状態でインターンシップに参加したために参加することで業務理解が深まった。また社員の方々が気さくでフランクな社員の方々が多く、一緒に働きたいと思えるような方々ばかりであった。最終的には他企業に内定したが、とても良い経験をした