【経験を活かし、企業と共に成長】【23卒】双日の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32618（非公開/男性）（2022/7/11公開）

若いうちから他のどの企業よりも規模感を持った事業を行え、かつ多くの事業を経験できる環境があるため

内定者懇親会はあります

すぐに承諾の連絡をするよう言われます。やはり、6月は他社の選考もあったため企業からしても、すぐにでも切ってほしいからだと思います。

なぜ双日にいかなければならないのか、学生時代で頑張ってきたことがこの企業でどう生かすことができるのか、粘り強く一つのことをきわめていくことができるかの三つを見ていると感じました。一つ目に関しては、他の総合商社ではなくこの企業に就職する意味はなんなのか企業の属性や社風、事業の注力内容などそこら辺を知っているのかどうかを見ている気もします。二つ目は、どんなに規模感のある素晴らしいことを行なっていたとしても企業側からしたらただの結果なので、それがどう活かされるのかが知りたいのだと思います。そして、若手が何かをしないといけないからこそ一番大事にしている観点が三つ目です。

自分のこれまでの経験に自信を持ち、双日に対しても興味関心があり、そしてその企業の人材として居そうだと感じてもらえたことだと思います。はっきり自分の思うことを言い、OB訪問を通して裏の話を聞き、自分をありのまま曝け出して、企業の人材に相応しいと思ってもらえたことが内定の勝因だと思います。

面談とかの名目でもきっちり考えて対策を行うことが大切だと思います。自分の仲間でもノリと勢いで受けた面談の結果、本選考のフローが長くなったりと不運なことが続いて居たので、志望度と迷わない解答を常に意識していくべきです。

メンターの社員の方と話す機会を頻繁に設けてもらえた

• 20代の成長環境

株式会社ジェーシービー（JCB）

就活の軸を基準に考えた時に、「社内外の人と関わる環境」と「会社の中で横断的に事業を行うことができる環境」という二つの軸を中心にしたときに、双日の方が環境が整っていると感じたからです。まず前者は商社であり、商材を自社で持たないからこそ新しいビジネスを作っていく必要があり、そして日本企業だけでなく海外の企業とも交流を持てる面白さが多い。後者はどちらもジョブローテーションはありながらも、部署が変われば会社が変わったような環境であるのが双日であったため、豊富な知識を得られると考えた。