この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融機関らしい休日日数が取れます。パソコンを使う業務であれば残業は分単位で管理され、サビ残はありません。ただし、支店内の空気はとても殺伐としています。上司...続きを読む(全154文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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金融機関らしい休日日数が取れます。パソコンを使う業務であれば残業は分単位で管理され、サビ残はありません。ただし、支店内の空気はとても殺伐としています。上司...続きを読む(全154文字)
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平均して月40時間の残業でこの年収であれば、他業種と比較しても悪くない。サービス残業は全くなく、その分、仕事もないのに残業している人間もちらほらいる。
...続きを読む(全166文字)
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個人部門と法人部門に分かれている。
個人部門は傍流部門として比較的ゆったりと仕事できる。
個人部門における男女比率は2:8程度。
若い男性社員の比率...続きを読む(全267文字)
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同年代の人と比較すると相当良いと思いますが、飲み会が週に何度もあると貯金はできない。また、拠点でのゴルフコンペの為にゴルフを始めたり、その為に車を買ったり...続きを読む(全172文字)
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給料は概していいと思いってます。研修制度もしっかりしていて、昇進、昇格、キャリアパスも考えてくれていますので、やる気のある人にはうってつけの職場だと思いま...続きを読む(全153文字)
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給与は同年代より多いと思うが、時給換算ではそこまで。
休日も、ゴルフや部内行事でつぶれることが多い。
キャリアパスは、支社長次第で、気に入られればいい...続きを読む(全173文字)
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新入行員で入行しているので参考になるか分かりませんが、研修制度などはかなり充実しており、行員を育てる環境は整っています。
新しい商品知識を学ぶ機会も銀行...続きを読む(全565文字)
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支社長代理になるまでの年次においては、基本的に年功序列で横並び。
本店や市場系の部署の場合は、時間外勤務の制限がないため、時間外手当で収入が大幅に増える...続きを読む(全161文字)
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年収に関してはまあまあまんぞくしています。周りの社員もまあまあ満足しているように思えます。そのぶん残業は多いのでワークライフバランス等を考える人にはあって...続きを読む(全151文字)
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仕事に対して給与水準が以上に高い。がんばればがんばるほど、もらえる訳ではないが、ある程度、せいせいとやれば、他業界に比べれば、抜群に良い給料はもらえる。
...続きを読む(全207文字)
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満足している点は給与が安定して出ている事につきる。また労働組合の力が強く社員の要望を積極的に経営陣に伝える体勢であるためベースアップや賞与の条件に対して組...続きを読む(全161文字)
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同世代平均としてはかなり良い水準でもらえていると思う。人事評価制度自体は、直属上司や部長、支社長からの評価に基づくものなので、一概には言えないが、正当に評...続きを読む(全157文字)
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28歳までは年功序列的に給与はあがっていく。業績連動の賞与部分は基本的に差はさほど生まれる事は無い。最近好業績が続いており、ベースアップが19年ぶりに行わ...続きを読む(全184文字)
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住宅制度がしっかりとしている。特に寮は2~3万円で住むことができる。また食事つきの寮もあるため、生活費を抑えられる。
給与はある程度の年齢まで上がり続け...続きを読む(全180文字)
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成果主義で実力があるものには正当な賞与、給与が与えられるので非常に働きやすい環境であったと思う。評価は直属の上司がするので、一概に良い評価が得られるかどう...続きを読む(全161文字)
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人間関係が良かった。上司と部下との関係もよさそうでした。仕事内容は、担当が決まっているのでほぼルーティンワークです。そのため休みも取りやすく、フォローし合...続きを読む(全160文字)
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入社3年以内には、周りに同期の人間がいなくなってしまいました。残った同期は他人の手柄でも取ってやる!という感じの人間ばかりで、表面上はニコニコしていても、...続きを読む(全161文字)
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業界柄、ストレスは大きいが、給与水準は良い方だと思う。入社9年目で年収は税前1000万円を超える。いわゆる拠点の評価と、数年に一度の人事評価の組み合わせで...続きを読む(全167文字)
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下がることはないという点で安定しているのかもしれないが、水準は決して多くはない。拘束時間と緊張感を考慮すると、割の良さは感じない。
入社15年くらいまで...続きを読む(全160文字)
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半期毎の期初に目標を設定し、その達成度に応じて、評価が決まる。賞与は営業店の実績によりファンドが割り当てられ、更に個人の実績により、賞与が割り当てられる。...続きを読む(全191文字)
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若いうちは給与は低く、満足のいくものではない。しかし30歳を越えた当たりから2次関数的に上昇するため、メーカーなどに比べると高給になり、給与面だけみれば満...続きを読む(全194文字)
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銀行員のキャリアパスは入行時にある程度決まっているように思います。入行後3年目までの評価によって、その後のキャリアが決まっていくため、若手の時が頑張りどき...続きを読む(全158文字)
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・給与水準は高い。同年代の倍ほどか。役付になれば、年収1,000万円。賞与は月給2.5ヵ月分
・自分が頑張った分だけ評価される。上司も人格者が多く、常に...続きを読む(全176文字)
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年収について、良い点は良くも悪くも安定している点。裏を返せばがんばってもがんばらなくても大して変わらない。
年に一度人事面接があるが、正当な評価は少ない...続きを読む(全157文字)
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入社式後、2週間程度の研修がある。泊まり込みでその期間中洗濯はできない。
内定後は引っ越しの手続きをしなければならない。実家に荷物を送らなければならない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
相応に優秀な人材がそろっており、中にはどんな業界・世界でもやっていけそうなスーパーエリートもいた。そうした、優秀な先輩・同期・後輩に恵まれなが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
・環境面:抜群の福利厚生、研修制度、新卒を手厚く育ててくれるところ
・自己成長:財務の基礎知識が身につくため、将来会計周りや経営企画、起業など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生は全体として充実しているとは言い難いものの、唯一良い点はベネフィットのポイントを毎年付与されることくらいだと思う。ただそれも他の大企業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてはいずれも充実している。研修も色々なものを受講することが出来るため自分次第でどんな分野でもスキルや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近年ホワイト化しておりワークライフバランスは調整しやすい。有給も取得目標が定められておりそれを突破することを促される。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務にしては給与がいいと言われていた。賞与も一般職の割によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での働き方がブレブレで転職を検...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トップレベルの金融機関でみんなイキイキと働いていると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、なぜそのポジション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他企業のことは知らないが、かなりいい方だと思う。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるようで対象者が少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社としてはなくならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はデジタル化を進める一方で高齢者の対応が増えるなど負荷が減らないのに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
7年目で上がる課長代理という役職になると年収は600万円前後となり、福岡で考えると高水準となる。またその後の課長職であると時間外も含めると80...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて平均か高めと思う。入社前からの説明はしっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。給与水準も人事院...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高年収かというとそうではありませんが、事務職の中では給与、賞与共に水準より高いと思います。残業代も正確につけられるので、給与体型的には不満はあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、総合職(全道転勤者)が優先となる昇給制度。
店舗内の昇給者数も決まっているため、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
優秀で、資格取得に意欲的で、上司に気に入られて…色々なことをクリアすれば30代前半でも年収800万を超えられると聞いたことがあります。そういう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員にしては年収もそこそこ貰えている気がした。上司も優しく働きやすい環境ではあると思った。残業もあまりない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えて貰えないし、自分で覚えようとしてもマニュアルに載っていない書類の綴方などが自分で対処できない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回。賞与は年2回(6月、12月)人事制度が抜本的に変わり、今までは毎年7月であったが、今後の昇格のタイミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実績でパート社員から契約社員へなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高くなっても、契約社員の給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は同年代の他業種の人と比べれば、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いだけあって、休日を消化しづらい環境...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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