【未来を創る提案力】【17卒】東京建物の冬インターン体験記（総合職）No.201（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

デベロッパー志望であったことと、実務をそばで見たいと感じたので現場配属されるインターンシップに参加したかったため。

実際に構想中の物件の魅力施設の提案。

前半にやったこと

顔合わせのあと、各々課題を持って実際に現場配属され定例会や理事会に参加する。先輩社員について実務を経験できるので、仕事のイメージがしやすい。

後半にやったこと

引き続き定例会などに参加しつつ、課題をまとめていく。忙しい中社員さんが壁打ちをしてくれるので、プレゼンはまとまる。最終日にプレゼンをするが、他部署の情報をそこで得られるので有益。

人事/ついてくれた先輩社員

なし

限られた時間の中でよくここまで考え抜いて提案してくれた。収益性や業務成立性を考えなかったので、柔軟で自由な発想を期待したが、とても良かった。

特に苦しいと思うことはなかった。強いて言うのであれば、インターン生ということもあり、残業をそこまでやらせてもらえなかったので決められた時間の中でアウトプットを出すことの難しさを痛感した。納期の意識が大切である。

デベロッパーという仕事の醍醐味を味わえ、常に好奇心を持って取り組めた。一見キラキラした派手なイメージのある開発という仕事は、小さい地道な作業の積み重ねで出来上がるというのが実感でき良かった。

デベロッパーの最低限の業務理解と、社員の方々とお話をしたり、ごはんに行く機会も多いのでコミュニケーションをうまくとれる力が必要。

デベロッパー志望であり、業務をそばで見たいと思ったことから参加を志望したが、実際に見てみてより魅力的にうつり働きたい、働いてみたいと感じた。イメージが湧きづらいところもあったが、デスクの雰囲気を感じられたのも有益であった。

所属部署の社員の方々だけでなく、1年目の社員さんや内定者、人事の方ともごはんを行く機会があり、社風を感じた。そこでは一人一人が個性が強く、輝いているのを感じたので、面接で自分らしさを十分に発揮できれば大丈夫だと感じた。

デベロッパー志望であったが、それぞれの会社で仕事内容は物件やエリアの違いだけで余り変わらないと思っている。その中で40年を過ごす場を選ぶ基準としてともに過ごす仲間が重要になってくると考え、社風を実際に感じ自分に合っていると感じたため。

人事の方からも特にインターンにきたからと行ってしてあげられることはないと言われたし、内定者からも同じような話を聞いたため。

不動産デベロッパーと鉄道という開発をおもに行なう業界を志望していた。その他にインフラや損害保険のようなインフラのインフラと呼ばれるものなど生活のペースとなるものを生み出すことに興味を強く抱いていた。

実際に不動産デベロッパーの中に入ってみて、1人の裁量権の大きさや自分の想いを業務に入れ込めるところに魅力を感じた。そのため以前から思っていた不動産デベロッパーへの志望度が高まり、今では第一志望群に2つのデベロッパーと鉄道会社となっている。