この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は最高だとはおもいます。。安定はしており不安はない。しかし決して楽しくはない。40年この仕事はしたいとは思わない。法人営業部は数字に追われて上司か...続きを読む(全153文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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福利厚生は最高だとはおもいます。。安定はしており不安はない。しかし決して楽しくはない。40年この仕事はしたいとは思わない。法人営業部は数字に追われて上司か...続きを読む(全153文字)
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役がつくまでは順調に年収がアップするものの、ボーナスはそこまで大きくアップするわけではない。所属する部署の成績による影響により、多少変動する。人事制度が変...続きを読む(全155文字)
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8年前の話なので、現在は変わってしまったと思いますが。給与は一般企業に比べて少ないが、賞与は夏と冬に約2.5ヶ月分もらえるのでまあまあの方だと思う。また、...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について満足している点
給与、待遇は申し分ない
役職になってからの年収は国内トップクラス
・昇進昇格・キャリアパスについて満足している点...続きを読む(全161文字)
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合併前のUFJ銀行なので、現在の状況はわからないが、合併した3行は相当文化や風土が異なっていたと思う。規模こそ大きくなったが、中身のサービスや融資姿勢が変...続きを読む(全152文字)
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年収は他業種と比べてかなり高い水準にあると思います。
おかげで大学の友人と飲んでいても、(嫉妬を買うので)年収の話は出来ません。
福利厚生も大変充実し...続きを読む(全198文字)
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良くも悪くも、年収は大きく変動はないが、年次によって安定してベースは上がっていく体系。正直現状は、仕事内容に比べて給料がそこまで高いとは思わないが、役席に...続きを読む(全167文字)
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役職が付くまでは昇給ペースが非常に遅いです。役職が付くのは早くて7年目。10年目役付で1,000万手前くらい。一斉昇格に乗り遅れると引退まで役職が付かない...続きを読む(全179文字)
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ほぼ年功序列型にて給与のベースアップが行われるため安定している、また残業手当もきちんと出るため残業は苦にならないです。
ボーナスに関してもよほどのことが...続きを読む(全164文字)
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法人営業職は花形で給与が高い。個人営業になると100万円は下がるようだ。
給与は安定しているが、仕事の要求度は高く、ノルマという言い方は無いものの、高い...続きを読む(全208文字)
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一般職は金額も昇級も低めなわりに、仕事によっては総合職と同じような仕事を任されることもあります。わりに合わないと感じることもあります。
残業代は年に何時間...続きを読む(全160文字)
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年収はマスコミ、コンサルティングファームなど、一部の給与が極めて高い業界を除けば、相対的にかなり高いレンジにあったと思う。半年ごとに上司と相談のもと目標を...続きを読む(全213文字)
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労働時間は長いが、その分だけ報酬はもらえる。営業であれば契約が多く取れればとれるほど、報酬も増える。30代前半において出世コースに乗っていれば1000万も...続きを読む(全175文字)
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評価制度が成績だけでなく、年功序列の部分があったため、やはり銀行らしい旧態依然とした部分はあるように感じていた。職場は女性が多い部署だったが、空気がよく、...続きを読む(全152文字)
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基本的には年功序列。入社3年目までは年間で一万円くらい月給が増える。4年目で始めて昇格試験を受けることができる。評価は面接と日頃の成績。合格すると月4万円...続きを読む(全154文字)
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・非役付の場合、給与は毎年必ず3万円程度上がります。役付になれば残業代も含め年間900万円以上が支給されます。
・賞与についても最低でも給与の2ヵ月以上...続きを読む(全161文字)
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・成果に関わらず一定の給与、しかもかなり高めの賞与可能。
・主任どまりでも十分食べて行けるが、普通にやっていれば代理クラス(年収1000万円超)には10...続きを読む(全153文字)
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給与や賞与については大方満足していました。成果があった分は自分の場合賞与で反映されていたと思います。
あとは、支店や支社のえいぎょうせいせきにも寄ると思...続きを読む(全173文字)
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良い意味での実力主義が浸透しています。目標管理制度と評価制度がある程度納得性のある仕組みとして機能しており、そこに学歴による評価の差は起こりえませんでした...続きを読む(全175文字)
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●給与は入社7年目にトップは支社長代理に昇格することにより年収950万円程度になる。比較的早い段階で年収が1,000万円に近づくが50歳を過ぎると出向し給...続きを読む(全159文字)
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残業代で稼いでいました。ボーナスも平均的だと思います。仕事が山ほどあるため、嫌でも稼げます。昇進などは、ほぼ年功序列です。ただ、部下の意見はなかなか通りま...続きを読む(全156文字)
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銀行の給与は勤務年数や昇格により極めて高水準な状態となる。健康を維持し普通に努力すれば他業界にはない高い所得を得ることができる。
また、仕事やスキルは上...続きを読む(全171文字)
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特定職で入行しました。銀行は若手の頃は他業界に比べ、そして精神的・体力的な業務負荷に対し給与水準が低い点が大変不満でした。社員は銀行員であることのステータ...続きを読む(全153文字)
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年次で昇給していくので、仕事が出来る出来ないはある一定まで略関係ない(ボーナスには若干反映)。
グローバルに拠点を展開しているので、キャリアの幅は広い。...続きを読む(全157文字)
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もらいすぎではないかというくらいのお給料を頂いています。賞与は、その期の成績により多少左右しますが同年代でしたらあまり差はないように感じます。とにかく、収...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
相応に優秀な人材がそろっており、中にはどんな業界・世界でもやっていけそうなスーパーエリートもいた。そうした、優秀な先輩・同期・後輩に恵まれなが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
・環境面:抜群の福利厚生、研修制度、新卒を手厚く育ててくれるところ
・自己成長:財務の基礎知識が身につくため、将来会計周りや経営企画、起業など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生は全体として充実しているとは言い難いものの、唯一良い点はベネフィットのポイントを毎年付与されることくらいだと思う。ただそれも他の大企業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてはいずれも充実している。研修も色々なものを受講することが出来るため自分次第でどんな分野でもスキルや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近年ホワイト化しておりワークライフバランスは調整しやすい。有給も取得目標が定められておりそれを突破することを促される。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務にしては給与がいいと言われていた。賞与も一般職の割によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での働き方がブレブレで転職を検...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トップレベルの金融機関でみんなイキイキと働いていると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、なぜそのポジション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他企業のことは知らないが、かなりいい方だと思う。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるようで対象者が少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社としてはなくならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はデジタル化を進める一方で高齢者の対応が増えるなど負荷が減らないのに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
7年目で上がる課長代理という役職になると年収は600万円前後となり、福岡で考えると高水準となる。またその後の課長職であると時間外も含めると80...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて平均か高めと思う。入社前からの説明はしっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。給与水準も人事院...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高年収かというとそうではありませんが、事務職の中では給与、賞与共に水準より高いと思います。残業代も正確につけられるので、給与体型的には不満はあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、総合職(全道転勤者)が優先となる昇給制度。
店舗内の昇給者数も決まっているため、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
優秀で、資格取得に意欲的で、上司に気に入られて…色々なことをクリアすれば30代前半でも年収800万を超えられると聞いたことがあります。そういう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員にしては年収もそこそこ貰えている気がした。上司も優しく働きやすい環境ではあると思った。残業もあまりない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えて貰えないし、自分で覚えようとしてもマニュアルに載っていない書類の綴方などが自分で対処できない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回。賞与は年2回(6月、12月)人事制度が抜本的に変わり、今までは毎年7月であったが、今後の昇格のタイミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実績でパート社員から契約社員へなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高くなっても、契約社員の給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は同年代の他業種の人と比べれば、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いだけあって、休日を消化しづらい環境...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。