【一本気な軸で実現する】【22卒】ジェイエイシーリクルートメントのリクルートメントコンサルタントの2次面接詳細 体験記No.19082（東洋大学/女性）（2021/10/19公開）

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一本気があるところだと思いました。自分にとっての軸をしっかりと持っていて、その中で自分のやりたいことを実現できるように行動できているところが評価ポイントだと思います。

相手が9割程度会話をしているような状態でした。その中で、ミドル・ハイクラスの領域の人材に特化することで、どのような影響を社会に与えることができるのかをお話ししてくださいました。より会社への理解を深めることができました。

強い思いを持っており、それを言語化できている。しかし、論理性よりも自分主体の話が多い。「わたし」という主語を「あなた」や「わたしたち」にできるとより良い。

なし

人材業界を選んだ理由

私が人材業界を目指している理由は、2点あります。１点目は、予備校で生徒の人生に向き合っていた経験が挙げられます。2点目は、そのような環境でも、予備校の仕事にミスマッチを感じている人がいたため、モチベーションを持ちながら働ける人を増やしたいと考えたからです。（ここから深掘りをされました。）
＞そのような理由がある中で、なぜ現在の学校の学部と学科を選んだのですか。
私にとって未知の学問である「観光学」に興味を持ったからです。観光学とはどのようなことを学ぶのかにとても興味を持ったため、進学することに決めました。
＞ではそのような状態で、大学の学びにつながる旅行業界にはなりたいとは思わなかったのか。
大学3年間を通じて、観光に関する仕事よりも「働く」にフォーカスを置いた仕事をしたいと考えました。

30歳になった時に、ビジネスで得られるものが一つあるならば、何が欲しい？

私は、30歳になった時に、ビジネスで得られるものが一つあるならば、地位が欲しいです。
（以降、深掘りをされて答えていきました。）
＞お金でもなく地位である理由はあるのかな。
父の影響が大きいです。
＞お父さんの影響が強いんだね。それはどうしてかな。
理由としては、幼少期から英語を使用して会議をしている姿や相手の話を聞いた上で話をまとめてより良い成果を出しているところに惹かれているからです。
＞そうなんだね。実際にそのような姿を見ていて、鈴木さん自身が中高大でなにかを発揮できた経験はあるのかな。
予備校での経験が挙げられます。自分の校舎での課題を踏まえた上で、新しい組織を編成しました。そして、自分からそのチームのリーダーになりました。新たな取り組みや成果にコミットしていくことで、自分に負荷をかけて周りにも影響を与えることができました。