【説得力満点！集団を引きつけるリーダー】【17卒】 双日 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8401（一橋大学/男性）（2016/9/1公開）

私は、説得力で集団を主導する男である。私は、転校や好奇心旺盛な性格から様々な習い事に取り組むなど、幼少期から既存の集団に飛び込むという経験が多かったが、いじられキャラになることでその集団に溶け込みかつ中心人物となってきた。いじられキャラとは相手が言うことを全て理解した上で、相手が期待する以上のものを説得力を持たせ自分の意見として発信し、皆をひきつける人物であると私は考えている。大学3年時にこの強みを買われて、所属していたサークルの新歓の責任者を務めるに至り、周囲を巻き込んで成果を出すことができた。過程で何度か衝突があったが、相手の意見を全て聞き入れたうえで、論理的に説明して納得してもらうことを心がけた。結果、定着率を100％にするという成果を出すことができ、集団を動かしていく上でなにをなぜするのかという対話を通じて納得してもらい、積極的に皆に働きかけていく重要性を学んだ。 続きを読む

それは、勇気を持って捨てる決断力であると感じている。私は、ベストな決断をしなければならないということにこだわりすぎて、捨てる決断ができないことが多々ある。あるインターンのグループワークでは、残り時間が少ない中で対立している議論を収束させ、結論をださなければならないと考えたが、2つの対立するアイデアの一方に決めることが出来ずに、私は折衷案をとることを提案してしまった。結果折衷案では積み立てていたロジックが弱くなってしまった。このように、私は捨てる決断力が不足していると自覚している。集団が目指しているゴールを常に頭に描き、議論の対立が起こった際には、もう一度そのゴールを再確認して、その軸を基準により良い大胆な選択をとり、説得力を持って発信していくことを意識することが必要であると思う。様々な取捨選択の機会に自ら飛び込んでいくことを繰り返して、捨てる決断力を培い、成長していきたいと私は考えている。 続きを読む

私は、インターンシップを通じてビジネスを創出する力を学び、自分に足りない部分と向き合いたい。私は幼いころから新しい試みにチャレンジするのが好きで、大学では新歓活動や広告コピーコンテストへの参加など、新しい試みをしてきた。予測が難しい環境の中、何が変化して何が変化しないのかを見極め、選択と集中を繰り返し、新しいチャレンジをし続ける総合商社のビジネスを体験することで、新たなビジネスの創出力を学びたい。将来の自分のキャリアを真剣に考えるという点でも、0から1を生み出す土壌を見抜き、1にするまでやり切る総合商社のビジネスを学ぶという点でも、この貴重な機会を最大限に生かし、真剣に取り組む覚悟がある。 続きを読む