【ロジカルさと組織力が魅力】【23卒】双日の総合職の最終面接詳細 体験記No.32618（非公開/男性）（2022/7/11公開）

受付で入館証をもらい、面接前の性格検査を行い、面接し、人事との雑談で終了

自分の人柄と企業で働いているイメージを持たせることができたことが要因だと思います。ロジカルさと組織マネジメント力は魅力になったと思います。

かなり温厚な方で、地元の話から始まり、そこから大学生時代の話に変わり、部活動の話と志望動機を聞かれ、逆質問を行った

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あなたが弊社に入った時に、どのような事業を行ってみたいか、それはなぜ？

インフラ事業部やリテールコンシューマーに所属し、事業投資を中心に行なっていくキャリアプランと、財務部や経理部を経験し、スキルを身につけた上で営業職に就いていくキャリアプランを考えております。まず前者はインターンシップでの新規事業立案のワークが非常に面白味を感じたからです。具体的には、自分達の思いと実際に限られた時間の中で事業を進めていかなければならないという時間的拘束を両立させた中で、事業を考えていくことは非常に難しいものがありましたが、これまでの組織で主将やリーダーを努めていたこともあり、組織のマネジメントが自分の強みを発揮できるところだと感じました。御社の事業投資の分野においても、部が一体となって行い、かつ若手がそれを担うことになるとお聞きし、私が御社の利益になると考えます
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今後双日は何を行なっていくべきだと思うか

今後は新興企業に対する積極的な支援が必要であると考える。具体的には、日本人の家計資産の半分以上は預貯金で構成され、企業への投資を表す株や債権の割合は二割にも満たない。それに比べ、アメリカでは資産の半分以上を企業への投資に回しているため、市場に豊富な資金が出回り、数多くの新興企業が誕生した。その代表例がでありシリコンバレーの企業群であり、今や世界を席巻している。この環境下で日本が世界を牽引するには同様に時代を変化させる新興企業を生み出す環境を整える必要がある。そこで必要になるのが資金であり、金融業界は資金が回る仕組みを作る必要がある。しかし、ここが達成されるためには、資金を投資したいと思える企業を創出する必要があり、この環境創出には金融業界以上に横断的な投資活動ができる商社が行うべきであり、かつフットワークの軽い御社が行い、ネームバリューを高めていく必要がある。だからこそ、御社はこれまで以上に新興企業への融資割合を高めて、存在周知の手助けを行うべきだと私は考えます。