【未来を拓く挑戦者】【23卒】双日の総合職の本選考体験記 No.32618（非公開/男性）（2022/7/11公開）

基本的に五大商社との比較は必要だと思います。特に、七大商社とは言われますが、根本的には五大と資本力や歴史が違うため、五大のいずれから内定をもらったときに流れてしまう学生が多いと考えているそうです。そのため、なぜ五大商社ではなく双日が良いのか、そして自分自身がその部分をなぜ魅力に思っているのかを自分の体験と結びつけて説明することが求められます。では、どのような部分が双日のアイデンティティと考えるのか。それは「若手の活動」だと考えられます。商社の中でも2004年に日商岩井とニチメンが合併してできた会社であるので、その時代の採用が滞り、現在40代の社員が他社よりも不足している状況であり、若手が必ず動かざるを得ないため「活躍」ではなく「活動」としました。キャリアをどこよりも早く積むことができるという点においては圧倒的だと思います。

自分の人生の目的の達成を考え、そこへの理想像を設定し、その理想像を叶えるための三つの就活の軸に当てはまったのが貴社であるからです。まず人生の目的は「自分が影響を与え、相手の人生を豊かにする」というもので、これは出身高校に向けた講演会がきっかけであり、そこで出会った1人の学生が進学先を決めかねていて、一緒に相談していき、結果自分の後輩となった経験がきっかけであります。この経験を通して、自分のサポートに喜んでもらえるというより、自分が持っているものを提供し、その結果相手がより良い人生を選択できたことに喜びを感じたからです。そしてこの目的を達成するためには「どんな事業、どんな社会状況でも一声かけたいと思える人材」になる必要があり、そんな影響を与えられる人は人間性、豊富な知識量、実績がものを言うと思うので、①社内だけでなく社外とも交流がある環境、②多くの部署が存在し、横断的に経験できる環境、③若手の頃から事業の中心を務めることができ、その挑戦を後押ししてくれる環境がベストだと考え、貴社を志望いたします。

若いうちから他のどの企業よりも規模感を持った事業を行え、かつ多くの事業を経験できる環境があるため

内定者懇親会はあります

すぐに承諾の連絡をするよう言われます。やはり、6月は他社の選考もあったため企業からしても、すぐにでも切ってほしいからだと思います。

なぜ双日にいかなければならないのか、学生時代で頑張ってきたことがこの企業でどう生かすことができるのか、粘り強く一つのことをきわめていくことができるかの三つを見ていると感じました。一つ目に関しては、他の総合商社ではなくこの企業に就職する意味はなんなのか企業の属性や社風、事業の注力内容などそこら辺を知っているのかどうかを見ている気もします。二つ目は、どんなに規模感のある素晴らしいことを行なっていたとしても企業側からしたらただの結果なので、それがどう活かされるのかが知りたいのだと思います。そして、若手が何かをしないといけないからこそ一番大事にしている観点が三つ目です。

自分のこれまでの経験に自信を持ち、双日に対しても興味関心があり、そしてその企業の人材として居そうだと感じてもらえたことだと思います。はっきり自分の思うことを言い、OB訪問を通して裏の話を聞き、自分をありのまま曝け出して、企業の人材に相応しいと思ってもらえたことが内定の勝因だと思います。

面談とかの名目でもきっちり考えて対策を行うことが大切だと思います。自分の仲間でもノリと勢いで受けた面談の結果、本選考のフローが長くなったりと不運なことが続いて居たので、志望度と迷わない解答を常に意識していくべきです。

メンターの社員の方と話す機会を頻繁に設けてもらえた

• 20代の成長環境

株式会社ジェーシービー（JCB）

就活の軸を基準に考えた時に、「社内外の人と関わる環境」と「会社の中で横断的に事業を行うことができる環境」という二つの軸を中心にしたときに、双日の方が環境が整っていると感じたからです。まず前者は商社であり、商材を自社で持たないからこそ新しいビジネスを作っていく必要があり、そして日本企業だけでなく海外の企業とも交流を持てる面白さが多い。後者はどちらもジョブローテーションはありながらも、部署が変われば会社が変わったような環境であるのが双日であったため、豊富な知識を得られると考えた。