この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面では総合商社等には負けています。しかし、海外赴任等のキャリア開発
の面では非常に大きな可能性があることは事実でしょう。
実際私の知り合いは希望し...続きを読む(全168文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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給与面では総合商社等には負けています。しかし、海外赴任等のキャリア開発
の面では非常に大きな可能性があることは事実でしょう。
実際私の知り合いは希望し...続きを読む(全168文字)
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自分としては会社の寮に住んでいたので、住居にかかる費用も少ないし、寮食を食べていたので食費も少なく抑えられて収入に不満はなかった。しかし、同期は常に金がな...続きを読む(全223文字)
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給与は、入社時から変わってない。高齢になっての就職にしては他の企業よりも時給が高いとのことです。入社して7年目で1年間で20日あります。
福利厚生はあり...続きを読む(全155文字)
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※AS職の場合です
・賞与について
賞与は2年目夏までは一律27万、以後は支店全体の事務評価で付けられる順位によって決まります。年2回、1年目の夏から...続きを読む(全164文字)
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賞与がきちんとでること、昇給は一年で2万円以上でした。働く年数に応じてどんどん給与が上がって行くイメージがあります。評価についてはよくわかりませんが、頑張...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は最高だとはおもいます。。安定はしており不安はない。しかし決して楽しくはない。40年この仕事はしたいとは思わない。法人営業部は数字に追われて上司か...続きを読む(全153文字)
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役がつくまでは順調に年収がアップするものの、ボーナスはそこまで大きくアップするわけではない。所属する部署の成績による影響により、多少変動する。人事制度が変...続きを読む(全155文字)
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8年前の話なので、現在は変わってしまったと思いますが。給与は一般企業に比べて少ないが、賞与は夏と冬に約2.5ヶ月分もらえるのでまあまあの方だと思う。また、...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について満足している点
給与、待遇は申し分ない
役職になってからの年収は国内トップクラス
・昇進昇格・キャリアパスについて満足している点...続きを読む(全161文字)
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合併前のUFJ銀行なので、現在の状況はわからないが、合併した3行は相当文化や風土が異なっていたと思う。規模こそ大きくなったが、中身のサービスや融資姿勢が変...続きを読む(全152文字)
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年収は他業種と比べてかなり高い水準にあると思います。
おかげで大学の友人と飲んでいても、(嫉妬を買うので)年収の話は出来ません。
福利厚生も大変充実し...続きを読む(全198文字)
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良くも悪くも、年収は大きく変動はないが、年次によって安定してベースは上がっていく体系。正直現状は、仕事内容に比べて給料がそこまで高いとは思わないが、役席に...続きを読む(全167文字)
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役職が付くまでは昇給ペースが非常に遅いです。役職が付くのは早くて7年目。10年目役付で1,000万手前くらい。一斉昇格に乗り遅れると引退まで役職が付かない...続きを読む(全179文字)
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ほぼ年功序列型にて給与のベースアップが行われるため安定している、また残業手当もきちんと出るため残業は苦にならないです。
ボーナスに関してもよほどのことが...続きを読む(全164文字)
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法人営業職は花形で給与が高い。個人営業になると100万円は下がるようだ。
給与は安定しているが、仕事の要求度は高く、ノルマという言い方は無いものの、高い...続きを読む(全208文字)
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一般職は金額も昇級も低めなわりに、仕事によっては総合職と同じような仕事を任されることもあります。わりに合わないと感じることもあります。
残業代は年に何時間...続きを読む(全160文字)
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年収はマスコミ、コンサルティングファームなど、一部の給与が極めて高い業界を除けば、相対的にかなり高いレンジにあったと思う。半年ごとに上司と相談のもと目標を...続きを読む(全213文字)
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労働時間は長いが、その分だけ報酬はもらえる。営業であれば契約が多く取れればとれるほど、報酬も増える。30代前半において出世コースに乗っていれば1000万も...続きを読む(全175文字)
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評価制度が成績だけでなく、年功序列の部分があったため、やはり銀行らしい旧態依然とした部分はあるように感じていた。職場は女性が多い部署だったが、空気がよく、...続きを読む(全152文字)
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基本的には年功序列。入社3年目までは年間で一万円くらい月給が増える。4年目で始めて昇格試験を受けることができる。評価は面接と日頃の成績。合格すると月4万円...続きを読む(全154文字)
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・非役付の場合、給与は毎年必ず3万円程度上がります。役付になれば残業代も含め年間900万円以上が支給されます。
・賞与についても最低でも給与の2ヵ月以上...続きを読む(全161文字)
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・成果に関わらず一定の給与、しかもかなり高めの賞与可能。
・主任どまりでも十分食べて行けるが、普通にやっていれば代理クラス(年収1000万円超)には10...続きを読む(全153文字)
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給与や賞与については大方満足していました。成果があった分は自分の場合賞与で反映されていたと思います。
あとは、支店や支社のえいぎょうせいせきにも寄ると思...続きを読む(全173文字)
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良い意味での実力主義が浸透しています。目標管理制度と評価制度がある程度納得性のある仕組みとして機能しており、そこに学歴による評価の差は起こりえませんでした...続きを読む(全175文字)
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●給与は入社7年目にトップは支社長代理に昇格することにより年収950万円程度になる。比較的早い段階で年収が1,000万円に近づくが50歳を過ぎると出向し給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。