【鉄鋼業の挑戦】【23卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/技術系）No.27589（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

鉄鋼業とは、どんな内容なのか、自身とは異なる専攻ではあるが、その中でもどのような知識や経験が活かせるのか、自身のやりたいことを再度確認するため。また、どのように鉄を作成するのか、一連の仕事内容を把握するため。

インターンシップ選考の内容を調べて、対策した。ESの学生時代に力を入れたこと、なぜ参加したいのかをアピールできるようにした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代に力をいれたことをアピールできていれば選考には通過できると思う。

鉄鋼業に関するグループワーク

１０人ぐらいで集まり、社員さんから説明してもらい考察する

どのように生産効率を上げるかといった考え方

いかにして効率よく鋼板を大量生産できるか

1日目にやったこと

グループワークでどのようにして生産効率をあげるのか、様々な専門分野の知識を皆から集めてあらゆる角度から考察した。午前中、昼休憩をはさみ、3時くらいまで議論した。その後、発表し、フィードバックをもらった。

2日目にやったこと

社員さんとの座談会をして、自身の疑問点、働き方（工場での働き方、どのような業に就くのか、ジョブローテーションがあるのか）、制度について伺った。その後、人事部長に気になったことを質疑応答した。

発表会があった、プレゼン発表があった

ない

社員さんが普段どのような業務に携わっているのかを知れてよかった。どれくらいのレベル感で業務なのか、今現在の考え方を応用したら専門外でも役に立つことが分かり印象に残った。

一日のスケジュール感を自身で決めながら進めながらならないので大変だった。そして、社員さんと同じ業務レベルで仕事を進めていたので、知識のなさや考察力が未熟で大変だった。ただ、具体的な業務レベルについて深く知れたので、鉄鋼業とは何かについて知れたのでよかった。

３名ぐらいが主体的に進めていた、自身の専門分野の知識を活かしやすい人が活躍していた。

専門分野が異なっても大学院までで培った考察力が仕事、業務に役立つことが分かった。社員さんとの業務レベルが知れたので良かった。鉄鋼業は１％の改善することで、利益が数億円という規模の大きさ、スケールの大きさ、社会に与える影響の大きさを知れてよかった。

ある程度、鉄鋼業についての知識があるとよいかもしれない。具体的には、どのように鋼板を作成するのか、鋼板の作成過程について知っておくとよいかもしれない。それを知ることで、生産効率の一連の流れでどこに注力するのか、どのタイミングで生産効率を上げられそうかを考えることができるから。

金銭面の規模の大きさや社会に与える影響の大きさはすごいと思った。ただ、専門知識（物理学、熱力学など）といった知識がとても大切だと思い、その下地（物理系）がない自分には大変だと思った。思っている以上に学歴と専門分野の大切さを見られていると感じた。

会社の雰囲気的に学歴と専門分野を大切に見られていると感じた。ただ、インターンシップの参加学生を見る限り、本選考でも様々な分野の人も募集していると感じたが、ただ雰囲気的に硬い社風、昔ながらの雰囲気があったのでどこまで対応されるのかが不明なため。

志望度が下がった理由は、思った以上に生産効率を上げることは常に考え続ける必要があると感じたため。そして、会社の雰囲気が予想以上に昔ながらのかたい雰囲気が自身とは合ってないと感じたから。働く場所が思っていた以上に田舎でありライフワークバランスがとりづらいと思ったため。

インターンシップに参加したことで、社風や業務理解は深まった。ただ、インターンシップに参加したことで本選考のWEBテストは免除になったがそれ以上の優遇措置は感じられなかった。

インターンシップに参加する前は幅広い業界、職種（研究職、生産技術職、営業職）を見ており、大学院までで培った考察力を活かせそうな職種を主にみていた。しかし、予想以上に知識を知らないことへのギャップが大きく、やはり大学院まで出ているのである程度自身の専門性が活かせそうな業界に行きたいと感じた。そこで、鉄鋼業は自身に向いてないことに気づけてよかった。

企業、社員さんの雰囲気が昔ながらのかたいという風に感じた。主体的に自身のキャリアを形成しにくさを感じた、これは、社員さんの雰囲気が柔軟性に欠けていると感じたからである。柔軟なキャリアを形成したい人には向いていない、上から言われた仕事を淡々とこなす人が評価されるように感じたため、自身の働き方とは向いていないと感じた。