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日本電信電話株式会社(NTT) 報酬UP

【未来を創る研究へ】【20卒】日本電信電話(NTT)の研究開発職の本選考体験記 No.6848(福井大学大学院/女性)(2019/6/25公開)

日本電信電話株式会社(NTT)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒日本電信電話株式会社(NTT)のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 研究開発職

投稿者

選考フロー

企業研究

NTT研究所が出しているニュースリリースを見て,どのような研究がされているのかを調べた.面接では入社後にどんな研究がしたいかを聞かれたので,調べておいて良かったと思う.現在NTTでされている研究や,その分野で流行っている技術は知っておいたほうが良いと思う.自身の研究についても,研究の意義や研究に対する考え方をしっかりと述べられるようにしておくべき.研究所の人事はその点を重要視しているらしい.
また,研究所で開催されるイベントにはなるべく全て参加したほうが良い.社員の方から直接様々な情報を得ることができる.研究所見学は複数回行けるので時間やお金に余裕があればできるだけ行っておいたほうが良いと思う.見学中は質問を必ずすることを心掛けていた.

志望動機

研究職に魅力を感じたため.大学での研究生活から,研究をすることの楽しさややりがいを知った.研究は,自分の手で新しい技術を作ることができる点が楽しいと考えており,今後も同じ分野で研究がしたいと思い,現在の研究分野で得られた知識を活かすことのできるNTT研究所を志望した.大学に残って研究をする選択肢もあったが,実用化を見据えた研究がしたいと思い,企業の研究所を目指した.NTT研究所では幅広い分野の研究がされており,グループ企業の事業領域が多岐にわたるため,研究内容を様々な分野で活用できる可能性を感じた.インターンシップの経験から社員の方の専門性と技術力の高さを知り,一緒に働きたいと思った.また,研究所の雰囲気が自分に合っているように感じた.

エントリーシート 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究テーマとその実績./入社後に関わりたい研究テーマ./NTTのニュースリリースで気になったもの./学生時代に力を入れて取り組んだこと.

ES対策で行ったこと

リクルータの方に複数回チェックをしていただいた.ホームページを見て求める人材像を参考にした.また,就活情報サイトに載っていたエントリーシートを見た.

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年04月

WEBテスト 通過

実施時期
2019年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書の練習問題を繰り返し解いた.

WEBテストの内容・科目

言語,非言語,性格診断

独自の選考 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
電話
通知期間
3日以内

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

自身の研究や自己PRについてのプレゼンをパワーポイント等を用いて行う.プレゼンに対して人事から質問があるのでそれに答える.

独自の選考 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
直接
通知期間
即日

選考形式

個人面談

選考の具体的な内容

人事3人との面談.今後やりたい研究などについて聞かれる.採用することが決まっており,ほぼ確認のような面談だったように思う.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

最終面談で入社意思があるかどうかを聞かれた.あると伝えたところ別の部屋へ案内されて書類にサインをした.

内定に必要なことは何だと思うか

研究を頑張る.研究分野は入社後のテーマと関連している必要は無いが,現在の研究の意義を考え,説明できるようにしておく.研究成果はあると尚良いが,無くても自身の研究について語れるだけの知識があれば大丈夫だと思う.人事は元々は研究者なので鋭い質問や知識不足から答えられない質問をされることもあるが,答えられないなりになんとか答えられると良い.プレゼン面接があるので,学会などで発表慣れしておくと安心だと思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

研究ができるかどうか.自分は研究業績がそこそこ多くあったが,業績が多いだけでは内定には繋がらないと思う.インターンシップを通して研究に対する取り組み方について評価されたことが内定に繋がったと思われる.

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分の研究に対する質問には完璧に答えられるようにしておいたほうが良い.特に研究に対する姿勢や取り組み方ははっきり伝えられるようにする.インターンシップには参加したほうが良い.評価が良ければ選考で有利になると思われる.

内定後、社員や人事からのフォロー

現時点では特に無い.夏頃に内定者懇親会があるらしい.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

TIS株式会社

迷った会社と比較して日本電信電話株式会社(NTT)に入社を決めた理由

現在の専門分野を活かして研究開発ができる企業は他にもあったが,他の企業は他部署に配属される可能性があった.そのため,必ず研究開発ができるNTT研究所を選んだ.インターンシップは複数企業に参加したが,短期インターンシップだったこともあり普段の業務については不明瞭な企業が多く,働くイメージがなかなかわかず不安があった.1ヵ月のインターンシップを通して最も働くイメージが見えたことも入社の決め手になった.

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日本電信電話(NTT)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電信電話株式会社(NTT)
フリガナ ニッポンデンシンデンワ
設立日 1985年4月
資本金 9380億円
従業員数 348,250人
売上高 13兆3745億6900万円
決算月 3月
代表者 島田明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1023万円
電話番号 03-6838-5111
URL https://group.ntt/jp/
NOKIZAL ID: 1130399

日本電信電話(NTT)の 選考対策

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